大学财务部面试问题

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大学财务部面试问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编精心整理的大学财务部面试问题，希望对大家有所帮助。

大学财务部面试问题

　　大学财务部面试问题 1

　　1. 请在1分钟之内用(英语或)中文做个简单的自我介绍。 (必问)

　　选问(考察部门素质)

　　2.你对于财务部的概念是怎样理解的?阐述下你心目中的财务部。

　　3.为什么选择财务部，与其他部门相比财务部吸引你的是什么?

　　4.你希望在工作中获得什么?

　　5.除了社联财务部，你还报名参加了什么社团和组织吗?

　　6.你认为自己是否有很强的创造力和创新能力?

　　7.你是怎样看待老师和同学的?在你看来，这两者应该是何种关系?

　　8.现在有两种工作：制度规范的完善和创新;物资采购保管等琐碎事情。你倾向于选择哪种工作?(本题考查申请人的心态及眼界，并非确实有这种的干事的分类。)

　　9. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么,说出三个吸引你的因素和一个最不吸引你的因素?

　　10. 你比较喜欢独立工作还是集体工作?

　　11. 如果你被部长批评了首先想到的'是什么?

　　12.如果在工作中与同事的意见有所不同，会如何处理?

　　13. 当别人讲到你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

　　14.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

　　15. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

　　16. 你在什么情况下工作最有效率?

　　17. 和别的学生相比，你有何优势?

　　18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

　　19.用三个词概括出你的性格。

　　20. 为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成这项工作?

　　21. 当你上车正要回家时，你的同事需要你帮他解决活动中的一个问题，而正也是很急需的，你怎样处理呢?

　　选问(考察其他素质)

　　1 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

　　2. 你学习认真吗?对自己大学有什么初步的设想?

　　3. 你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

　　4.有一个这样的情形：某人说话不清，但是你还是必须听他讲话，你怎样回答他的问题才好?

　　5. 说说你最喜欢的一部电影，为什么?

　　6. 你是喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成还是享受同时进行好几件事情。

　　7.你倾向从何处得到力量?是别人的看法还是自己的想法。

　　8. 你的申请材料很让人满意，但说实话，你这次面试的表现却让我们失望，你能解释一下原因吗?(考查申请人的应急反应，面试后需解释清楚。)(对面试有戏的人说)(此题尤其要注意)

　　大学财务部面试问题 2

　　一、工作经验

　　1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

　　3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　4.你认为你在工作中的成就是什么?

　　5.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

　　6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

　　7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　8.你在工作中有什么收获和体会?

　　二、工作动机与期望

　　1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

　　2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

　　3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?

　　4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

　　5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?

　　6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

　　7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?

　　8.你喜欢什么样的领导与同事?

　　9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?

　　10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?

　　三、事业进取心与自信心

　　1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

　　2.你对现状满意吗?为什么?

　　3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

　　4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

　　5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

　　6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

　　7.你认为这次面试你能通过吗?

　　8.你对自己在工作中有什么要求?

　　9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?

　　10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

　　四、工作态度

　　1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

　　2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

　　3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

　　4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

　　5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

　　6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

　　7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

　　8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

　　9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

　　10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

　　五、分析判断力

　　1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

　　2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

　　3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

　　4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

　　5.你认为成功的关键是什么?

　　6.你认为自己适合做什么样的工作?

　　7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?

　　8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?

　　9.案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

　　六、自知与自控

　　1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?

　　2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

　　3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?

　　4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

　　5.领导与同事批评你时，你如何对待?

　　6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?

　　7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?

　　8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?

　　9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?

　　10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?

　　11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

　　七、应变能力

　　1.我们认为你的.条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?

　　2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么?

　　3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?

　　4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?

　　5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

　　6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?

　　7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?

　　8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

　　9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

　　八、组织协调与人际关系

　　1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

　　2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?

　　3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?

　　4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?

　　5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?

　　6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?

　　7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?

　　8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?

　　9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?

　　10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?

　　11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?

　　12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?

　　13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?

　　14.你在单位里的朋友多吗?

　　15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?

　　16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?

　　17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?

　　18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?

　　19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?

　　20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?

　　大学财务部面试问题 3

　　1、你要求的待遇是多少？你认为你为什么值这个价钱？你能为公司带来什么？

　　2、如果公司高管的报销不符合公司的规定你会怎么做？比如差旅费中的士票，他出差的是A城市，拿的是B城市的的士票，问高管时，高管说出差A城市的士票忘了要或丢了，你会怎么做？

　　3、作为一个财务经理，你如何开展工作？

　　4、作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？

　　5、作为一名合格的财务经理，你认为会计核算方面应该具备哪些能力？

　　6、你了解我们公司的招聘要求吗，你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你在哪些方面比其他求职者更有优势胜任这个职位？

　　7、假如你的一位下属工作态度很诚恳，但工作能力达不到公司的要求，1天能完成的工作他（她）要3天或者更久的时间完成，你会怎么做？

　　8、在你之前的.工作中，你有没有遇到过特别难处理的事情？你是如何处理的？

　　9、你认为成本控制要抓哪些方面的工作？

　　10、你如何看待销售费用，你认为是应该严格控制还是积极鼓励开支？为什么？

　　11、你是如何管理和领导一个团队？你在上一家公司在管理和领导团队方面有哪些成功之处和需要改进的地方？需要改进的地方在今后的工作中你将如何改进？

　　12、你对下属是如何考核和评价的？

　　13、财务工作是一个容易得罪人的工作，你如何看待财务工作？

　　14、你如何看待工作与家庭的关系？你如何平衡这两者的关系？

　　15、采购成本对成本影响很大，对采购成本你有什么管理和控制措施？

　　16、你做为一位新的财务经理到一家新的公司，你发现你下面的一位主管来公司时间比较长，能力也非常不错，但在工作上不服从或配合你，你将会如何处理？

　　17、假如有财务经理和财务主管两个职位让你选择，这两个职位的待遇一样或相差不是很大，你会选哪个职位？为什么？

　　18、你如何看待税务筹划？你之前的工作中有没有做过税务筹划，有的话能否举个例子说说你是如何进行筹划的？如你回答没有，则接着问在你之前的工作中你没有为公司进行过税务方面的筹划，你认为是你税务筹划能力方面的欠缺还是其它什么原因？

　　大学财务部面试问题 4

　　1.介绍你自己。

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

　　你的回答应该包含以下4个主题:

　　早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2.你对我们公司有什么样的了解?

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

　　但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题:

　　“在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一···”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

　　3.为什么你希望来我们公司工作?

　　在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

　　你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

　　例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

　　如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。

　　大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的`事情?

　　这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。

　　告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6.为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

　　7.你希望在工作中能够获得什么?

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

　　面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

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