安全管理机构及制度（精选10篇）

　　在现在的社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的安全管理机构及制度，希望对大家有所帮助。

安全管理机构及制度（精选10篇）

　　安全管理机构及制度 1

　　山东省生产经营单位安全生产主体责任规定

　　第一条　为了落实生产经营单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条　在本省行政区域内的生产经营单位履行安全生产主体责任，适用本规定。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

　　第三条　本规定所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的企业、事业单位、个体经济组织等组织。

　　第四条　生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任。主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、管理保障责任、事故报告和应急救援责任。

　　第五条　县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法对生产经营单位履行安全生产主体责任实施综合监督管理；其他负有安全生产监管职责的部门负责职责范围内生产经营单位履行安全生产主体责任的监督管理。

　　第六条　生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。

　　第七条　生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度和安全操作规程。

　　安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

　　第八条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：

　　(一)建立、健全本单位安全生产责任制；

　　(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；

　　(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

　　(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

　　(五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

　　(六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

　　(七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　(八)组织开展安全生产教育培训工作；

　　(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

　　(十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

　　(十一)组织制定并实施事故应急救援预案；

　　(十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救；

　　(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。

　　生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。

　　第九条矿山、冶金、交通运输、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位(以下简称高危生产经营单位)，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：

　　(一)从业人员不足100人的，应当配备专职安全生产管理人员；

　　(二)从业人员在100人以上不足300人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；

　　(三)从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰但最低不少于3名的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师；

　　(四)从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安全工程师。

　　前款规定以外的其他生产经营单位，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：

　　(一)从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；

　　(二)从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员；

　　(三)从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；

　　(四)从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师。

　　生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

　　第十条　生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴，事业单位按国家有关规定执行。

　　第十一条从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作。

　　第十二条从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)、相关负责人、专门的安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表以及从业人员代表组成。生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调本单位安全生产工作任务的贯彻落实，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作有关事宜。安全生产委员会每季度至少召开一次会议，会议应当有书面记录。

　　第十三条　生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。

　　生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。

　　第十四条　生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。对不具备安全生产条件或者相应资质的，不得发包、出租。发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担主要责任，承包、承租单位承担连带赔偿责任。

　　第十五条　生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位应当承担对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理责任，并应当加强对各承包单位、承租单位所从事生产经营范围的查验和涉及厂房、场所安全行为的监督检查，发现安全生产违法行为的，应当及时劝阻，并向所在地县(市、区)安全生产监督管理部门和有关部门报告。

　　承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

　　第十六条　生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变；产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。

　　第十七条生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：

　　(一)完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出；

　　(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出；

　　(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

　　(四)安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出；

　　(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

　　(六)安全生产宣传、教育、培训支出；

　　(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

　　(八)安全设施及特种设备检测检验支出；

　　(九)参加安全生产责任保险支出；

　　(十)其他与安全生产直接相关的支出。

　　生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

　　第十八条生产经营单位发生生产安全事故，造成其从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

　　高危生产经营单位应当按照有关规定缴纳安全生产风险抵押金。生产经营单位发生生产安全事故时，安全生产风险抵押金转作事故抢险救灾和善后处理资金。

　　生产经营单位按照有关规定参加安全生产责任保险的，发生生产安全事故，由承保公司按照保险合同的约定支付相应的赔偿金。

　　第十九条　生产经营单位应当推进安全生产技术进步，采用新工艺、新技术、新材料、新装备并掌握其安全技术特性，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的.危及生产安全的工艺、设备。

　　第二十条　生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍、周边居民区及其他社会公共设施保持规定的安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。

　　生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的安全警示标志，配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。

　　第二十一条　生产经营单位应当按照国家和省有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促、检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

　　购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。

　　第二十二条　存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

　　对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。

　　第二十三条生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案。高危生产经营单位每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练；其他生产经营单位每年至少组织1次演练。

　　生产经营单位应当建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材及装备。不具备单独建立专业应急救援队伍的规模较小的生产经营单位，应当与邻近建有专业救援队伍的企业或单位签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍。

　　第二十四条生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训；对在岗人员应当定期组织安全生产再教育培训活动。教育培训情况应当记录备查。

　　以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

　　第二十五条　生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

　　高危生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当按照国家有关规定由具备相应资质的安全培训机构进行培训，并经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，方可任职。

　　特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业相关资格证书后，方可上岗作业。

　　第二十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。

　　生产经营单位应当开展安全文化建设，建立安全生产自我约束机制。

　　第二十七条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，整改治理结束后，应当将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门和有关部门备案。

　　安全检查应当包括下列内容：

　　(一)安全生产管理制度健全和落实情况；

　　(二)设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；

　　(三)作业场所达到职业病防治要求情况；

　　(四)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗情况；

　　(五)发放配备的劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；

　　(六)现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况；

　　(七)生产安全事故应急预案的制定、演练情况；

　　(八)其他应当检查的安全生产事项。

　　第二十八条生产经营单位应当加强重大危险源管理，建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制，采用先进技术手段对重大危险源实施现场动态监控，定期对设施、设备进行检测、检验，设立重大危险源安全警示标志，制定应急预案并组织演练。

　　生产经营单位应当每半年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向有监管责任的安全生产监督管理部门和有关部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况；对新产生的重大危险源，应当及时报告并依法实施相关管理措施。

　　第二十九条高危生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，利用先进技术和方法建立安全生产监测监控系统，实施有效动态预警。发现事故征兆等险情时，应当立即发布预警预报信息。生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

　　第三十条生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。

　　第三十一条生产经营单位进行爆破、悬挂、挖掘、大型设备(构件)吊装、危险装置设备试生产、危险场所动火、建筑物和构筑物拆除以及重大危险源、油气管道、受限空间、有毒有害、临近高压输电线路等作业的，应当按批准权限由相关负责人现场带班，确定专人进行现场作业的统一指挥，由专职安全生产管理人员进行现场安全检查和监督，并由具有专业资质的人员实施作业。

　　生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。

　　第三十二条　生产经营单位发生生产安全事故，应当按照国家和省有关规定报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。

　　生产经营单位系上市公司及其子公司的，上市公司应当立即报告注册地证券主管部门，并按有关规定及时办理信息披露事宜。

　　第三十三条　法律、法规和规章对违反本规定行为的法律责任有规定的，适用其规定；法律、法规和规章没有规定的，适用本规定。

　　第三十四条　安全生产监督管理部门和其他有关部门，在对生产经营单位履行安全生产主体责任的监督管理中，有失职渎职或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十五条　生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门或者有关部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)未按规定使用安全生产资金投入的；

　　(二)未按规定存缴安全生产风险抵押金或者参加安全生产责任保险的；

　　(三)未按规定使用劳务派遣人员的；

　　(四)未按规定设置安全生产委员会、安全总监的；

　　(五)未按规定开展安全生产标准化建设活动的；

　　(六)未按规定执行单位负责人现场带班制度的。

　　安全管理机构及制度 2

　　（一）目的

　　为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。

　　（二）适用范围

　　本制度适用于公司内部安全管理机构的设置和安全管理人员的配置。

　　（三）规范性引用文件

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　（四）安全管理机构设置和人员配备

　　1.公司成立安全生产委员会

　　1.1安委会作为公司安全生产方面的最高领导机构，全面统筹、协调公司的安全管理。

　　1.2安全生产委员会（以下简称安委会）以公司总经理为主任，公司总经理是公司安全生产的第一责任人。

　　公司的副总经理等高管任副主任，在各自的责任范围内负责分管责任，公司总经理委托生产副总经理负责日常安全生产的'主管责任。

　　各部门负责人为安委会成员，是本部门的安全生产第一责任人。

　　安委会的组成如下:

　　主任：总经理

　　副主任：主管生产工作的副总经理、安全管理人员

　　成员：生产安全处处长、行政人事处处长、设备保全处处长、财务处处长、制造分厂厂长、水泥分厂厂长、销售处处长、质控处处长、供应处处长、职工代表

　　1.3安委会职责：

　　1.3.1审查公司安全工作计划和实施；

　　1.3.2审查公司重大安全生产技术项目；

　　1.3.3审查安全生产投入情况；

　　1.3.4研究和审定本单位有关安全生产的重大事项；

　　1.3.5督促落实消除事故隐患的措施；

　　1.3.6决定安全生产方面的其他重大事项；

　　1.3.7建立健全安全机构，支持安全工作，指导公司的安全生产；

　　1.3.8负责对重大伤亡事故的调查处理、事故结案后，研究决定对责任者的处理意见；

　　1.3.9公司其他重要安全工作；

　　1.3.10其他方面。

　　2、公司设立生产安全处

　　2.1生产安全处在是安委会的常设机构，负责公司的日常安全生产管理工作，主管领导为公司主管生产工作的副总经理。

　　3、生产安全处应当履行下列职责：

　　3.1监督、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。

　　3.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

　　3.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

　　3.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。

　　3.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

　　3.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

　　3.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。

　　3.8参与组织本单位应急预案的制定及演练。

　　3.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。

　　3.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

　　(五)工作要求

　　1、安委会

　　1.1确定公司安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。

　　1.2组织开展重要的安全检查和活动。

　　1.3每季度至少召开一次安全专题会，分析和掌握安全生产动态，确定解决方案。

　　1.4搞好安全生产工作总结。

　　2.生产技术处

　　2.2.1在公司安委会领导下开展下列工作：

　　2.2制定公司安全生产管理制度，参与编制公司安全技术措施与计划方案，经批准后组织实施；

　　2.3经常深入现场了解掌握安全生产情况，查找安全隐患；制订隐患排查、治理方案。

　　2.4配合公司培训主管部门开展安全学习、培训。

　　2.5监督现场的作业安全，在责任范围内签发危险作业许可。

　　2.6定期进行安全生产考核。

　　2.7做好事故处理工作，组织专题事故分析，对事故责任者进行处理和教育。

　　2.8开展应急管理工作。

　　2.9监督特种设备的运行管理工作，组织特种设备的定期检测和年检工作。

　　2.10做好特种作业人员的培训组织和复审工作，确保持证上岗。

　　2.11开展职责范围内和主管领导交办的其他工作。

　　(六)记录

　　1、《安委会成立或调整文件》

　　2、《设置安全管理机构和配备安全管理人员文件》

　　3、《安委会会议记录》

　　安全管理机构及制度 3

　　第一章总则

　　第一条为了保障炼钢厂安全管理机构合理设置，安全管理人员依法配备，根据安全生产法等法律、行政法规和《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006—2010）要求，结合公司有关规定和炼钢厂工作实际，制定本制度。

　　第二条炼钢厂各级安全管理机构设置及人员配备、任职，适用本制度。

　　第二章机构设置和人员配置

　　第三条安委会设置及人员配置

　　炼钢厂成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），安委会是炼钢厂安全生产、职业健康、环境保护等管理工作的最高权力机构。

　　安委会设主任一名，由炼钢厂安全生产第一负责人担任；设副主任三至五名，由厂内副处级以上（或等同于此级的专家、助理）任职资格担任；设成员若干名，由各职能管理科长、生产车间主任组成。

　　第四条厂级专业安全监督管理单位设置及人员配置

　　一、安委会下设办公室，协调解决全厂安全监督管理方面工作的有关事宜。

　　办公室主任由分管安全副厂长兼任，副主任由安全科科长兼任，成员由安全科科员兼任。

　　二、安全科为炼钢厂安全生产监督管理单位，依据国家有关规定，按照全厂人数的3‰以上配置安全管理专业人员。

　　第五条厂属各单位安全管理机构设置及人员配备

　　一、各生产车间成立安全管理组，管理组设组长一名，由车间主任担任；副组长二至三名，由车间副主任担任，成员若干，由车间技术员、各工段（班组）长。

　　生产车间配置专职安全员一名。车间下设工段、班组级，设置兼职安全员，由工段长、班组长兼任。

　　二、职能管理科室配置兼职安全员一名。

　　第三章职责

　　第六条安委会主任是全厂安全生产工作的第一负责人。

　　第七条安委会副主任是分工管理系统范围内安全生产工作第一负责人。

　　第八条安委会成员是本单位安全生产工作第一负责人。

　　第九条工段级或班组级兼职安全员，是基层工段（班组）安全生产工作第一负责人。

　　第十条安委会主要职责：

　　一、认真贯彻落实国家安全生产、职业健康、环境保护的'方针、政策、法律、法规、标准、规范以及以上部门的安全生产管理规定。

　　二、研究、解决炼钢厂有关安全生产、职业健康、环境保护方面的重大隐患和问题。

　　三、听取各职能科室和生产车间执行安全工作情况的汇报，审定阶段安全工作计划和总结。

　　四、按照《安全生产费用管理（暂行）办法》，审定安全生产保障基金的投入和使用计划。

　　五、审定对安全工作做出突出贡献的先进集体和先进个人的奖励，审定对重大事故责任者和事故单位领导的处理意见。

　　第十一条安委会办公室主要职责：

　　一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，传达安委会有关安全生产决策。

　　二、组织开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改。

　　三、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

　　第十二条安全管理组主要职责

　　一、在厂安委会和上级部门的领导下，认真贯彻落实国家安全、职业健康、环境保护的方针政策、法律法规、标准规范以及相关要求。

　　二、组织部署本单位的安全生产工作，实施全员、全方位、全过程、全天候的安全管理，实现本单位安全生产目标。

　　第四章附则

　　第十三条安委会主任、副主任人员和安全管理专业人员必须取得相应安全管理资格证。

　　第十四条厂安委会成员变更时，要及时以文件形式下发安委会调整后的组成。

　　第十五条厂属各单位必须按规定及时配置足够数量的专兼职安全生产管理人员。

　　第十六条本制度自印发之日起执行，本制度由安全科负责解释。

　　安全管理机构及制度 4

　　1、目的

　　规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司内部安全管理机构设置及人员配备方面的管理。

　　3、安全管理机构设置和人员配备

　　3.1公司成立安全生产委员会，作为公司安全生产方面的最高领导机构，全面统筹、协调公司的安全管理。安全生产委员会以公司总经理为主任，常务副总经理、副总经理、总经理助理、财务总监等高管任副主任，各部门负责人为成员。

　　3.2安委会下设安全环保办公室，负责公司的日常安全工作。安全环保办公室由常务副总经理兼主任，同时配备副主任及其他安全管理人员。公司各部门负责人是本部门第一安全责任人，负责本部门的全面安全管理。

　　3.3安全生产委员会成员和安全管理人员应具备相应的安全管理素质。

　　3.3.1企业主要负责人应经过安全机关的.专门培训合格，具备5年以上管理经验，较高的业务管理素质，熟悉安全管理知识和安全管理要求。

　　3.3.2安全管理人员应经过安全机关的专门培训合格，具备3年以上管理经验，熟悉安全制度，掌握现场安全管理等以及其他安全技能。

　　3.4公司安委会和安全环保办公室的机构设置和人员配备应以文件形式下发、确认，出现变动要及时更新。

　　4、工作要求

　　4.1安委会工作

　　4.1.1确定公司安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。

　　4.1.2组织开展重要的安全检查和活动。

　　4.1.3每季度至少召开一次安全专题会，分析和掌握安全生产动态，确定解决方案，并形成会议纪要予以保存。会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，并布置新的工作要求。

　　4.1.4建立、健全安全机构，支持安全工作，指导公司的安全生产。

　　4.1.5负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。

　　4.1.6公司其他重要安全工作

　　4.2安全环保办公室工作

　　在公司安委会领导下开展下列工作：

　　4.2.1制定公司安全生产管理制度，参与编制公司安全技术措施与计划方案，经批准后组织实施;

　　4.2.2经常深入现场了解掌握安全生产情况，查找安全隐患。

　　4.2.3配合公司培训主管部门开展安全学习、培训。

　　4.2.4监督现场的作业安全，

　　4.2.5定期进行安全生产考核。

　　4.2.6做好事故处理工作，组织专题事故分析会，对事故责任者进行处理和教育。

　　4.2.7开展应急管理工作。

　　4.2.8开展职责范围内的其他工作。

　　5、记录与文件

　　安委会成立或调整的文件

　　设置安全管理机构和配备安全管理人员文件

　　安全会议记录

　　安全管理机构及制度 5

　　一、目的

　　为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度只适用本公司。

　　三、术语与定义

　　3.1安全生产领导小组是企业安全生产的领导机构，协调解决安全管理部门因权限无法解决的'事项。

　　3.2安全管理人员是指负责安全管理的人员。

　　3.3安全管理机构是指企业内部设立的专门负责安全管理事务的独立机构。

　　四、机构职责与管理内容

　　根据《中华人民共和国安全生产法》中对不同行业和规模的企业的相关规定，结合本公司实际情况配备安全生产管理人员，并建立安全生产领导小组协调组织其安全生产工作。

　　4.1安全生产领导小组主要职责

　　为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产领导机构。

　　4.1.1安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作;

　　4.1.2安全生产领导小组设组长1名，由企业一把手担任;

　　4.1.3安全生产领导小组设副组长1名或多名;

　　4.1.4安全生产领导小组成员由各部门经理和主管组成;

　　4.1.5安全生产领导机构每季度第一个月底前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作;

　　4.1.6安全专题会由主要负责人主持召开，由安全生产领导小组组织协调;

　　4.1.7安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全生产领导小组组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施，并将落实结果，落实情况在下一次安全专题会报告;

　　4.1.8贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案。

　　4.2安全管理机构主要职责

　　4.2.1贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、法规及各项规章制度。

　　4.2.2计划、布置、检查、总结安全生产工作，监督完成年度安全生产指标。

　　4.2.3组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。

　　4.2.4编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。

　　4.2.5有计划地组织员工学习劳动防护措施和安全技术，定期向工人进行安全教育。

　　4.2.6推广安全生产先进经验，组织公司经常性开展安全活动。

　　4.2.7发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。

　　4.2.8负责公司安全员培训，提高其业务水平。

　　4.3安全生产管理人员主要职责

　　4.3.1负责安全生产日常检查并做好检查记录;

　　4.3.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

　　4.3.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

　　4.3.4对于发现的重大安全隐患，应向总经理或安全生产领导小组报告;

　　4.3.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向总经理或安全生产领导小组报告;

　　4.3.6按照程序报告生产安全事故情况。

　　安全管理机构及制度 6

　　1、目的

　　为加强安全生产工作的组织和管理，形成完整的安全标准化系统、管理网络和工作体系，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司安全管理机构设置与人员的配备。

　　3、管理职责

　　3.1主要负责人签发安全管理机构设置及安全管理人员配备的任命文件。

　　3.2办公室负责文件的下发、公布。

　　4、具体内容

　　4.1根据法律、法规及文件相关要求，设置安全管理机构并按照一定的比例配备专职安全管理人员。

　　4.2安全管理部门设置及安全管理人员配备的任命文件由主要负责人签署并发布。因工作需要，当安全管理部门人员变更时应及时以文件形式发出变更通知。

　　4.3安全管理部门为安全管理的常设机构，受单位主要负责人的指令，负责安全生产工作的监督和日常管理工作等。

　　4.4专职安全管理人员由具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事公司专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。并经上级有关部门进行培训、考试合格，取得任职资格证后方能上岗，培训内容应包括：

　　（1）法律法规及标准规范的培训；

　　（2）安全生产管理培训；

　　（3）标准化系统评价培训；

　　（4）危险源辨识和风险评价培训；

　　（5）安全生产岗位职责培训；

　　（6）事故、事件调查技能培训。

　　4.5主要负责人指定主管安全生产的副经理为安全生产管理者代表。

　　4.6被任命人员经过培训并持有相应的资质。

　　4.7安全生产委员会是公司最高的'安全生产组织机构，安全生产委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任，成员由各部门负责人担任，并配有职业卫生管理人员、员工代表。安全生产委员会的办公室设在一楼主会议室。

　　主要任务是：负责研究审定年度安全生产工作计划和长远安全生产规划，确定年度安全生产方针和安全生产目标与指标，定期召开安委会，并对重大的安全生产事项作出决定等。

　　4.8安全生产委员会会议要有记录并有工作清单。

　　4.9安全生产委员会的会议纪要由安全生产科签发。

　　4.10员工代表的比例应根据风险决定，其比例不少于1：50。其主要职责是：参与安全生产方针、目标的制定；讨论安全生产问题；参加安全生产检查；参与安全标准化的评审与绩效测量等。员工代表的职责要在工作场所进行展示。

　　5、附则

　　本制度由安全生产科负责解释，自下发之日起执行。

　　安全管理机构及制度 7

　　医院是人群密集的公共场所，是消防安全重点单位。做好医院的消防安全工作，预防火灾的发生，是安全保医卫工作中极为重要的一项。医院应认真执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》等消防法律、法规、条例、规章制度，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，确保单位消防安全。

　　一、医院消防安全管理职责

　　医院消防安全管理职责根据《消防法》的规定，医院的门诊楼、病房楼应当履行下列消防安全职责：

　　1、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

　　2、制定火灾事故的应急预案并定期演练。

　　3、实行防火安全责任制，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人。

　　4、针对本单位的.特点对职工进行消防宣传教育。

　　5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

　　6、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

　　7、保障疏散通道、安全出口畅通，无障碍。

　　8、标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。

　　二、医院院长的消防安全职责

　　法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。其主要职责如下：

　　1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、教学、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　三、医院科室(部门)消防责任人的消防安全职责

　　医院各科室(部门)的负责人履行下列职责：

　　1、认真组织学习和贯彻消防法律、法规、医院消防安全管理制度，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　2、把消防安全工作纳入科室议事日程，落实消防安全责任制，严格执行消防安全各项规章制度。

　　3、开展消防安全宣传教育活动，积极组织参加消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识。

　　4、定期开展消防安全自查，发现火灾隐患及时组织整改。

　　5、加强重点部位消防管理，妥善保管本科室(部门)的易燃、易爆危险品，禁止特殊工种岗位人员无证上岗操作。

　　6、发生火灾时，组织工作人员按预案疏散人员，扑救火灾。

　　安全管理机构及制度 8

　　一、目的

　　为进一步规范公司安全管理人员的配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　1．本制度适用于本公司。

　　2．本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。

　　三、配备要求

　　1．公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的'配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

　　2．各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。

　　四、职责

　　1．安全生产领导小组的主要职责：

　　（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　　（2）组织制定安全生产管理制度并监督实施；

　　（3）编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　　（4）保证安全生产费用的有效使用；

　　（5）定期组织召开安全生产例会；

　　（6）开展安全教育培训；

　　（7）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

　　（8）建立安全生产管理档案；

　　（9）及时、如实报告安全生产事故。

　　2．专职安全生产管理人员主要职责

　　（1）负责安全生产日常检查并做好检查记录；

　　（2）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　（3）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　（4）对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；

　　（5）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；

　　（6）按照程序报告生产安全事故情况。

　　3．车间兼职安全生产管理人员主要职责

　　（1）负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；

　　（2）对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；

　　（3）对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　（4）对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；

　　（5）对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向技术部报告；

　　（6）按照程序报告生产安全事故情况；

　　（7）组织建立本车间安全管理档案资料；

　　（8）车间兼职安全员每月定期向技术部书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。

　　五、附则

　　本制度自颁布之日起施行。

　　安全管理机构及制度 9

　　第一条为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第三条公司设安全生产领导小组(以下简称“领导小组”)，由公司总经理任组长，由副总经理、车技部经理任副组长，成员由其他员工组成。

　　领导小组是乐山市速达运输的安全工作议事协调机构，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。具体职责：

　　(一)贯彻市交通局、运管处、运管所等有关道路运输安全生产管理的方针、政策和批示。

　　(二)研究部署协调公司道路运输安全生产工作。定期适时召开会议，研究分析本公司安全生产形势，制定安全管理目标。

　　(三)研究决定本公司安全生产管理重大事项。监督检查和指导公司各部门的安全生产工作，协调道路运输安全工作中与其他部门的关系。

　　(四)召开公司道路运输安全工作重要会议，并督促检查有关决定事项的落实情况。

　　(五)按“四不放过”的原则，对发生责任安全事故单位和个人责任追究。

　　(六)完成上级主管部门交办的其他安全生产工作。

　　第四条公司专职安全管理机构设在车技部，全面负责公司的日常安全管理工作。其职责如下：

　　1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验;

　　2、根据上级要求和公司实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施;

　　3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施;

　　4、布置和检查各运输单位的'安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准;

　　5、负责车辆技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，对发生的安全事故进行调查处理。

　　6、负责车辆和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

　　安全管理机构及制度 10

　　1、项目经理部设立安全生产领导小组，经理任组长、主管生产的技术负责人、总工程师任副组长，各部门负责人任成员。专职安全员负责安全领导小组的日常工作。

　　2、作业班组必须配备一名责任心强，经常不离现场，具有一定管理能力的'安全员，安全员具体负责安全生产的日常工作。

　　3、各级安全监察人员在上级领导下，按照国家、企业有关安全生产的法律、法规、标准和制度，对本单位劳动安全卫生工作行使监督、检查、管理职能。

　　4、安全监察人员必须相对稳定，确保安全工作机构健全，政令畅通，工作连续。下级必须接受上级的检查和指导。

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