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幼儿园员工辞职申请书
原标题：怀孕教师与星光国际起争执 主动辞职还是因孕被辞
"为幼儿园付出这么多，因为怀孕就不让我来了，心里真不舒服啊。"近日，市民安女士反映。对此，山东星光国际艺术幼儿园称"从未辞退过她".
安女士称，8月20日左右，自己担任大班生活老师。9月16日左右，她得知自己怀孕，表示想换个岗位。但园方反复强调，幼儿园工作辛苦对身体不好，并以人手多为由，表示不想继续雇佣她。
对此，园方称，安女士系主动辞职。"我们提出换岗，她以个人原因为由辞职了。"该负责人表示，"她入职不满一个月，试用期没过，也没签合同，我们也不好强留。"
对于星光国际的说法，安女士表示，园方从未提出换岗要求，反而强调她已不能胜任工作。"说得这么直白，我就没法再去。但想到为创园付出不少，就想讨个说法。"
济南市劳动人事争议仲裁院表示，按照《劳动法》规定，单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同（最晚必须在一月内签订）。用人单位不得在女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内与其解除劳动合同或者解聘。如违反，应向劳动者支付赔偿金，但自行离职情况不在赔偿范围内。
幼儿园员工下班后做微商 单位干涉后准备辞职
近日，青岛胶州在一家幼儿园工作的刘先生反映，他利用业余时间做微商，补贴家用，可工作单位不允许，多次约谈他。刘先生因此准备辞职。
刘先生告诉信网，他从来不在上班的时候做这些事，都是下班以后，在微信上面发发广告信息。
但是，他的这一做法却违反了所在单位的规定。“园长找我谈话，不允许业余时间做这个，我不明白，业余时间通过自己的努力赚点钱补贴家用，又不耽误正常的工作，单位管得着吗?”5月19日，再次被叫去谈话的刘先生觉得很不公平，就没有再去上班。“其他老师业余做微商也不管，我赚点家用，就这么针对我。”刘先生说，“我不想干了准备辞职。”
对于刘先生的说法，胶州尚贝幼儿园的张女士却否认了。她对信网表示，幼儿园有规定，禁止员工从事幼儿教育以外的工作，这样避免幼儿教育工作者将精力放到别的地方，忽略孩子。刘先生对幼儿园的这一说法产生质疑，虽然自己在尚贝幼儿园工作，但却不做幼儿教育。
对此， 张女士说：“他虽然不教孩子，但他是管理层，员工尚且遵守，管理层肯定也要遵守规定。目前没有证据证明其他员工也在业余时间里做微商。”张女士表示：“从没扣过他一分钱，园长找他谈过话，他自己非要辞职，两天前，没打招呼，就突然不来上班了，这两天的钱都没扣过他的，照样给他发。”
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