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面试基本问题及答案
面试时本就容易紧张，英文面试更是愁坏不少同学，52个英文面试问题及答案，仔细研究保安心。
1，“什么是你对未来的目标吗？”或“你在哪里看到自己在五年内吗？”
不要讨论你的目标学校或家庭，他们是不相关的，可以敲你争用的工作。相反，你要连接你的答案对你所申请的工作。
最佳答案：
我的长期目标涉及的公司一起成长，我可以继续学习，承担更多的责任，并有助于尽可能多的价值，我可以。
我认为自己是一个表现最出色的员工在一个完善的组织，像这样的。我打算提高我的技能和继续我的（相关）专业协会的参与。
，一旦我获得额外的经验，我想从管理的技术位置。
在XYZ公司，是一个典型的职业生涯路径与我的技能和经验的人吗？
2，谈谈你自己/你会如何形容自己？
你走进面试室，你的面试官握手，并坐下来与你最好的面试微笑。猜猜他们的第一个问题是什么？“跟我说说你自己。”你的面试官是不是在寻找一个10分钟的论文。相反，提供了锐利的两句话来作进一步讨论，并设置了舞台，你从你的竞争对手中脱颖而出。
你的独特的销售主张（USP）说出你的卖点
给他们“简介”的答案，特别是你独特的销售主张。作为一个个人品牌或增值声明的已知，USP是一个简洁的，用一句话来描述你是谁，你最大的优点和公司的主要好处是，将来自这股力量。下面是一个例子，一个独特的销售主张：“我是一个经验丰富的零售经理在制定培训计划和造成的损失预防技术，节省了230万美元以上的收入（用人单位的名称）在过去的11年强。”
你所做的这句话有什么区别。现在坐在你的面试官在她的椅子上，给她充分重视。在这一点上，您可以添加以下一句：“我想讨论一下如何，我也许可以为你做这样的事情。”球现在又回到她的法院，你必须开始真正的讨论和不是审问的过程。
“一直围绕着准备自己成为最优秀的财务顾问，我可以成为我的背景。让我告诉你具体怎么样，我已经准备了。我是一个本科生在_________大学金融和会计。我过去的经验已经在零售和高等教育。这两个方面我已经准备好为这个职业。“
首先要明确他们想了解的是哪方面的内容，他们希望知道你的职业生涯到目前为止，你的爱好或家庭生活吗？如果有任何疑问，请他们澄清什么，他们希望你谈谈。然后给出的简短事实的答案，结束“还有什么你想知道关于我的吗？”
你会如何??形容自己？
这个问题的答案应该是和他们的招聘广告上对于雇员的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特质满足了他们的要求吧。
试想想，面试官在寻找什么，记住这一点，因为你回答面试问题。还记得在招聘广告吗？他们想找主动，良好的沟通能力，具有良好的对细节的关注的人吗？描述自己在这些方面。开始“我”，而不是“我想......”或“我相信”，让你的声音自我认识和自信。
3，当你要面试的位置在您的公司内部，你可能会问，你会做什么，如果你得不到这份工作。面试人员想要知道你是否关注刚刚晋升机会或公司。
最佳答案：
我承诺给本公司，其进步的话，我不应该被选中，我将工作和支持谁，可能会选择。不过，我觉得我的经验，在该部门的团队会让我的最佳人选
4，你的老板会怎样形容你？
如果你得到这份工作，你的面试官可能是你未来的老板，所以你需要仔细回答这个问题。形容自己是任何老板希望看到你。你可能会说：
“我的老板形容我是能吃苦耐劳，忠诚，友善和承诺。他会说，我的工作和我自己主动提供他想要的东西时，以高标准“。
再次强调，不要使用“我认为我的老板会说..”，因为它给出了一个元素的疑问。要肯定自己，一定与接受记者采访时回答你给。
5，你的动机是什么？
我干劲十足，，周围其他积极的人，我们可能会问，如果单独工作适合他们的。
我的出发点目标。
6，你找的工作吗？
这的确是一个适用性的问题，虽然我们已经在这里包含它。
还记得这个广告吗？专注于广告标准，你就不会出大错。例如，如果广告的人称为领导别人，你可能会说：
“我喜欢的工作，在那里我可以领导和激励别人，喜欢看到球队的表现的改善”。
如果广告称为一个目标为中心的人，你可能会说：
“我喜欢有目标。他们鼓励我伸展自己，打败他们！“
7，什么是你个人的使命陈述或座右铭？
不是每个人都有的，但因为你可能会问，相信你会是什么。
“做就对了！”
“一次，每次”。
“少说话，多行动”。
“善待他人，因为你希望被视为”。
“财富眷顾勇者”。
“质量，质量，质量”。
我们的建议：这是一个时期，当我们要求考生解释他们的答案，我们的采访过程中遇到的问题。所以，无论你说什么，这是很可能你会被要求提供理由或例子，有一记。对于大多数的工作，你要正面和积极进取的，但可能不是无情或不顾别人的声音。
8，什么你最喜欢你做什么呢？
“我真的很喜欢的工作，我的速度能够解决故障的技术性质。我得到了很大的满足感，让人们尽快回去工作“。
如果作为一个团队的一部分工作的工作要求，你的回答可能是：
“我真的很喜欢成为团队的一部分。我喜欢它，当球队拉在一起实现的东西，每个人都可以采取一些信贷“。
9，什么你喜欢你目前的角色至少吗？
一个良好的面试答案可能去这样的事情：
“其实，我喜欢什么，我做的一切。我想，如果我不得不放弃的东西，这将是...“
“东西”取决于你，但最好提一些附带你的工作，如管-理-员或文书。所以，你可能会说：
“我不知道（暂停）。我想，如果我不得不选择放弃这将是文书工作。我知道这是重要的，我做的很好，但如果别人做，如果对我来说，这将是伟大的！“
10，你为什么要离开你现在的工作/公司？
如果你申请的是一个更高级的工作，你的回答可能是：
“我真的很享受我做什么，但我已经准备好为更多的责任和挑战，你的工作提供。不幸的是，我现在的工作/雇主不能给我的。“
如果这是不是这个原因，使用你，而不是，但总是艰难的面试问题，你的答案是积极的
11，你觉得你现在的老板吗？
“我现在的老板是巨大的。他将团队具有挑战性的，但现实的目标和激励我们实现这些目标。“
“我现在的老板是很不错的。她与她的团队坚定而公正地得到我们的尊重，因为这......“
如果你现在的老板是不是很大，而且你也准备回答面试问题，所以说，但相互平衡与积极的角度批评。还记得出现阳性，需要在您的面试问题的答案。你可能会说：
“我现在的老板都有自己的长处和短处。他是很好的，听的人，但有时，在我看来，没有足够稳固地处理表现不佳。这会影响到球队的士气，有时...“
12，你会想念你现在的工作吗？
人是最好的面试答案。说别的，你是在暗示你申请的是你所有的一切，更不会给你的工作，甚至有可能离开你想要！
当你觉得面试问题的答案时，总是考虑到有必要创造一个积极的印象。
“嗯，我相信，你的工作提供给我的一切，我现在已经和更多，所以我不认为我会错过什么工作本身。不过，我会想念一些人当然......“
13，什么你能告诉我关于XYZ公司吗？
如果你需要的话，说：“这是确定的，如果我指的是我的笔记？”。当你得到这份工作，就行了。
一个好的采访时的回答应包括短事实陈述，这样的事情作为本公司的历史，它的产品，员工人数，营业额及未来业务目标。像这样的东西是好的：
“我相信，本公司从1967年开始，只有一个出口，但现在有25个。从我读的是什么，你卖的A，B和C的产品在欧洲和美国的营业额超过500万美元。你雇用125名工作人员。我beleive你希望2015年进入亚洲市场“。“我做了一些研究，并可以告诉你更多，如果你喜欢”。
您可能会听到“不，这很好。谢谢你。“
面试官留下深刻的印象，你准备做笔记，你是一个良好的开端。
14，你认为XYZ公司可以为您提供？
这次采访的问题有两个位的作用和本公司。同时提及。你可能会说：
“我告诉本公司有个人培训和发展的坚定承诺。这对我来说是个好消息，因为我渴望学习和提高的公司。角色本身出现具有挑战性的和有益的，我会觉得很激励“。
15，如果你成功了，你认为你会做每天的日常吗？
您可能会说：“我明白了，我会......”。然后，你可以谈论的主要作用，其他任何活动，你希望得到的任何目标。
16，你有什么优势/劣势？
重要 - 这种常见的求职面试问题可以问许多不同的方式，如“你欣赏别人，你想发展自己的品质是什么？”
实力应该是很容易认为有关（保持位置记）。
在谈到弱点可以更困难，但良好的面试答案仍然是可能的。许多人选择提东西时，他们已经认识到作为一个弱点，但已经克服了。
他说：“我想是更有条理，就像我的一个同事。她没有去尝试。但是，因为我并不觉得她容易，我使用的to-do列表和日记，以帮助我成功地管理我的工作“。
最后要注意的，这是更安全的，可突出你的经验或知识的缺乏比你的个性故障的弱点。用人单位可以随时给你的经验，但很少有人愿意帮助你克服你的个性！因此，避免告诉面试官你“无聊”或“过多涉及”或“受挫”！
17，你为什么认为你适合这份工作吗？
他们实际上是在问：“你知道，我们正在寻找什么，你可以告诉我们你做了什么或你所拥有的，那就是有关。”
18，为什么我们应该给到你的工作高于其他申请人？
这往往是我们的收市问题。我们想知道，概括地说，为什么你是最好的人选。这是一个机会，列出你的最好的属性，因为它们涉及到的空缺。不要趾高气扬，但不要害羞。
19，你如何在压力下工作吗？
“我知道，所有的工作都涉及某种形式的压力在一段时间。我能在压力下工作，我在其他任何时间，但我忙的时候，我活动的优先次序，使我的工作量是可控的。“
如果面试官专注于其他压力，如压力，以满足目标，处理等难缠的客户，给予适当的回应，提过去的情况下，您在这样的压力下应付。
20，什么样的人，你觉得困难的工作？
“我是一个随和的人，似乎与大家。如果我必须选择一个类型的人困扰我，这是一个不拉的重量或不担心他们的工作标准，因为它反映不好其余的球队。“
21，卖我的笔！
在接受采访时的销售工作，你可能会听到这，相信我们！事实上，我们有一个非销售的采访，并询问此事，意外地。其实，你被要求出售的对象可以是什么。一些面试官喜欢看你是否关注的对象或功能上的好处。可能是因为它是蓝色的，滚球和塑料涂层的功能的笔。可能是因为它是可靠的，容易把握和不漏的好处。
22，你认为什么样的关键技能，你需要在这个角色是成功的吗？
你走了这么远，因为你的工作申请表或简历或CV匹配的面试的招聘广告中指定的标准。扩大在这个问题上你的面试答案。列出你认为需要的技能，为什么每个需要解释一下。
然后，你可能会被要求提供的例子，你使用这些技能中的一个或多个。这些行为面试问题。
23日，在哪里看到自己在五年的时间呢？
这可能是一个艰难的求职面试回答的问题，特别是如果你还没有想超越得到这份工作！当你回答，你要做好足够的动机听起来雄心勃勃的，但不要好高骛远的情况下，你的面试官觉得你是唯一使用该作业的垫脚石的东西更好。
我能成功在此工作，并采取更多的责任，被认为是适合推广。
24，如何做这件工作融入你的职业规划？
这是一个类似上面的一个真正的面试的问题，除非它看起来超过五年。是现实的。你可能会说这样的事情，如果你要为一个中层管理的位置：
他说：“我的目标是带领一个部门，参与战略决策在高层。我希望我申请的作用，给我更多的经验，领先的战略和一些介绍，我已经准备好担任高级职位在几年的时间“。
25，在哪里，你认为你会在这个阶段，你的生活吗？
避免进一步说比你现在！这是更好地显示你已经达到或超过了你的野心比他们落后的。告诉面试官你很高兴与你的生活和职业生涯，但正在寻找更多的挑战，你想舒展自己，以获得更。
26，如果你可以重新开始，什么样的职业决定你会做不同？
如果你开始试图想的假设可能起到的职业变化，你最好在过去，你粘地面。你不开心的事情，没有人愿意雇用一个不快乐的人，你的回答面试问题的建议。
“我不会改变任何东西。我很高兴，因为它是我的职业生涯，但现在需要新的挑战。“
“我不是什么样的人，谁看起来与遗憾。我更愿意投资我的精力向前看“。
27，你将如何处理一个典型的项目吗？
如果你申请的项目为基础的工作，如项目经理，你将被要求这个职位的面试问题。不要给一个很长的答案，但试图证明，你会考虑到的主要成分是有效的项目规划，如：
- 从完成计划的时间表向后
- 你需要得到有效地完成工作和时间
- 预算 - 成本，时间和资源
- 允许一个应急
28日，你会得到最好的人吗？
如果你申请的任何管理角色，它极有可能你会问我这个职位的面试问题。样的技能，我们会寻找一个很好的申请人分别是：
- 良好的沟通
- 团队合作能力
- 认识到每个人都可以带来什么
- 树立良好的榜样
- 赞美良好的性能
29，给我一个例子，你是如何解决冲突。
由于这是一个行为面试问题，你需要找到你已经解决冲突的一个例子。样的技能，你需要证明你的面试答案是：
- 公平
- 谈个人的私人问题，
- 确保你的问题的根源
- 寻找一个解决方案，每个人都将接受
30，你是怎么看时，你雇了人在过去的吗？
这是一个普遍的问题。不要去想你所申请的工作的特定技能。普遍认为的关键属性，每个人都在寻找在一个良好的申请人。除其他外，这些措施包括：
- 资质
- 技能
- 积极主动
- 灵活性
- 承诺
31，你的工作最好由自己或作为团队的一员呢？
大多数工作都需要，在不同程度上。
面试问题的所有答案，想想你正在申请的位置。面试找一队工人吗？他们提到这一点，在广告或者是隐含在职位描述中吗？如果一支球队的球员是必需的，告诉面试官，你的工作在一个团队中。举一个例子，如果你能。你可能会说：
他说：“我更喜欢在团队中工作。我发现，当人们一起工作并共享想法，达到更好的决策。当然，我很高兴单独工作时，需要太多。“
如果工作主要是做一个人，你可能会说：
“我的工作非常好，因为我自己自我激励，有组织，有良心的。我队虽然舒适的工作和认识，这是更好的在某些情况下“。
32，什么样的人做你的工作，为什么？
你会处理有许多个性任何工作。如果面试官知道你会工作的人，他们可能有人格的心灵！这是你很难知道这不过坚持到一个安全的答案。你可能会说：
“我觉得我的工作，几乎每个人都很好，但我的工作谁最可能依赖于活性。如果它是一个项目，我更愿意与人的实际和组织工作，因为这是很重要的。如果领导的讨论，是一个很好的促进帮助的人。“
33，你将如何去建立你的信誉迅速在团队中吗？
快速获得信誉是很重要的。确保你只倾听，学习，质疑，理解。你可能会说：“这是一个很好的问题，我知道重要的是要迅速赢得信誉。我认为最好的办法就是显示你的同事，你尊重他们的经验，并希望向他们学习，以及他们的。你要听，问正确的问题，并确保您了解。如果他们能看到你会适应在早期，它可以帮助“。
34，请你告诉我约个时间，你不得不处理与工作的冲突。
这是一个行为面试问题。如果你不能想到的一个例子，这是确定这样说。如果是这样的话，要么说你将如何处理它，或你认识的人处理冲突以及使用的一个例子。
大多数面试官会寻找：
- 获得双方的说法
建议，并同意妥协
显示技俩十分了得
表示同情和理解
35，什么刺激你对其他的人，和你怎么处理它呢？
在工作??场所尽量不要说，A或B，刺激你的个人冲突是不可避免的。相反，谈论的特点，找到努力，而不是人。你可能会说：
他说：“我觉得我得到大多数人，所以它通常不是一个问题。这是相当令人失望的，当人们不拉自己的体重，我想，这已经发生了。在这种情况下，我的人在私人谈话解释说，他们让球队上下，并要求他们作出更多的努力。他们做到了。“
36，“你能不能给我一些想法，你期望的薪水呢？”是一个面试问题，可以真正让你张口结舌。
你说什么？通常情况下，片刻之后，你会发现，你已经接受了工资比你想的要低得多。虽然你准备商议工资，你慌了最后一分钟，失去了你的神经。当你离开面试房间，你得到这份工作的兴奋受到了污染。你会情不自禁地被低估，甚至有点受骗的感觉。要求太多，你可能是不切实际的，过于自信，甚至贪婪。问太少，你可能会低估自己和你的贡献，并最终成为少缴。对于很多人来说，工资是在接受了一份工作最重要的因素之一，但它往往是最难处理的。
神经得到了更好的她，担心听起来贪婪，她提出了一个较低的数额。当她提供了工作，她建议，在一开始的要约函件的工资。她并不感到惊讶，但她很失望。那么，如何才能避免这种情况的发生给你吗？
的研究是必不可少的，当它涉及到提出一个合理的薪酬。时间虽然类似职位的招聘广告。研究WWW或在一个论坛上或在Yahoo! Answers研究公司发布的问题。一家大公司，如果要求的话，将可能有更多的空间为您提供更好的福利待遇比一个较小的一个。
- 不要启动工资的讨论，或对薪酬面试时，你说什么，除非问
如果你问一个数字，表明一个范围，而不是一个实际的数字。如果一家公司工作机会的面试过程中，这给了洽谈室
如果你提供的工资的工作，并达成协议，确保书面作业提供明确指出这一数额
当它的实际工资谈判的6个基本工资
讨论你的薪水时，最重要的是要记住的是，它是一种谈判。任何形式的权钱交易一样，在求职面试中你提到的第一个数字可能不会是你同意的数字。但它是一个开始的地方。
要有信心，你的价值。Recognise你带来一些独特的公司，你值得你的工资要求。即使，你只jusfinished学校或大学，你仍然有一些独特的，重要的是要记住这一点，你认为谈论薪水的谈判。
也请记住，这是不容易找到合适的人的工作。如果你留下了深刻的印象足够的面试，雇用你，你占据了上风，并付出多一点你是不是什么大不了的事。因此，要求一个更高的薪水比您预期的。
如果招聘广告中提到的工资范围，雇主将付出更多的合适的候选人。如果你是一个有点不舒服要求的顶尖人物，选择一个中档以上。这给人的印象，你是值得一个很好的工资，是一个伟大的地方开始。
假设一个广告的薪金范围30,000元42000美元的，你可能会说：
“我希望在该地区的38,000美元的工资，我的知识和经验的基础上”。
请记住，薪水不是万能的。如果工资不到你所希望的，本公司将不会或不能再高，询问其他好处你喜欢培训课程，进一步研究和经济上的帮助，所以这是非常重要的。
37，有什么具体的目标，包括那些有关你的职业，你建立你的生活？
我想在我的工作中，管理信息像你这样一个优秀的企业工作。我打算贡献自己的领导能力，人际和技术技能。我的远程职业目标是成为最好的信息系统技术人员，我可以为我工作的公司。
38你的大学经验，如何准备你的业务生涯？
我已经准备好了自己的工作力量，通过过渡到现实世界的经验，涉及出国旅游，实习，创业机会。与私人机构在厄瓜多尔实习期间，我开发了一个15页的营销计划组成，在西班牙，建议更有效的方法，该公司可能会促进其服务。我也往外地旅游的另外两个场合中，我托多斯桑托斯，危地马拉，玛雅印第安人土著文化的研究，并参与DIN一个总的语言沉浸课程，在哥斯达黎加。正如你可以看到我的学业，课外活动，背景和经验，我已经无条件承诺自己成功的市场营销专业。
39，请描述你毕业后的理想工作。
我理想的工作，是一个结合是最好的，我可以我的教育和实际工作能力。我的工作知识的客户服务业务，创业能力，计算机技能和管理技能，即我的教育相结合的融资。我想利用我的分析能力的专业知识，帮助人们满足他们的财务目标。这就是为什么我相信，我将是一个非常有价值的一员美林队。
40，什么影响你选择这个职业？
我过去的经验已经表明我，我喜欢面对和克服的挑战的销售。毫无疑问，一旦我有我的演讲练习和准备自己的反对意见，我不知道的人接近，并说服他们，他们需要我的产品，我感到非常有信心。最后，我喜欢销售，因为我成功的潜力是有限的，只有我自己，我多少奉献朝着我的目标。如果有任何专业是建立在自我决定，它一定是销售。
41，你在什么时候选择这个职业？
我知道，我想追求我的大学大二的信息系统技术。就在那时，我意识到，我的爱好（计算机）占用了我大部分的时间。我最喜欢的课程，IT课程。我也意识到，我是做电脑为导向的工作学习，我喜欢这么多，我会做免费的。
42，你有没有什么具体的目标建立你的职业生涯？
我的目标成为认证财务顾问，这样我就可以得到一个更好的金融研究分析工作经验，这让我贡献我的客户群，因为我作为一个更好的财务顾问寻求投资的公司，他们将有额外的洞察。另外这是基础块推进我的职业生涯中，投资组合经理，甚至分公司经理。
43，什么将它达到你的目标，你采取什么步骤，对实现这些目标？
我已经做了一些研究其他工人在美林（Merrill Lynch），看看他们如何实现类似的目标。我知道，美林（Merrill Lynch）鼓励追求，??将报销学费的研究生学位。我计划追求一个MBA给我一个更广泛的商业知识和财务分析。
44，你是如何处理的挑战了吗？
在财政困难时期，我能够很好地与多个供应商协商还款时间表。
- 当我们的新产品软件开发的止步不前，我协调的团队，管理日程安排回到正轨。我们能够成功地解决的问题和解决的问题，在很短的一段时间。
-A的长期客户是他们的业务采取的竞争对手。我与客户会面，并能够改变我们如何处理某一天到一天的基础上的帐户，以保持业务
45，当你问你最大的弱点是什么，尽量将消极转化为积极。
例如，紧迫感，项目已完成或要再三检查电子表格中的每一个项目可以变成一个强度。也就是说，你是候选人将确保项目按时完成你的工作将是接近完美的。
弱点
当我工作的一个项目，我不希望只是为了满足最后期限。相反，我更喜欢比原计划提前完成项目。
福利组织是不是我的最强点，但我实现了一个时间管理系统，它真的帮了我的组织能力。
我想，以确保我的工作是完美的，所以我倾向于检查，也许花时间太多。不过，我已经到了很好的平衡，通过建立一个系统，以确保一切都是正确的第一次。
我用等到最后一分钟，设置预约未来一周，但我意识到，提前调度更有意义。
实力
当我工作的一个项目，我不希望只是为了满足最后期限。相反，我更喜欢比原计划提前完成项目。
我已经超出了我的销售目标，每季度和我每年获得奖金，因为我开始与我现在的老板。
我的时间管理技能，是优秀的，我是有组织，有效率，并擅长我的工作感到自豪。
我很自豪我的客户服务技巧和我的能力，解决困难的情况下。
46，如何能在有压力的情况下，你的工作吗？
给我的压力是非常重要的。有了压力，我会做最好的工作。适当的方式来处理压力，以确保我有良好的压力和坏的应力之间的正确平衡。我需要良好的压力，保持积极和高效。
我的情况作出反应，而不是压力。这样一来，情况的处理，并不会成为压力。
其实我更好地工作的压力下，我发现，我喜欢一个具有挑战性的环境中工作。
从个人的角度，我处理压力的健身房，每天晚上访问。这是一个伟大的应力消除。
优先处理我的职责，所以我必须清楚地知道需要做什么的时候，帮助我有效地管理工作的压力。
如果我管理的人，我的压力水平，我将讨论，以便更好地处理困难的情况下，他们的选项。
47，你的动机是什么？
我负责的几个项目，我执导的开发团队，并实现可重复的流程。的团队达到了100％准时交付的软件产品。我的动机都提前完成项目的挑战和管理团队，实现我们的目标。
- 我一直的愿望，做一个很好的工作在什么位置，我到Excel。我想和我的工作是成功的，为我的老板对我个人的满意度和积极性。
我一直想，以确保我公司的客户得到最好的客户服务，我可以提供。我一直认为，重要的是，无论是对我个人，以及为公司和客户，为客户提供积极的客户体验。
我已经度过了我的职业生涯的销售额，通常以佣金为基础的位置，并激励我成为顶尖的销售人员在我的前雇主，补偿一直是一个重要的因素。
48，工资谈判
如果有人问你：你的薪金要求是什么，说他们是开放的基础上的位置和整体补偿方案。或者告诉雇主，你想知道更多关于讨论薪水之前的工作的责任和挑战。
另一种选择是给用人单位的工资根据研究，你做了一个薪水范围。一旦你已经收到了报价，你不需要它马上接受（或拒绝）。一个简单的“我认为它”可以让你在原报价的增加。
如果你矛盾的立场，“没有”，可以给你带来一个更好的工作机会。我的位置，我知道我不想拒绝，无论工资，以及后续的电话，加大了补偿方案。
49，谈判加薪
注意公司政策补偿。要灵活。你会考虑一个额外的两个星期的假期，而不是??涨工资吗？我知道一个人的定期休息时间，而不是钱，现在一年有6个度假周...然后，询问您的主管会议，讨论薪水。请出示您的要求，提交有关证明文件，以冷静和理性的。不要问一个直接的答案。你的老板最有可能去讨论它与人力资源和/或其他公司的经理。尽管尽了最大的努力，有可能根本就没有足够的钱在预算中增加你的工资或补偿方案提供。该公司亦可能不希望创建的不公平，付出比别人更多的人在类似的位置。在这种情况下，你至少可以知道您是否尝试过。另外，如果你真的认为你会喜欢，这是一个工作，考虑企业文化，带来的好处，以及工作本身都是值得的 - 不管的工资。
50，什么是你的热情吗？
我最大的激-情是帮助别人。当我年轻的时候，我喜欢帮助妈妈家居维修。随着我年龄的增长，这种习惯成长，我希望帮助别人。我喜欢帮助人们找到解决方案，以满足他们的特定需求。
我对绘画艺术的热情。我需要一个晚上的美术课，每周一次，尝试找到每个周末都要去画。绘画是我放松的一个好办法，即使我没有太多的天赋，我做喜欢它。
我失去了我的父亲，胰腺癌，并从那时起，我花了时间，志愿服务，以帮助提高认识和癌症研究的资金。我自愿为，宣传组PanCan，我是他们的志愿者网络的一部分。我热爱的事情之一是协助在寻找治愈的，不过，我可以。
- 我热衷做出改变的时候了。当我参与了一个项目，在工作中我要尽我所能取得成功。我有同样的感觉我做什么，在我的个人生活。
我是一个狂热的滑雪者和我喜欢的滑雪场度过周末和假期。
51，“什么人最经常批评你呢？
有没有持续的批评。我个人和专业成长，并欢迎有机会提高。
我有一个十几岁的女儿 - 她的雷达屏幕上，我做的几件事情都还好。
52，你为什么想要这份工作？
- 这不仅是一个大好机会，但该公司是一个地方，我的学历是可以有所作为的。作为财务经理，深谙在新的股票期权的法律，我看到这定做的位置。它包含了挑战，让我在我的脚趾头上。这是预期每天早上的工作，我喜欢的那种。
我想要这份工作，因为它似乎适合我的能力，其中包括销售和营销。正如我刚才所说，在以前的位置，我创造了在平板产业的年增长速度为22％。此外，我会努力的团队看起来棒极了。
我完全理解，这是一个公司的道路上。您的网站上说，几种新产品的推出是迫在眉睫。我想是该业务的一部分，因为它的增长。
工作，通过一所大学的业务主要建筑甲板和门廊的邻居，该地区最受尊敬的住房建筑商的入门级的工作，有我的名字就可以了。
作为一个专门的技术人员，我喜欢做必要的研究。作为一个突破团队的一部分是重复的经验，我很乐意。
这个工作是一个不错的选择，在我的职业生涯中，我一直感兴趣的。它提供了一个很好的组合，短期和长期的活动。让我提高我的短期成果和长期的成就让我觉得自己像一个10亿美元。
我想要这份工作，因为我是善于销售剧院门票。我擅长的人说话和处理现金。我想正常工作时间的工作，我总是很准时。
虽然一些公司正在取代美国进口的低工资工人，你站在高。这家公司的成功策略，良好的信誉和价值，它的头和肩膀高于其竞争对手。
权I'd适合作为计数器精细干洗店的店员。我观察到，柜台业务员职位要求能力处理好几个活动，快速订单 - 客户服务，付款，装袋和电话。我喜欢多任务，作为一个家庭主妇，我有很多的实践，让所有的球在空中。
- 我觉得最刺激的工作，让我可以使用我的创作和研究技能。这家公司的嗡嗡声，它奖励的人提供解决方案，实质性的问题。
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