考勤工资工作总结

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考勤工资工作总结

　　为了能更好的走向工作岗位，让领导对自己有更深的了解，都应该要对自己以往的思想、学习、生活情况做个小结。下面爱汇网小编就为您详细介绍下关于考勤工资工作总结范文，一起来了解下吧!

考勤工资工作总结

　　考勤工资工作总结篇1

　　自我校考勤制度实施，经职工大会审议通过及学校考勤办成立以来，考勤工作在学校的正确领导和重视关心下，在全体教职工积极支持下，考勤工作始终坚持责任如山，缜密考勤原则，一丝不苟地履行考勤工作制度，真正做到严肃认真，不徇私情，公开透明。

　　自学习科学发展观以来，现对考勤工作总结如下：

　　一、配齐配强考勤工作人员，扎实推进考勤工作制度

　　自考勤办成立以来，全体工作人员严格按照考勤制度全面实施考勤工作。工作中真正体会到了学校对考勤工作的重视，这不但为我们提供了更好服务学校的机会，同时更是一种重如泰山的信任，在此我要感谢雷校长和全体教职工的信任和支持。

　　为了更好地履行工作职责，保证考勤工作的严谨性、独立性和公开公正原则，考勤办配备了由校办、年级主任、考勤员组成的考勤办公人员。按照考勤制度，在每天的考勤中由年级主任负责本年级组，考勤员每天进行两次签到和每天两次不定时的流动查勤，考勤分两条线进行。在工作过程中真正做到了有效民-主监督。保证了考勤工作的公正。

　　二、坚持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率

　　为了使考勤制度真正地一以贯之地全面实施，考勤人员要做到每天有记录、每周有汇总、每月有总结、全年有统计，并封存入档。把随时出现的.问题解决在萌芽之中，针对个别个案做到了及时汇报，保证了考勤工作的透明和严谨。

　　我校的考勤工作对长期病休的教师根据考勤制度也进行了严格的管理和规范 .

　　对请假扣款工作，我们都进行了认真核实，及时记录，及时汇总并张贴公示，使其更透明保证了考勤工作的公正性。

　　三、及时发现和解决问题，保证考勤工作顺利开展

　　考勤工作的好坏直接关系到我校组织纪律的优劣。一方面，考勤工作既要全面服务于全体教职工，就要在本职本身中树正气，讲原则，严明纪律，不徇私情。为此，考勤办在雷校长亲自抓的同时，对考勤工作起到了极大的推动和促进作用。另一方面，遵守工作纪律是每名教师必须履行的职责，如今我校正在努力在创一流学校进程中大踏步的前进，如果没有强有力的组织纪律做保证，一切都可想而知，我们的教职工如果没有较强的政治思想素质，没有忧患意识，怎么全身心地投入到轰轰烈烈的一流学校建设中来，反之，一切可想而知。

　　“ 没有规矩不成方圆 ” 。自考勤实施以来，考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，随着工作的不断深入，其中也存在一些问题。其中表现为，我校的个别教师总有迟到、早退现象发生。对此，我们都及时把存在的问题向学校领导做了汇报，并对迟到现象做了细致的研究，并找相关同志谈问题讲纪律，使出现的问题得到了及时纠正，防止该问题扩大化。中层领导也严格按照按照此规定执行。学习科学发展规开始至今，我校极少有迟到、早退、中途溜号现象发生，坚决地做到了有事请假并有请假条。

　　四、总结经验，发扬成绩，坚持考勤工作的连续性和时效性

　　学校考勤工作在雷校长的正确领导下，考勤全体同志坚持创一流学校思想，时刻以二十八中精神为己任，不断提高服务质量，增强服务意识，积极努力，勇于质询，团结广大教职工为我校考勤工作的顺利开展做出应有的努力和贡献。

　　2015 年的考勤汇总工作已经结束。一年来我校教师出勤率达到了 97% 。在全年考勤中出现了多名同志出满勤的良好局面。在此，我要向以上同志表示感谢和祝贺。事实也充分说明了，只有不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，才能更好地服务学校服务于学生，才能在我校的一流学校建设中发挥积极作用。

　　2015 年已经过去。 2015 年考勤工作任重而道远，今年考勤工作思路：坚持创一流学校发展方向不动摇，以 “ 克难奋进自强自立跨奋勇争先争创佳绩 ” 的二十八中精神贯彻工作始终，继续加快在全校中推进考勤制度步伐，以严谨的工作态度，透明的工作方式，公正的工作作风，扎实的工作干劲，以服从于学校工作大局服务于全校教职工为己任，全面履行学校和全体教职工赋予的责任和义务，为我校创办一流学校而贡献力量。

　　考勤工资工作总结篇2

　　针对考勤题目，由于我组近期考勤方面出现很多题目,有部分员工经常迟到，而且在没有通知的情况下迟到将近半个小时，为了避免此类题目再次发生，我组今后将对此题目重办。主要向各员工夸大出勤题目，请假及换班都要做到有条有据，另外还重点夸大了平时留意上班迟到等题目。

　　针对沙威接手敏感区的题目，进一步对该员工做培训工作，以及跟进一系列的考核。

　　为了更进一步的进步组内组员之间的关系，进步各组员的协作互助能力，决定近期组织一次活动，活动时间及地点待组员商量好后再向上级提出申请http://cankao.gcw818.com。

　　本周针对近期发现的部分员工不按工作流程处理题目做出排查，决定下周针对他工作流程的题目与他谈谈，并做出相应处罚。

　　下周工作计划

　　下周将有可能对各员工的`工作区进行调换，快要放假了，热电偶的工作量都将有部分提升，为了做好充分预备,适当的给员工协调工作，让员工都保持比较好的工作状态。

　　近期组内部分员工对待工作较为不负责，学习心得体会教师心得体会基本不按正确工作流程处理，针对这一题目，决定对各区遗漏做排查，严办各区不按流程操纵的员工，同时给于指导和相应处罚。军训心得体会拥有一个好的工作环境，团队纪律是关键，近期部分员工比较“活泼”，经常吵闹，另也严重影响了其他员工的正常工作，破坏了很好的工作环境，针对该题目所以决定严抓纪律，奖罚并重，软硬兼施。

　　近期组内部分员工对待工作较为不负责，基本不按正确工作流程处理，针对这一题目，决定对各区遗漏做排查,严办各区不按流程操纵的员工，同时给于指导和相应处罚。

　　考勤工资工作总结篇3

　　时间如白马过隙，转眼间已然到了大二，而我已然进入学生会是一年多了，在这个过程中，我学会了很多，学会了更多的交流、学会了为人处事，也得到了更多的鼓励与支持。如此同时，在新的启程上，我展开了新的目标追逐，带着新的责任起航。

　　在这里总结一学年的整体工作情况，我觉得感受颇多，一直以来我们院学生会劳保部在备受学工处老师的照顾与指导之下，以及全体成员的不懈努力中，工作取得了相当不错的成绩，同时也彰显出更多的不足。现就即将过去一个学期的工作总结如下：

　　(一) 部门内部事宜方面

　　1. 新学期开始的纳新工作。在一年一度的迎新工作中，我们迎来了一批新的活力份子，而军训一结束，我们纳入了部门新的希望。从准备开展工作开始至纳新完毕，我们前后忙碌，带着10级的成员熟悉整个学生会的结构组成，在这个过程中，我们成员间的交流加多，更促进整个部门的融洽。

　　2. 部门的值班情况。值班一直存在的问题，这学期在秘书处的严抓下，我们部门成员没有出现较大的缺勤情况，以及在整个值班过程中，各09级副部长积极配合、严抓，同时保持时刻电话畅通，以备紧急情况找不到人。针对这种情况，相对去年而言值班有所好转，在大家的共同努力下，一直保持到本学期末，而我们整体的情况还有待提高，有待加强值班的纪律性。

　　3. 部门的例会。在学工处老师的安排与调整下，及院学生会秘书处的配合监管下，我们院学生会劳保部如期举行部门例会，其例会制度依学生会管理制度确立，处罚条例依学生会考勤制度执行，坚决执行。基本定于每周三中午一次例会，其内容切合部门工作职能，以及每周的日常事宜为主，同时定期汇报工作，下达上级通知。在此过程中，10级的积极配合，及管理处罚制度的执行等都完成得不错，相信对于例会的重视，10级的变化还是有的。

　　4. 部门的卫生检查工作。对于院学生会劳保部而言，检查卫生是其部门本职工作，一直以来受到学院领导的关注与关心，也是学生会职能部门不可或缺的一份子，而我们已尽绵薄之力做出成绩，让领导老师认可。今年总体卫生检查情况达到预期的效果，也采取了很多有效的方式进行卫生监督，其中不光是出红白榜，在检查过程中，我们公开、公正、透明，以09级带领10级避免包庇、作假行为，同时劳保部全体成员每周五于文A303教室开会后(其中包括各系代表)进行的卫生大检查，在大会上表彰，与各系劳保部相聚到一起，做好卫生处理工作，进行讨论。每周一次总结，一次汇报，让各系部更好的进行交流，而我们劳保部一直本着“团结、务实、高效、创新”的原则，做到榜样作用，给出应对方案，带动系部认真负责的做好份内之事，在此10级发现问题严抓不放的态度，做到尽职尽责，于此我们是对各系部、对全院负责。

　　5. 协助宿管部查寝的工作。本年度，共查寝大约八次左右，每次基本按质按量完成查寝任务，不管最后的结果，充分说明，在学生会的工作中，兄弟部门的事就是我们的事，这是我们部门一直以来强调的，总之在查寝中出现的问题都是10级大胆做出自己的风格，在09级的认真负责下，带着他们完成，本学期就是这么度过，发现的问题旨在不够团结。

　　(二) 部门工作拓展方面

　　院学生会是一个团结的组织，是在学工处下属的一个组织，一贯以来，学校大大小小的活动总离不开学生会干部的付出，就如：外联部的展销会、宣传部的“秋之韵”作品展，文体部的“冬之恋”晚会等，在这些集体工作中，不缺少骨干份子，而我们部门的工作态度带来了整个做事效率，对此我深感欣慰，也在各个不同活动中展现出各部门不同的'魅力。

　　(三) 学风建设方面。

　　部门文化方面本学期主要由09级及10级文体组负责，在整整半个学期的工作与学习中，我积极鼓励10级的活跃性，而在值班室设置了相关的图书角，同时备置毛笔、墨水等，这样鼓励以个人的形式展开一些文化游戏，进行功课交流，让大家值班、课后的闲余爱好得到提升，把值班室构建得更和-谐，这才达到原始之目的。

　　(四)工作的不足方面

　　1.活动上，没有得到最大的效果，没有充分提高10级。

　　2.本职工作上出现问题稍多，各系部相对而言提出较多问题，而针对10级不能有良好的应变能力，对此出现很大偏差。

　　3.在学生会工作中不够团结，需要进一步加强。

　　4.各部门相互交流较少，各方面能力需要进一步提高。

　　5.成员间缺少更多配合，需要进一步提高自己的积极性。

　　过去的一个学期里，我们学生会各部门得到领导老师的关心和支持下，发挥了学生组织的桥梁作用、纽带作用和模范带头作用。在以后的工作中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使我们劳保部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，在前进中走向完善。我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。最后衷心祝愿劳保部的明天会更好，祝愿学生会更加辉煌!

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