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民办小学后勤考勤制度
为了加强我校教育教学的后勤保障，规范后勤教师出勤，特制订后勤教师考勤制度。希望后勤教师认真执行：
工作时间
1 ．每周正常工作时间为每周星期一至星期五，节假日除外（门卫以排班为准）。厕所保洁人员以学校规定时间为主，学校和总务处组织的会议同为工作时间。
2 ．每日正常工作时间：签到、签退按每日前勤教师上下班时间点为准，门卫以交接-班时间点为准。寝室管-理-员：夏季 19 ： 30 ——次日 7:30 ，冬季 19:00 ——次日 8:00 下午 14:00 — 17:00 。两位管-理-员轮流值班（周一至周五必须有一人 24 小时在校值守，单日男管-理-员，双日女管-理-员）。
3 ．水电工不限工作时间随叫随到（包括节假日），及时处理学校水电突发状况。
二、请假方面
1 ．病假
（ 1 ）请病假 3 天以上必须凭医生证明，如无医生开具的病假条按事假处理。如遇突发事件可后补。
（ 2 ）连续病假 7 天以上（含 7 天）者，病假天数连续计算（含双休日）。
（ 3 ）请长期病假必须凭县级以上医院证明。全年期病假天数累计在一个月以上，考核出勤分取消并取消绩效考评部分。
（ 4 ）病假每天扣除 0.1 分。
2 ．事假
（ 1 ）请事假必须说明事由，事假每天扣 0.2 分。
（ 2 ）事假每人每学期累计天数必须控制在 7 天以内，超过 7 天每增加一天扣 0.4 分
（ 3 ）每周迟到、早退超过 4 次，每四次按事假一天计算。
（ 4 ）连续事假 7 天以上者（包括 7 天）事假天数连续计算（包括双休日）。
3 ．丧假：直系亲属死亡时，由校长批准事假三天。
4 ．旷工
（ 1 ）未请假不上班者视为旷工。
（ 2 ）旷工一天扣 0.6 分
5 ．请假手续的办理
（ 1 ）、请假必须填写好请假条。请假在 2 天以内的由总务处批准， 2 天以上的请校长批准。校长批准后请假人需向总务处打招呼。
（ 2 ）有事应提前请假，上班后及时到总务处销假。
（ 3 ）门卫、寝室教师请假后自行调班后，把情况通报给刘家权老师。由刘家权老师协助总务处协调换班。
三、日常出勤
1 ．迟到：上午和下午第一节课上课铃为准，上课铃响后到校的即为迟到。
2 ．早退以学校作息时间下班时间点为准，下班时间点之前离校的为早退。
3 ．门卫以交接-班时间点为准，寝室管-理-员以特定时间为准。
四、具体实施
1 ．签到、签退以学校指纹机时间为准。
2 ．出勤情况由教导处电子考勤记载为依据，任何人不得弄虚作假。
3 ．考勤结果作为后勤教师年度考核、绩效工资考核、评优的最主要依据之一。
4 ．本制度从下发之日起执行。
五里界中学公共厕所卫生管理制度
一、学校公厕必须切实加强管理，专人负责清洁卫生和设备设施维护工作。
二、保洁员工作要求：
1 ．公厕应在正常工作日每天早晨、中午各打扫及拖净，确保地面、便槽、小便池内无垃圾杂物，所有瓷砖无污垢。
2 ．周一早晨、周二至周四夜间及周五下午放学后必须用清沼液及清水各冲洗便槽一次。
3 ．女厕所垃圾篓及化粪池每周清理一次，每月全厕除扬尘一次。
4 ．洁具按规定摆放整齐，不得乱扔乱丢。
三、公厕应确保正常供水和下水道畅通，如遇不畅及时向总务处汇报处理。
四、每周一次对公厕进行消毒处理，确保厕所无异味。苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
五、 师生文明如厕，爱护公共设施、讲究卫生、节约用水，乱拉乱丢、乱涂乱画、损坏公物者一经发现严惩不贷或照价赔偿。
六、 保洁员工作实绩由值班领导打分为依。如大型检查受上级部门批评一次，此项绩效扣除四分之一。
五里界中学
总务处
五里界中学师生饮用水、学生奶管-理-员制度
一、专职管-理-员必须认真执行有关卫生条例，每年向供水部门或者供奶部门申请个人健康证办理资格，并向其索要正规的经营许可证及检验合格证、报告等相关证件（复印件即可）。否则不予接纳。
二、坚持灭“四害”的常规工作，防止传染病的发生，确保我校师生的饮水安全，
三、专职管-理-员必须对饮水设备定时进行维护及更换，保证饮水设备的正常使用。发现人为破坏饮水设备及供奶盒者照价赔偿。
四、专职管-理-员必须定时对饮水设备进行卫生清理和消毒。每月进行一次清洗，并做好清洗记载。每周进行一次消毒。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时清除污垢，保证师生饮用水的干净和卫生。
五、消毒工作须请专业人员指导并做好消毒记载。
六、专职管-理-员须做好责任区内环境卫生，保持整洁的卫生环境。
七、桶装饮用水、学生奶由专职管-理-员统一管理，任何个人都不得自行经营桶装饮用水和学生奶。
八、专职管-理-员上班时间与学校其他教师时间一致，不得迟到早退，病事假必须准假后方可出行，严格执行我校《后勤人员考勤制度》，确保师生饮用水及时。
九、教职工拿水做到及时登记，提倡节约用水。严禁与教学无关人员到校取水。学生用水凭票供应。
十、每学期结算一次，入出流水账面清晰一致，多退少补。
以上各条敬请遵照执行。
五里界中学
总务处
五里界中学绿化管理制度
为了推动校园绿化工作的开展，加强校区绿化管理，保护和改善校园环境，根据本校实际情况，特作如下规定。
一、 本制度所称的校园绿化是指校园范围内：
1 ．各种树木花草。
2 ．学校蔬菜基地。
二、 校区绿化作为学校建设的重要组成部分，按照市有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理。
1 ．成立以校长为首，总务主任、生化教师，绿化管-理-员在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。
2 ．根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。
三、绿化管-理-员职责
1. 搞好校园花木的维护保养，劳动工具全部由总务处提供并登记造册，集中存放于学校指定办公室，不得私自带离校园，适时更换及补充。工具外借必须经学校许可办理相关手续后出库及确保回收。
2. 做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保。适时对树木移栽、修剪、除杂；操场及周边除草；白蚁治理上报等，从而达到绿化美化校园的目的。
3. 蔬菜基地制定规划时应集思广益、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，不得随心所欲、擅自做主造成校园绿化整体布局的破坏。
4. 绿化管-理-员要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
5. 监督对损坏花草树木的相关人员，无论师生一经发现故意破坏者有权执行我校赔偿相关政策。
四、绿化管-理-员出勤
绿化管-理-员上班时间与学校其他教师时间一致，不得迟到早退，病事假必须准假后方可出行，严格执行我校《后勤人员考勤制度》。上班时间听从学校统一安排，确保校园时时美观整洁，闲时坐班，严格考勤纪律。
小学考勤制度
为加强学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、政教、后勤等各项工作的正常运作，根据有关文件精神，结合我校实际，特拟定学校教职工请假制度。
一、请假的类别及期限
1 、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明，由中心学校和本校工会联合调查核实后准假，弄虚作假的医务人员将承担法律责任。
2 、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。
3 、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。
4 、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄 ( 女20 周岁，男22 周岁) 结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄( 女23 周岁，男25 周岁) 的，可享受晚婚假15 天( 含3 天法定婚假) ；婚假包括公休假和法定假。
5 、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的，增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。
6 、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。
7 、丧假 ：直系亲属（指双方父母、子女、配偶）死亡，给丧假3 天。前往外地料理丧事的，可根据实际情况适当增加路程假。丧假期间，享受带薪假期。
二、请假的程序和批准权限
1 、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写学校统一印制的《请假单》，办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。
2 、教职工请公、事假不超过一天的由各处室分管校长审批，超过一天的一律由校长审批。请假超过30 天由中心学校审批。
3 、教职工请假期满后，本人应及时办理销假手续，相关资料学校存档备查。
三，旷工
1 ．教职工有下列情况之一者，按旷工论处：
（1 ）未办理请假手续，擅离职守者；
（2 ）虽请假，但未获批准就擅离职守者；
（3 ）假期已满未办续假手续，或虽申请续假但未获批准，擅自超假者；
（4 ）经查明请假理由不真实，弄虚作假者；
（5 ）不服从工作安排，拒不到职者；
2 ．教职工在学期间连续旷工达到2 天或一学期累计旷工达到3 天者，学期考核即为不合格，不享受任何福利待遇和绩效工资。（已发的要收回）。
四、其他问题
1 ．对上班无故迟到、早退，政治学习、业务学习或其他会议无故缺席的，以每次扣30 元计算。
2 ．关于迟到与早退的界定：迟到 以上课铃声为准；早退 以下课铃声为准。迟到和早退每两次记一节旷工，每旷一节扣30 元。
3 ．全年病假累计超过一个月（30 天），事假累计超过15 天或病、事假累计超过两个月（60 天）的人员[不含工伤假时间] ，当年年度考核不得为优秀。不享受学校的任何福利待遇和津贴及绩效工资。
4 不得随意调课，确须调课的要报教务处，但大型调整要报校长审批（课表3 节以上），否则按30 元／节扣当事人双方。
5. 由教务处安排教师到教室上课（该教师有 特殊情况 ）学校补贴，正课10 元／节，早、晚自习、督班5元／个。
6 、学校设全勤奖，学期内对没有任何违反考勤制度的人员实行奖励，具体金额由校委会讨论决定。
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