园林管理者述职报告

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园林管理者述职报告

各位领导、同志们：

园林管理者述职报告

本人自 2003 年调幕阜林场担任场长。自担任场长以来，在局党委的正确领导、上级有关单位的大力支持以及全场干部职工的共同努力下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对上级交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成年初预定的各项工作任务。在思想政治素质、综合业务工作、公园基础建设方面有了一定程度的提高，现根据局党委统一安排，将 2015 年工作情况述职如下：

一、团结班子，带领职工艰苦奋斗，加快公园基础建设

幕阜山森林公园是我县生态旅游大县建设的绿色明珠，是全县森林生态旅游的龙头企业，一年来，我带领全体班子成员，克服资金短缺，人手不够等诸多因素，为公园做好了7件基础建设。一是完成幕南公路的水泥路面硬化工作。幕南公路是幕阜山与外面世界联系的纽带，我和班子成员多次跑省市县有关部门领导，争取重视，2004年，副贺同新表态投资1100万元进行幕南公路的改造与硬化。通过近2年的施工，公路已于去年年底基本竣工。二是修好高山古栈道。按照整体规划，我们投资10万余元，对一峰尖的游步道进行规范建设，将幕阜丹崖等4处国家级一级景点连成一线，游客既可享受高山栈道之美同时也可感受山高人为峰的气概。三是全面建设公共设施。今年筹资8万多元，在主要景区建立公厕3个、垃圾围5处、安全警示牌6块、安全防护栏2.2公里、景点指示牌3块，同时还对入园门楼全面维修。至此，公园公共设施已按照3A级景区完全建设。四是精心编制公园的总体规划与建设祥规已通过初审。公园于05年底升级后，公园总规与详规必须严格按照国家级公园标准重新设定，去年，我们挤出18万余元，请相关单位在120多天内完成这一高标准的规划，现已全面通过专家初审。五是彻底解决公园电力供应问题。去年，通过多方努力，争取县电力部门“户户通”工程项目投资110余万元，我场配套建设10万元，新增变压器4台，高低压线路10公里，从而从根本上彻底解决了公园用电难的大问题。六是完善护林点建设。今年投资5万元，在流水庵新建护林点1个，计房屋3间，配备护林员1名，至此，林场护林点已增至4个，初步建立了比较完善的护林网络。七是加大防火基础建设力度。去年，我和班子成员一起徒步沿林场防火线走了一圈，感概的是，防火线因年久失修，许多地方已变成了野生动物们行走了康庄大道，失去了防火线的基本功能；做了的事是，投资10余万元，对全场近50000米防火线及防火林道进行了全面整修。

二、加大招商力度，加快公园发展

幕阜山公园的开发建设仅靠林业部门一家独建肯定是不现实了，靠政府支撑，财政扶持也不可能，那么只有通过筑巢引凤来招商引资走共同开发的路子。今年是我场的招商引资年，我和班子成员多次跑部进京，采取走出去，引进来的指导原则，引资4200余万元。

（一）景点招商首开先河。 今年11月，广东山奕科技开发公司计划3年投资1300万元，全面整体开发沸沙池高山平湖景区，已签订合同，这在岳阳市旅游景点还是首家。

（二）高山漂流填补空白。 通过对公园水资源的充分论证，在不破坏原生态资源的同时，我们决定在老龙沟新开发1.8公里的高山峡谷漂流。这一项目已签订合同，投资额为300万元。完善了公园吃、住、游、玩的整体链条。

（三）配套开发四处开花。 一是由金太阳公司投资1000万元进行了毛坡里休闲别墅区建设，现已完成主楼建设。二是由北京某公司投资1000万元进行的老龙沟生活小区建设，明年5月正式开工建设。三是广东某公司投资进行的沸沙池生活小区建设。四是由长沙4人全股投资500万进行了云连寺木屋建设，可望明年投入经营。

三、做好服务工作，较好地处理开发与保护，保护与生存三者关系

开发是主流，保护是前提，而生存是目的，这三者之间有着千丝万缕的辩证关系。今年是市局的资源保护年，因此，我将保护资源放在工作的重中之重，首先是四大优先唱主角。在开发过程中做到了生态、景点、水系、环境四大优先，凡与这四者有相违背的，不管是上级领导压的还是短期经济效益明显的，我都一律不批准这类开发建设。其次是一票否决重鼓锤。对资源保护实行了一票否决的责任追究制度，对某个护林员所管护的山头出现任何火警、林政问题的一票否决，取消计时人员资格。最后是众志成城筑牢防火墙。今年投资16万余元，新建护林点1处，新建防火林带6公里等，现时还新增护林员3名、景区管-理-员3名。

四、加强协调意识，争取资金项目落户幕阜

协调是一名带头人最基本的工作，与上级部门协调争取资金项目也是班长的应尽之责。为做好这项争资引项工作，去年，我没有过好一个完整的休息天，连小儿黄峻出远门求学都没送过，但无情未必真豪杰，通过多方努力争取，去年，我们争取省市县各级对口资金80余万元，使得断奶许久的公园稍有喘气；同时还向上争取林业工程项目3个，其中新增退耕还林200余亩，新增生态公益林3000亩，新增长江防护林5000亩，进一步夯实了公园的发展后劲。

五、关心职工生活，解决职工后顾之忧

去年幕南公路建设，公园客流量大减。由于看不到眼前效益，部分职工产生了搞旅游开发还不如原先的砍树卖树来钱快的思想误区。我通过做职工思想工作，从多渠道着手，从细微处着眼。一是尽量提高全场职工的福利待遇。去年，通过进行医疗保险的实例大宣传，现干部职工及家属全部进入了城镇医疗保险；同时对未进养老保的职工进行全面摸底统计，通过班子研究计划在2年内将应保未保的职工全部投保。二是尽量安排富余职工从事工作。今年安排6名富余职工从事护林、景区管理工作，同时还在日常基本工作尽量多地安排他们从事力所能及的生产建设，确保他们收入增加，据统计，去年职工人平增收4200元。三是尽量发放计时人员的档案工资。2015年前，林场计时人员工资发放不到档案工资的80%，去年，我们在资金允许的情况下，保证了足额发放计时人员档案工资。

六、加强政治学习，努力提高政治素质

一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”的重要思想、党的十六届五、六中全会精神，和《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党的有关知识。以科学的发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。同时带领全场党员通过深入开展八荣八耻、社会主义新林区建设等思想政治教育活动，有效解决了的思想问题、认识问题和观念问题，使思想得到了升华。

七、加强自身廉政建设，确保清正廉洁

在廉政建设方面，我把搞好自身廉洁作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的环境。一是提高认识，积极参加廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。进行学习教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落实廉洁自律规定确定到党员个人，以增强党员个人自我监督检查的作用。一年中无任何违纪现象发生，在干部职工中树立了良好廉洁从政的形象。

虽然2015年我做出了一定的成绩，但也存在不足。比如：在人员管理上，缺乏科学性，不能充分调动职工的积极性；在公园建设上，缺乏系统性，创新意识不够；在招商引资上，缺乏全面性，考虑生态建设方面太多等。

2015年，在继续做好公园各项建设的基础上，我将以十六届六中全会精神为指导，运用科学的发展观，加大招商引资力度，抓住生态旅游开发黄金时机，认真履行职责，提高服务意识，勤政廉政，克已奉公。主要有以下几项工作：

一、加大个人学习与廉洁自治力度。 年内，我将认真学习上级有关文件精神，促思想改进，观念更新，使廉洁自治，廉政勤政，以提高自己的管理水平与领导水平，做一名受职工爱戴的场长。

二、加强宣传力度与招商引资步伐。 年内，计划通过网站、电视以及报刊媒体等宣传幕阜山森林公园，使我园真正意义上成为***森林生态旅游的龙头和县域经济的新的增长点。同时我还将一如继往地跑部进京，并乐此不疲，争取年内新增林业工程项目1-2个，其他项目2-4个。

三、加快公园基础建设和人员配备工作。 由于公园在今年开园，因此公园基础建设工作和人员配备十分重要。今年我将确实专人专职管理基础建设，同时还将督促所有参与公园建设的单位务必按照合同要求如期如质完成各项建设，以崭新的面貌开园。

四、精心安排公园开园及公路竣工庆典。 国家级森林公园在我县是首家，因此精心安排开园庆典是当务之急，今年，我将会同县有关部门，按照相关标准，将公园开园与公路竣工庆典统一安排，精心布置。希望通过庆典，来推介***森林旅游，推介***林业形象。

五、鼓励职工参与公园开发建设。 通过近几年的考察，结合旅游开发的大好契机，我将适当安排职工从事旅游用品、赠品制作、销售，高山蔬菜、森林绿色食品的加工制作，牛羊免等生态肉食类动物的养殖等等工作来鼓励职工一道参与公园开发建设，达到公园达标建设，职工人人致富的思路。

最后，向各位领导及同志们表态，我将在新的一年内迎接新的挑战，珍惜新的机会，做好新的工作，争取新的进步！

园林办主任述职报告2015-09-09 18:36 | #2楼

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我叫xx-xxx，现任县住建委市政园林办主任。自负责市政园林办工作以来，我严格按照、县政府、县住建委的工作部署，牢牢把握市政管理工作为经济建设服务的指导思想，以绿化、硬化、亮化、美化城市为主题，明确工作重点，全面加强市政建设与管理。现将一年来我学习、工作情况作一汇报，诚请各位领导提出宝贵的批评和建议。

一、立足本职工作，努力提高工作绩效。

1、强化市政公用设施维护与管理。市政园林办所承担的市政工作主要以改造和维护为主，面广事杂，过于分散，施工难度大、管理困难。我们从方便市民生产生活、为民办实事这一根本点出发，积极稳妥地做好市政维修工作。一是及时抢修。在住建委网站公布市政抢修热线，所有工作人员24小时开机，随叫随到，及时抢修损坏的市政设施，一年来共抢修80余次，其中夜间抢修22次。二是主动巡查。变被动接受举报为主动上路巡查，带领科室人员不间断上路巡查，巡查范围遍及县城大街小巷，修复损坏的雨箅子43处，更换铸铁检查井盖25个，及时通知电信、移动、联通、安广、供水等单位更换各自产权的井盖共33个；处理来信来访22起，清理了供销大厦等多处化粪池，疏通了五交化等老式小区多处下水道；在县城新老城区翻铺人行道1800㎡，修补车行道570㎡；补划了县城交通标志线，安装交通标志牌6个，维修损坏防栏18次，更换护栏防撞桶28个；确保县城居民生产生活和出行安全。三是主攻断头路。我办今年重点解决群众反响强烈的断头路问题，在玉龙新村处拆迁房屋3栋，征地5.5亩，硬化道路3300㎡，打通了间断6年的断头路，使城南新老城区连成一片。县城尧南东路（老法院处）贯通工程，历经三十多年均因25户拆迁而搁浅，我办全体工作人员自今年九月份来放弃所有节假日，会同尧渡镇和县拆迁办全身投入拆迁，目前已完成21户工作任务，为项目实施迈出了实质性一步，道路工程即将公开招标。

2、提升绿化建设水平。一是加强绿化企业绿化技能培养，今年池州市首界绿化技能大赛中，我委组织的参赛队获得绿化修剪一等奖的好成绩，位列全市各区县之首。二是大力增绿，继金字牌森林公园、赤头街头公园后，今年又新建了至德大桥街头游园，并配建了1600㎡的停车场，市民出行500米就有大型公共绿地；栽植了沿河东路、站前路等多条道路行道树，新增绿化里程4公里；提升了东流南路和至德路绿化；及时补栽了缺失的绿化；要求开发地块必须进行绿化景观专项设计，严格监督了格林蓝天、丽山秀水、鑫林河畔等开发小区绿化施工；三是加强绿化管理，认真做好城区绿化养护工作，定期对养护绿地进行检查，加大绿化技术指导力度，推广科学养护方法，确保苗木存活率；四是加强县城出入口景观带环境整治活动，全年6次割除养护范围外杂草共计40万㎡，使“三线三边”、“县城规划建设管理”、“绿化提升”、“争创省级文明县城”等专项活动得以顺利开展。

3、加强路灯景观建设。一是提升县城亮化品位，集中设计了丽山秀水、鑫林河畔、汇金广场等大型小区的亮化工程，严格督促各开发企业按设计施工，确保达到景观效果，并无偿交付政府使用。二是实施背街小巷照明工程、安装了团结社区玉龙新村、兰溪社区一弄至五弄、梅林社区的老粮油厂等背街小巷路灯共计58盏，确保居民夜间出行安全。

二、廉洁自律，着力筑牢思想防线。

1、虽然市政园林办所承担的工作很多都是零星修补工作，工程量不大，但每一项都与老百姓生活息息相关，是群众关心的热点、难点问题，但我们将小工程当大工程抓，严格遵循招投标制度和监理旁站制度，工程不论大小，全部委托中介机构进行审价。

2、县城工程施工难点是环境协调问题，征地、拆迁、附属物补偿、劳务纠纷此起彼伏，严重影响施工工期，我们不厌其烦地跑镇、村、组、甚至农户和商户，合情合理合法地处理群众诉求，帮助化解各种矛盾，为工程建设创造良好的施工环境，使承办的各项工程都能按期完工，节约了大量社会成本，较好地发挥了社会效益。

3、在认真完成工程建设的同时，坚持不懈，勤奋努力阅读与城市建设相关的各类书籍，经常组织技术人员钻研设计图纸，熟读施工规范，及时将疑议与设计单位、监理单位、施工单位沟通，使问题得到有效解决，坚持工程质量安全全程跟踪，所有竣工工程合格率达100%，最大程度上预防了工程质量安全隐患和隐蔽工程量失真问题，有效地控制了工程造价。

4、与科室成员真诚相待、相互尊重、相互支持、密切协作，决不用科室负责人的权威来压制不同意见，避免决策过程中的盲目性。在生活小节上，能随时注意自己的形象，对配偶及科室人员经常进行廉洁教育，使他们遵纪守法，以廉洁之心养廉政之风，任职以来，没有发生任何违纪违规行为。

三、存在的问题和整改方向。

一年来，我们按照职责做了一定的工作，取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与社会和公众日益增大的需求相比，我们的工作还存在差距和不足。主要表现在：一是在工程质量监管上，精品意识不强，重规模轻品位的现象仍存在，称得上亮点的精品力作不多；二是工作协调上，力度和能力需进一步提高，少数市民为一己私利，公然阻挠建设，甚至暴-力抗法，使工作人员产生一定的畏难情绪；三是后续管理上，长效机制要进一步落实，老城区财政投入少，脏、乱、差现象普遍存在，对于群众较高的诉求，与各行业间仍有推诿扯皮现象；四是工作要求上，队伍作风能力建设还要进一步加强，缺乏强烈的务实进取精神，不求有功但求无过的现象时有发生。

下一步，我们将坚持以群众路线教育为指导，按住建委的统一部署，努力抓住xx-xxx发展新机遇，以更加科学的理念、更加积极的态度、更加昂扬的精神、更加务实的作风，积极开创市政园林建设管理工作新局面。

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