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培训中心老师考勤制度
为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：
一、总则：
1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。
二、出勤
1、全体教职工在考勤 室统一签到（退），签到时间上午7：55---8：30签到；11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。
2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。
3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。
4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。
5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。
6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。
7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
培训学校教师考勤 管理制度
三、请假：
1．学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。
2．教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。
3．教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。
4．校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。
5．请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。
6．因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。
7．一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元（从第8天开始算）。病假住院期间（以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。
8．任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。
9．教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。
10．学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。
11．本人婚假7天，直系亲属婚事假3天；直系亲属丧假5天，近-亲丧假1至3天；生育假生育者90天，小产准假15天。
12．因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续（手续同请假手续）。任课教师的课程由教务处统一安排。
三岔河镇雪华中心学校教师考勤制度
为严肃工作纪律，严格考勤制度，加强内部管理，稳定教学秩序，确保学校工作正常进行，全面提高教育教学质量，特制定本制度。
第一条：批假权限。一天内可由村（校）负责人批准，再报中心校办公室，一天以上由校长审批。一星期以上由教育局审批，一个月以上由人事局审批。
第二条：考勤。由村（校）负责人对教师出勤进行记录，并及时上报中心校办公室。值周教师必须将教师请假情况记入校务日志。
第三条：凡病、事假必须写出假条，假满后必须销假。
第四条：特殊情况除外（如紧病、重病、急丧），请霸王假以旷工论处。
第五条：婚假、丧假、产假等按有关规定执行。
第六条：考勤与奖惩。旷工一天扣日平均工资的200％，超过3天（一月内）的同时停发当月活工资；一月内事假3天以下（含3天）不扣发工资，超过3天的每天扣发日工资的50％；病假每月15天以下（不含15天）的不扣发工资，15天及以上者，停发当月活工资。
一学年内，病事假累计超过30天（含30天），旷工超过10天的当年不得参与履职考核。
第七条：假期的计算方法。无论什么假，遇双休日、节假日、寒暑假照样计算，不给予剔除。
第八条：被批准的假条统一交到办公室存档，教师出勤由办公室统一查询统计，以便考核。
第九条：本制度由校务委员会负责解释。
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