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教师助理岗位人员管理办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强我校班主任助理队伍建设，明确班主任助理工作职责，充分发挥班主任助理的主动性与积极性，使班主任助理工作更加规范化，特制定本办法。
第二条 班主任助理是我校学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生思想政治教育的一支重要力量。班主任助理应努力成为班主任和辅导员的好助手，成为学生健康成长的知心朋友。
第三条 班主任助理岗位是培养学生干部的重要渠道。加强班主任助理队伍建设是加强学生骨干队伍建设的重要途径，也是加强和改进大学生思想政治教育的一个重要手段。
第四条 班主任助理是培养和加强大学生自我教育能力的重要措施，是学生提高自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展有重要作用。
第二章 班主任助理的选聘
第五条 班主任助理的选聘条件：
1．具有坚定的共-产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；
2．一般为中共-党员或者入党积极分子，曾担任校、院、班中主要学生干部，具有一定的学生工作经验；
3．热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；
4．具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；
5．学习成绩良好、无不及格现象；
6．北京交通大学大学三年级在读本科生。
第六条 班主任助理的聘任：
1．各学院新生班级每班配备一至两名班主任助理；
2．班主任助理实行聘任制度；
3．班主任助理聘期为两年；
4．班主任助理由各学院推荐，学生工作处进行聘任、备案。
第三章 班主任助理的职责与要求
第七条 班主任助理的职责：
1．班主任助理在班主任的直接领导下开展工作；
2．根据校、院学生工作的具体要求，协助班主任做好学生的思想政治工作和日常管理工作。经常向班主任汇报班级学生的思想、学习、生活等情况，及时将有关学生工作的信息与要求等传达到班级学生，发挥桥梁作用；
3．了解班级学生情况，结合学生的思想实际，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，引导学生自觉遵守校规校纪，维护学校正常有序的学习、生活秩序，对学生进行安全教育；
4．介绍自己的学习和生活经验，帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习方法，树立专业意识，明确职业目标，促进所带班级优良学风的形成；
5．做好班级管理工作，协助班主任做好班级学生干部的选拔、培养和管理工作，培养学生干部的工作能力，指导和参与班级工作及班级活动，引导学生树立良好的卫生习惯，积极争创“文明宿舍”，协助班主任做好学生情况记录工作；
6．完成院学生工作办公室和班主任交办的其他工作。
第八条：班主任助理工作要求：
1．班主任助理学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报院学生工作办公室；
2．每月检查所在班级学生上课出勤情况至少一次，如实填写出勤记录表；
3．主动指导班级开展教育活动，每学期不少于一次，并将活动总结上交院学生工作办公室；
4．每两周到宿舍走访一次；
5．定期和院学生工作办公室联系，汇报班级的工作情况。
第四章 班主任助理的考核
第九条 班主任助理的考核：
1．班主任助理由各学院学生工作办公室负责管理、考核；
2．班主任助理由各院根据本办法规定的职责在学期末进行考核，考核内容主要包括：思想素质、工作能力、工作效果、工作责任心。考核评价包括：班主任评价（30%）、辅导员评价（30%）、学生评价（40%）；
3．班主任助理考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次；
4．优秀班主任助理的名额不超过学院班主任助理总数的20%。
第十条 班主任助理的奖惩：
1．工作认真、负责，所带班级学生成绩优异的班主任助理，可以参评优秀班主任助理，给予“优秀班主任助理”荣誉称号，学校每学年对优秀班主任助理进行表彰；
2．未能履行规定工作职责，考核为不合格的班主任助理，下学期将取消其班主任助理资格，思想行为测评成绩不予加分。
第五章 附则
第十条 本办法自颁布之日起施行。
第十一条 本办法由北京交通大学学生工作部（处）负责解释。
生命学院班主任助理聘任办法
为了进一步完善学院学生管理工作机制，充分发挥优秀学生的作用，倡导学生自我管理，更好地服务于学生的成长成材，经学院学生工作领导小组研究决定，聘任优秀研究生和本科生担任本科生班主任助理，特制定本办法。
一、 岗位设置及相关要求
1、班主任助理根据每年学院的班级数目确定，原则上每班配备一位优秀学生担任班主任助理，若有特殊情况需要增加助理数的由学生工作领导小组讨论决定。
2、大一班主任助理由高年级优秀本科生担任，要求为中共-党员，学习积点分为正，无重修课程，担任过学生干部。
3、大二及以上班主任助理由研究生担任，要求为中共-党员，学习成绩优秀，担任过学生干部者优先。
二、 工作职责
协助班主任做好班级组织建设、思想教育、党建、奖学金、勤工助学、资助经济困难学生等工作，协助班主任开展学风、班风建设，协助班主任开展各类校园文化活动，负责基层调研和信息通报工作。
三、聘任和管理
1、班主任助理的聘任原则上每学年进行一次，定于每学年初或短学期班主任助理考核结束后进行。
2、班主任助理的聘任采用学生自荐与学工办、班主任、导师推荐相结合。
3、班主任助理学生自荐程序如下：
1）学工办公布当年班主任助理岗位设置情况及应聘条件。
2）应聘学生填写“班主任助理岗位应聘表”，交学工办。
3）学工办进行资格审查，确定资格合格者。
4）征求各班班主任意见，确定各班候选名单。
5）学生工作领导小组讨论决定予以聘任。
4、学工办、班主任或导师根据班主任助理的聘任条件给予推荐，经学生同意，由学生工作领导小组讨论决定予以聘任。
5、对班主任助理的考核在学院学生工作领导小组领导下，由学工办负责进行。每学年考核一次，定于每年短学期与班主任考核同步进行。
6、班主任助理考核等级为优秀、合格、不合格，其中优秀比例为30％。对工作表现优秀的班主任助理在年度评奖评优中优先考虑。考核合格者，若本人愿意，可以继续担任班主任助理。
7、学院将参照宁波大学班主任管理办法，给予班主任助理一定的工作报酬。 本办法由学工办负责解释执行。
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