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酒店前台辞职书怎么写
酒店前台接待的辞职报告怎么写？
谁能告诉我辞职报告怎么写，现在不想做了，做了两个月我在酒店做前提接待！谢谢
就行了。这个没有固定格式，一般就是先夸夸公司的好，委婉点，然后就说明你辞职的原因先写下你在这里的感受，也没有分行业职位的
就行了。这个没有固定格式，一般就是先夸夸公司的好，委婉点，然后就说明你辞职的原因先写下你在这里的感受，也没有分行业职位的
尊敬的各位领导：
本人因为个人原因提出辞职，望批准
签名
不想干了就辞职，这东西难道还千篇一律的要一样啊
写明为什么辞职！写干的感受什么的！
2012年底酒店前台辞职报告范文
尊敬的领导：
你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
申请人：xx-x
2012年xx月xx日
酒店前台辞职报告- 专辑
酒店前台辞职报告
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、自身调节力差，情绪化严重。
三、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
四、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
此致
酒店前台的辞职报告范文
酒店前台的辞职报告范文
尊敬的领导:
你好,谢谢你这么多,第一年您对我的关心和照顾,让我学到很多东西,有多少。由于本人能力有限,许多工作的疏忽和缺陷病人与我在一起,你总是教导我前进,它是让我最诚挚的感激之情。
我在前台工作,每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,酒店前台的辞职报告范文我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过仔细思考,辞职信主要原因有以下几点:
,一个给了自己的本职工作操作机械化,不要问创新。
二、工作时工作怠慢,激-情程度不高。在服务提供足够的信息和灵活的主动信息。
三、自己的diaojieli可怜的、情感的严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧、客房信息率低。
五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈,并导致工作不协调。
七、微机改造后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和信息管理酒店前台的辞职报告范文。
在这个时候提出申请,我知道让领导是件很困难的事情,我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望领导批准即可!
酒店前台辞职报告
核心提示：尊敬的领导:您好,感谢你的第一年,你对我的关怀和照料,让我学到很多东西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽视,缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我,你总是教我前进,是让我由衷的感激。我在前台工作,一举一动代表一个
尊敬的领导:
您好,感谢你的第一年,你对我的关怀和照料,让我学到很多东西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽视,缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我,你总是教我前进,是让我由衷的感激。
我在前台工作,一举一动代表一个酒店,但在今年,我明白在思想上和实际工作和不履行责任。通过细心的反射,辞职信主要原因有以下几点:
一,机械化操作自己的本职工作,不要问创新。
二、工作,而你的工作的一种怠慢,激-情程度不高。在服务、以及缺乏灵活性和主动性。
三、自己的diaojieli差,情绪严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房chuzulv低。
五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈,并导致工作不协调。
七、微机改革后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理。
在这个时分提出这样的应用程序,我酒店前台辞职报告明白让领导是特别困难的,我想真诚道歉。为了形象的酒店和爱好,我选择离开,希望领导人可以通过的!
敬礼!
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