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木工车间安全操作制度
一：操作禁止
1．上班时间严禁穿拖鞋，着装要利落，扣子要系紧。
2．操作要精神要饱满专注，严禁在操作时间和别人谈话，严禁疲劳操作。
3．严禁喝酒操作机械。
4．严禁服用精神抑制类药物（如感冒药，安定）或带病上班。
5．严禁在机械下面非常杂乱情况下操作。
6．严禁在打雷下暴雨的天气操作机械。
7．严禁在有故障的机械上面操作。
8．严禁任何时间戴外人到车间闲逛闲聊。
9．严禁非木房规定操作人员接近及操作机械。
10．严禁所有人清晨及中午饮酒。
11．严禁带情绪工作。
12．严禁人为损坏工具及机器。损坏照价赔赏，且罚款50—500元
二：操作要求
1．选材要对需求规格选材，且勿大材小用。
2．整块料花纹深浅适度，切勿整块色差太大，特别是本木色家具一定注意。
3．拼板时要木纹一致一个方向，不能一上一下。
4．拼方料或板料时，要刨平料面后再打白胶，以免淌胶面不平而造成凹槽浪费白胶，且漆好的家具面不美观而易看出拼接料面。
5．拼料前认真看清料单尺寸，切勿盲目猜测而武断改变。
6．榫头要牢固，安装时必须打白胶，切勿为快而用钉代替。
7．背板，面板，侧板，底板一定按设计要求用材，且勿以操作便利而用贴皮板材。
8．抽屉深度离后背板适中，不能过深或过浅，抽屉外面左右上下总体留下0.3厘米收缩缝，抽屉面板下及抽屉后面底棱一定要用小木片顶住抽屉缩进，木片要先粘胶在用俩个鞋钉钉上（这样才牢固）。
9．板边要打磨光滑，实木板一定要打穿削，板称内外要打磨光滑，安装时多层板一定要打胶，多余的胶一定要清理干净。实木板一定要打蜡（以免板膨胀或收缩时撕开实木板）。
10．四周切角要严细平，切勿对角不齐，对角不平。
11．施工过程中一定不能在家具表面留下不可容忍的夹子印及锤子印。若遭成本件家具的严重缺陷导至不能交货或返工，除罚款300元外，因维修造成的一切费用由本人承担。
12．交货时一定要厂长验收，打木工编号，并交回料单，若无料单或私自把白胚抬出木工房，公司将本件产品做无主处理。
13．若在操作过程中，不慎将木料做错，要换料时，要让木工房厂长验看并收回废料，同时要厂长开出‘领料单’并签字，带此单到开料工处领料。绝对不允许任何木工私自开料，否则一次罚款100元。
14．用压刨机时，要根据木板厚度适当调整机器在施工，不能超厚压板，极限下使用机器，若造成机器损坏，除维修机器外，并罚款500元。
15．用任何机器不能人损坏，否则除维修机器外，并罚款500元。操作任何机器不能带心情上机。
16．收缩缝要用公司的统一刀具，便于统一留缝规格。
17．所有柜子正面及框架要用榆木实木，书柜及衣柜侧面一定要用榆木实木板，在没注明的情况下其它柜子可用榆木，铜木及其它板材，抽屉底板，柜子后背板及隔板在没特殊注明的情况下用桐木。
三：关于家具机械设备操作相关制度；
1.设备操作人员，须经厂长或领班岗位培训，经考核合格后，方能独立操作；
2．机械操作人员必须熟悉设备的技术、性能、内部结构、操作规程、维护保养及处理简单的故障。做到会使用、会检查、会保养、会排除故障；
3．酒后、精神不集中或患病人员严禁操作机械，非机木工械操作人员严禁操作机械；
4．操作时，现场必须清理干净，操作须集中精力，严禁吸烟、吃食物、说笑逗闹，在机械运转中，不得在机械上清理刨花、木屑；违者罚款50元；
5．人员在操作时，不得远离岗位，需要离开时，必须停机断电。不准将机械交给非指定人员操作；违者罚款50元；
6．机械设备应有班组专人负责使用和管理，严格遵守机械设备的保养规程，认真做好各级维护保养，应合理使用，正确操作，保持机械设备处于良好的状态；
7．凡是新安装的机械或经大修、改装或搬迁拆卸后重新安装好的设备，必须按照有关规定木工厂长进行检查、鉴定和试运转合格后，方准投产使用，并应严格按照大、中、小修期限的规定及时进行维修，以延长使用寿命；
8．机械设备的传动和刀具部分，必须有可靠的安全防护罩，并应随时检查，保持其灵活有效；
9．操作人员工作时，必须穿好工作服，穿好防滑鞋，戴好工作帽，长发不得外露，衣袖卷到肘部以上或纽扣扣起。电、气设备必须由电工进行安装和检修，严禁带电修理设备，用电设备应接地良好，不得有漏电现象。违者罚款50元；
10．电动机械设备，严禁在低压或不稳定电压下操作，机械启动后，应检查电气仪表，待电流表指针稳定正常后，方可正式进行工作。在工作中如发现电源不足设备的额定电压时，应立即停机断电；违者罚款100元；若造成设备损坏烧机，照价赔赏；
11．工作中，如果遇到停电，应将电闸关闭，以防来电后，机械自行运转；
12．机械设备严禁“带病”运转或超负荷作业，发生故障应及时排除或向主管提出报修意见；违者罚款50元，若造成设备损坏烧机，照价赔赏；
13．机械设备运转中，不得进行维修、保养、润滑和紧固工作，如发现发热、异音、机件松动或损坏等故障时，应先停机断电，后检查修理；
14．对使用的刀具，应勤修勤磨，不得勉强使用，安装刀具必须停机断电后，方可进行，必须按照该机械的规定要求安装牢固，拧紧螺栓，不得有任何松动现象；违者罚款50元。
15．工作完毕停机断电后，必须清理机械，拆卸自按刀具，进行保养，关(锁)好闸箱；
16．吸尘器布袋里的木灰不能满过袋子的2/5，过满易造成电机烧毁；
17．一切机械在进行维修或换刀具时，一定先拔掉插头后挂起“此设备正在检修中”看板
18．用压刨机时，要根据木板厚度适当调整机器在施工，不能超厚压板，极限下使用机器，若造成机器损坏，除维修机器外，并罚款500元
19．用任何机器不能人为损坏，否则除维修机器外，并罚款500元。操作任何机器不能带心情上机。
20． 换季保养:主要内容是更换适用季节的润滑油，燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由木工房厂长安排人员实施。
21．当电网为两相电时，厂内所有机械设备都要停机，如果继续开机施工，罚款100元，若造成设备损坏及烧电机和由此引发的其它事故由当事人完全负责。
木工车间管理制度
1 所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经同意不得下班)上时按要求穿戴好工作服;
2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
3、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责;
4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录。
5、各班组负责人将车间组区域内的物品有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间工序内的工作环境的卫生整洁，保证产品不受到任何污染。
6、操作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生并将所有的门窗，电源关闭。
7、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。车间生产所剩的边角余料及公共垃圾将由各组当日值日人员共同运出车间;
8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全.
9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行
10、所有车间人员不得旷工,禁止在车间聊天、嘻戏打闹,吵口打架，私自串岗,离岗等行为，违者按公司规定处罚；
11、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长级以上主管安排,对不服从安排将上报公司处理;
12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。
13、本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚，
二、车间人员考核
考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
三、考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
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