卫生院日常考勤制度

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卫生院日常考勤制度

目的：

卫生院日常考勤制度

为了确保出勤的准确统计，维持公卫科的正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围：

光华乡卫生院公卫科全体人员。

三、考勤办法：

实行签到，签退考勤办法。

四、考勤规定：

全体人员每天上下班时均需亲自签到，

签到时间：早上8点签到，11:50签退，

下午2:30签到， 5:50签退

请假：无论-公事私事要离院均需履行请假制度，私事填写请假条，公事填写外勤工作登记表，科员由公卫院长签字，公卫院长由院长签字，特殊情况应电话通知相关领导，上班当日补办手续，否则以旷工计。

五、奖惩制度：

全勤奖：每月50元，以考勤为准(当月未出现迟到早退，请假，脱岗，旷工者)。

迟到早退：上班30分钟以内到达视为迟到，下班提前30分钟以内为早退，每个月迟到，早退超过2次以上者，每次扣10元。

脱岗：工作时间内不在岗30分钟以上脱岗，每月从第二次开始每次扣10元，脱岗1小时以上按旷工处理。

旷工：未经请假说明情况无故不上班者为旷工，旷工1日除扣发日均工资外再处罚100元/日，连续旷工超过3日者，临时工予以辞退，在编人员报卫生局处理。

六、每月二十一日由武卓汇总考勤制度结果报会计处，作为核发工资依据。

七、本制度自宣布之日起开始执行。

八、附请假条、外勤工作表、考勤表。

卫生院日常考勤制度

第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。

医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部（医院）的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处（班组）应指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。

第二条考勤员职责

1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。

2．如实反映本单位考勤中的问题。

3．妥善保管各种休假凭证。

4．及时汇总单位考勤结果上报。

第三条记载考勤符号：

出勤√、事假×、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。

第四条各部（医院）应在25日将当月考勤结果汇总报劳资财务部门核算工资奖金，季初4日前将当季考勤结果汇总报医院人事部劳资处。

第五条事假

1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。不能事先请假的，可用电话、电报、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。

2.基层管理人员、工人请假3天内，由部长审批，4天以上由部门主管总经理审批。部门副职人员请假，由部门主管总经理（主任）审批。医院副总经理（副主任）请假，由医院主管总经理审批。事假期间不发工资。

3.管理人员每季度累计事假不足3天照发工资，有薪事假可累计使用，但不得提前或跨年度使用。

享受有薪事假的管理人员，平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。

有薪事假的天数：2月底到医院工作的为12天；3月至5月底到医院工作的为9天；

6月至9月底到医院工作的为6天；9月至11月底到医院工作的为3天；12月到医院工作的不享受有薪事假。全年事假天数不足应享受有薪事假天数的按加班论。

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