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大学外联部面试题目
外联部面试题目
A.细心和耐心
A1. 假如你当选了我们组织部干事，工作努力尽责，但没有得到老师部长的赏识，你会怎样？
A2. 如果这次竞选组织部失利了你会怎么做？
A3. 你进组织部的目的是什么？
A4. 在组织部里有时因工作需要，会让你去干一些苦力的工作，你如何看待？
A5. 你的部长有个错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你如何解决？
A6. 谈谈你的优缺点?
B.责任感
B1. 说说你有哪些出众的地方，能够胜任组织部的职位？
B2. 如果让你一天内完成一份活动策划书，无论你做过没有，你会怎么做？
B3. 如果发现自己处于闲置状态没有工作，这时候你会怎样做？
B4. 假如你先报的是外联部，但现在让你先进组织部的第二轮面试，你会怎样？
B5. 你为什么来报我们组织部？为什么不去外联部，宣传部呢？
B6. 你凭什么可以让我们组织部录用你？
C.组织能力
C1. 说说你曾经参加过组织或活动的经验?
C2. 谈谈你作为一个干事的话，你怎样分工协调工作上的事？
C3. 如果同学参加活动不够积极，你应该怎样解决？
C4. 如何宣传并使同学参加我们的活动，促使同学们的积极性？
C5. 在活动中你如何用激-情和热情来号召大家？
C6. 你是否领导过团队，在团队中扮演着什么样的角色？
D.沟通协调的能力
D1. 如果你进了组织部，你怎样处理好学习和工作，干部和同学之间的关系？
D2. 如果你进了组织部你怎样协调各个部门之间的关系?
D3. 你不喜欢的人是什么样的，如果同部门出现有这样的人你如理？
D4. 你觉得部长的工作不合理或发现组织部有不足的，你会怎么做？
D5. 你的部长在你的工作中扮演着什么样第角色？
D6. 如果因为工作的事情你跟你的部长或其它部门的部长发生了矛盾你会如何解决？
E.以及创新的能力，
E1. 你哪方面比较擅长，你觉得来这个部门，可以负责哪方面的工作
E2. 你为什么选择组织部？你对我部门有什么看法？
E3. 你希望我们组织部建立成什么样的部门！
E4. 让你策划一次属于我们组织部有特殊的活动，你会怎样策划
E5. 谈谈你对我部门的认识？
E6. 假如你进了我们组织部，你会从哪方面去发挥我们部门？
大学外联部面试题目
1.自我简介一分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6.对你影响最深的一句话，
7.对你影响最深的一个人，
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
9.你怎么协调各个部之间的关系?
10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：
1 你对学生会有什么了解？
2 你为什么要进学生会？
3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
学生会面试问题还可能会提到的问题：
1 你的爱好，现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
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