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卫生局工会管理制度
一、加强学习,提高职工综合素质
1、组织职工学习党的精神及十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,学习省、市、县人大、政协会议精神。
2、继续开展岗前教育、宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动,用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业,学赶先进,争创一流。
4、加强法制宣传,提高职工法律知识水平。
二、深化民-主管理和院(局)务公开工作,进一步落实职代会职权
1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民-主管理制度,落实职代会职权,履行职代会职能。
2、进一步完善院(局)务公开内容。
3、规范公开形式和程序。
4、建立和完善公开管理制度。
三、努力加强工会自身建设,进一步适应新形势对工会工作的新要求
1、继续搞好职工之家建设。
2、注重工会干部培训,努力提高-干部素质。
3、严格执行工会财会制度,加强工会财务管理。
4、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作。
四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动,发挥职工在促进卫生事业健康发展中的主力军作用
1、继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育,引导职工树立终身学习观念,鼓励职工参加自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习,不断增长新知识,不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。
2、开展多种形势的劳动竞赛,促进职工岗位成才。
3、与单位安全生产相结合,认真组织实施群众性安全生产责(文章转载自 雨轩范文网 http://cankao.gcw818.com 请保留此标记)任制,充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。
4、开展“五个一”活动,即提一条合理化建议,培养一名徒弟,参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。
五、开展健康有益活动,促进精神文明建设
1、继续开展卫生服务明星评选活动,促进卫生行业作风进一步好转。
2、继续开展送温暖工程活动,维护社会稳定。
3、认真做好重大节假日的活动安排,配合行政抓好职工福利;继续与科协、老科协配合,做好卫生法律、法规的宣传与老年人的健康体检工作。
4、局工会拟举办全县卫生系统文体活动,以推动卫生文化建设,促进精神文明建设,各单位结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动,组织职工积极参加社会各项有益活动,丰富职工文化生活。局工会拟在下半年举办全县卫生系统“健康杯”篮球赛,进一步加强各单位和干部职工之间的交流,进一步激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强、敢于胜利的精神。
5、积极参加县总工会举办的各项文体活动,完成县总工会和局党委交办的任务。
卫生局工会管理制度
我县卫生系统在抓好医改及卫生工作的同时,按照县总工会的总体工作要求,继续落实2015年度全县工会工作目标责任管理 和考核任务指标,坚持服务广大职工的工作理念,切实依法维权,深入推行创先争优活动,完成各基层工会工作任务,争当卫生行业技术的排头兵、领航人。
一、抓好基层工会组织建设
通过工会组织建设,要进一步增强工会班子成员的领导水平和工作能力,进一步增强干部职工团结一心干实事的氛围,促使各项工作有效落实,工作成效明显增强。
(一)加强职工队伍思想 素质建设。要认真落实职工培训、学习制度,通过岗位自学、以会代训、集中培训等形式,促进全体医护人员的整体思想素质、业务素质、工作能力和工作实效明显提高,各基层工会组织职工对党的政策、法律 法规 和工会业务知识学习,加大创新型、技能型、专业型、复合型人才培养力度,广泛开展职工技能“大培训、大比武、大提升”三大行动,不断提高职工的政治 素质、思想水平和工作能力。
(二)加强工会干部的管理和培训,提高工会干部服务大局的能力,加强工会委员的分工与管理,经常督促、检查、指导工会委员按职责分工抓好分管工作,使基层工会工作逐步走向科学 化、经常化、制度化、规范化轨道。
(三)加强工会组织建设。按工会章程配齐配强基层工会领导班子,保证工会组织健全、人员到位;进一步建立健全基层工会组织,抓好基层工会规范化建设,使工会组织深入基层,成为维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖、名符其实的“职工之家”。
(四)加强工会组织民-主建设。贯彻落实民-主集中制,凡是重大问题和重要决策,必须经工会委员会集体研究讨论通过。充分发挥系统工会委员的作用,建成以局工会委员联系指导基层工会工作制度格局,加强对基层工会组织的服务与指导,引导、督导、指导基层工会开展工作。
二、抓载体,丰富活动内涵
以“平安医院创建”、“医疗质量万里行”、“好医生、好科室评选”、“医德医风建设”等活动为基础,在卫生系统内持续开展创先争优活动,扎实做好“优质卫生资源,服务群众”工程,为“构建和-谐卫生、民本卫生,幸福”目标服务。以服务好、质量好、医德好、群众满意为标准的“三好一满意”服务活动为载体,积极开展思想政治教育 、医德医风教育,推行廉政文化 建设,形成自觉规范医疗行为、热爱本职工作岗位、文明行医诚信服务的良好氛围。把树立典型和行业先锋的学习有机结合起来,充分发挥劳动 模范和学科带头人的引领作用,弘扬大医精诚、无私奉献的精神,树立良好行业风气,激发职工的创新智慧和创造活力,使劳模精神、劳模形象在各自的工作岗位中发扬光大。
三、抓民-主管理,切实维权
要进一步强化基层工会组织职代会制度,建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,把促进医疗卫生单位发展与维护医务人员权益有机结合起来,充分发挥职代会的民-主管理、民-主监督、民-主决策作用;要及时公开党务、院务,把广大医务人员关注的重点、热点、敏感问题及时公开,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权;要积极开展民-主监督管理活动,落实各项工作制度,切实将院务、党务公开事项落到实处,真正达到组织健全、制度完善、程序到位、民-意畅通、干部职工满意的目标。
四、抓民生,切实解民难
积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,努力为群众办好事、办实事,把工会建成“职工之家”,做好干部职工的思想工作,倾听干部职工的诉求,在干部职工内部开展帮扶活动。高度关注女职工工作,切实维护女职工合法权益,广泛在卫生系统内宣传职工住院医疗互助保险 、女职工六大疾病保险,发挥女职工在卫生事业发展中的积极作用。深化“四送”活动,加大帮扶力度,认真协助县总工会倡导的各种帮扶活动,尽职尽责地为职工群众排忧解难;做好“挂、包、帮、扶”活动,积极制定扶贫帮困实施方案,带领医疗卫生单位做好结对帮扶工作,为扶贫联系点切实做2-3件实事,帮助当地困难群众脱贫致富。
五、抓活动,丰富职工生活
进一步加强卫生宣传工作,动员系统内广大干部职工积极参与以各种卫生知识技能比武活动;积极开展“5·12”国际护士节庆祝活动,举办岗位技能大赛;广泛开展职工体育 健身活动,积极参与“全民健身活动月”等活动,带动基层职工文体活动广泛开展,丰富职工业 余文化生活。
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