机关指纹考勤管理制度

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机关指纹考勤管理制度

乡镇干部有必要指纹签到吗？

机关指纹考勤管理制度

某镇为加强干部作风建设，对全镇机关干部实行了指纹考勤管理制度。

该镇规定，干部每天上、下班必须准时签到，如有特殊情况或工作原因不能按时考勤和出勤的，必须办理请假手续或外出办事说明单，由主管领导签字，后交办公室作考勤依据。干部职工的考勤记录与绩效考核直接挂钩，迟到、早退、缺勤按规定扣除绩效工资。

乡镇干部真的有必要指纹签到吗？乡镇是最基层的一级政府，面对的是基层群众，绝大部份干部都要联系一个甚至几个村，它不是机关更不是企业，它更多的是要求干部走下去，勤走村访户，为民排忧解难，经常早出晚归，有时要连续工作几天，也经常去处理突发性事件。某干部组织调解一起纠纷案件，临下班时他得回办公室签到还是把案件再安排到明后天继续调解？一个干部在为民办事误了指纹签到，还得回来填写外出办事说明单，还得向领导说明请他签字，这合情理吗？

从以往乡镇签到册中不难发现，不签到的往往是主要领导而不是普通干部。换成了指纹考勤领导就能签到了？一个自己也很难做到的制度却强求手下去执行，这个领导的领导能力和动机就值得考究了。

一个优秀的乡镇领导，应该更多的用真情去关心基层干部，调动干部的工作积极性，让他们更多的走进群众，为民多办实事多做好事，而不是用手中的权力去管住他们，去约束他们，否则那只能让手下的干部出勤不出力了。

泗阳“指纹考勤”，提升效能警务2015-05-28 21:14 | #2楼

为切实加强公安队伍的内部管理，促进各项工作的落实，江苏省泗阳县公安局积极改进工作作风，认真贯彻落实上级公安机关及、县政府相关精神，进一步提升效能警务，引入“企业管理”模式，加强机关工作人员上下班纪律和考勤制度，大力深化绩效考核工作，从抓考勤管理工作入手，于7月22日在局机关安装了指纹考勤机，实行指纹考勤制度，用规范的纪律管理队伍，积极构建正规高效的警队，从而营造积极向上、认真干事的良好工作氛围。

指纹考勤制度实施之前，该局党委在广泛征求民-警意见，经反复论证后而推行指纹考勤。为进一步强力推动指纹考勤制度工作的落实，确保指纹考勤制度的高效、正常运行，该局纪委督察部门提前采取了全局民-警、职工的指纹信息，并进行编码，被考勤人员按捺指纹信息后，考勤机则一一识别。该考勤管理制度对民-警上、下班提出了严格的要求，全局民-警、职工和临时工都必须严格执行考勤制度，每天上、下班(含节假日值班、晚上加班)必须按捺指纹机，各部门领导加强督促检查，认真掌握核对本单位人员的考勤记录，及时通报本单位工作人员执行考勤制度情况。

据悉，该局指纹考勤管理制度的实行，进一步规范了公安民-警的正常工作日和值班、备勤的考勤管理，增强了民-警遵规守纪的自觉意识和责任心，同时加强了队伍的组织纪律性，提高和促进了工作效率。

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