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成为优秀管理者的自我规划
要成为一名优秀的管理者，就必须从思想上和行动上跨越出合格和称职的平台，以更高的姿态和高标准来要求自己，创造出超出合格标准的成绩，心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用，为同事树立典范，为下级树立榜样。成为一个优秀的管理者必须具备以下这几点:
1.深刻理解和认识优秀管理者的概念
在思想上首先要先知先觉，优秀管理者突破了普通管理者所认为的狭隘的自我管理的观念，认为自我管理不仅是管好自己的计划和安排好待做的工作。许多工作是由于你上司或同事的希望而不得不做的，但这些行为对公司不会有更多的价值。优秀管理者事事处处都会冲锋在前，思想上和认识上都会走在普通管理者的前面。
2.主动性
在有规划有计划的目标管理前提下，主动承担自己工作以外的责任，比如为同事或集体其他部门协同做出更多力所能及的帮助等;在遇到新问题上，能够坚持自己的想法和有建设性意见，并出色的完成它;在非常规问题上愿意承担一些个人风险且愿意接受新的工作任务及指派并出色完成;主动为上级分忧，为下级指导帮助，为同事伸出援手，主动的去承担责任和义务。
3.自我管理和高效率
自我管理就是能够站在更高高度审视自己的工作，是否合格并出色且出类拔萃;经常思考和改进自己的工作方式方法，且在工作中尝试培养出更好的习惯，有效的控制自己的情绪;且广纳合理有价值的建议及工作方法，不断自省，自检，学会在管理中依轻重缓急安排计划以避免不必要的耽搁及延误，提高自身工作效率。
4. 团结凝聚力和领导魅力
成为一名优秀的管理者，必须有团结凝聚力，团结凝聚力的形成要在日常管理工作的细节上体现和积累，在日常的工作上，生活上关心下属，关心同事，关注团队协作和团队荣誉，才能赢得尊重和团结团队，才能树立良好的威信和敬畏的领导魅力;当今时代，已经不是单打独斗时代，需要有良好的团队协作精神和个人领导魅力的密切配合才能赢得最终胜利。
5.组织能力和表达能力
要成为一名优秀的管理者，必须有良好的组织能力和表达能力，在组织活动和表达上，能够运筹帷幄，有条不紊，组织周密，表达明确，使各项管理任务和指标能顺利的承上启下，上传下达，高效完成组织目标和任务，且在管理活动中，能明辨是非，公平公正，公私分明来赢得认可和尊重。
6.主动承担责任的能力，权利等于责任
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志。”要做好一名优秀的管理人员，就必须有承担责任的勇气和信念，敢于挑大梁，担重任，不拘小节。果断而不武断的接受组织对自己的考验和磨练，能上能下。
7.传、帮、带，帮助下属成功
要成为一名优秀的管理者，必须有绿叶陪衬，那么，一个优秀的管理者背后，一定有一群优秀的员工做支撑和铺垫;有理由相信，下属的成功，也只有下属的成功和上级的成功才能成就自己的更成功，所以，在日常管理工作中，不断的培养和传授好的经验及方法给自己的下属，帮扶自己下属中的弱势员工，带动下属的积极性，才能打造和赢得优秀管理者的荣耀，令自己百尺竿头，更上一层。
8. 前瞻性和洞察力
大多数的普通管理者对他们的工作和职业没什么打算和规划。他们不会考虑所从事的管理是否与公司的核心目标相关，或符合个人的发展规划。而优秀管理者则会仔细考虑他们愿意做什么样的工作，愿意与什么样的人共同工作，以及什么样的想法可转化为真正的目标或愿景;多数优秀管理者是工作中的先知先觉者，处处会想在前面，事事会做在前面，总能快人一拍，总会预防为主，防消结合;洞察力体现在优秀的自我管理者并不仅仅关心花在每项管理活动上的时间。他们会优化所有的管理活动，做那些与核心工作紧密相关的工作。核心路线是直接的、增值的路线，不同角度看问题：同事角度，顾客角度，竞争者角度，公司角度，创造性角度，上下级角度，促使自身的工作令同事满意、上级满意，公司满意。
成为管理者自我规划
作为步入大学生活的我们,进入了人生的另一个转折点。新的环境、新的生
活,很可能会因无目标而迷失方向。而职业生涯规划设计则提供了这样的机会：我通过给自己制定目标,明确启航的方向，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己四年的大学生活每一天都过得充实而有意义，从而为未来的职场生存与发展做好充分的积蓄与准备。要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：
一、自我分析
（一） 职业兴趣
有责任心，热情，善良，有耐心，有社会责任心，重视社会道德和社会责任。善于与人交往，善于倾听他人意见，愿意发挥个人感染力。除此之外，我喜欢遵从规则做事，踏踏实实一步一步，做好自己的本职工作。综上所述，我是一位社会型+保守型的职业兴趣取向。
（二） 职业能力
我学习能力、文字及语言运用能力较强，数学思维较强。人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力以及遇到挫折时的心理承受能力较强。同时逻辑性较强思维较缜密。
（三） 个人特质
劣势：性格内向，属于热慢型，对于新认识的人不太善于交际，但是只要运
用4P训练法，我的性格不是阻碍我成功的绊脚石。（由资料可知，据估计，全世界将近50%的人属于内向者，在高阶主管中，这个比例占40%，所以可以明白，拥有内向性格的人，绝对可以成为优秀的领导者，只要找出自己的成功之道）。事前详尽准备，提升自信；当下投入，让他人感受到我对他的注意；向前推进，跨出自己的舒适圈，发掘自己的潜力；持续练习，校准行为模式；以上四条是以后我需要训练的。不够有耐心，也是一大缺点之一，以后得强制性的改改这个坏毛病。在将来的职业生涯中会遇到许多麻烦事，需要自己用耐心去解决。
优势：对人真诚，细心谨慎，做事踏实。能够本着“有则改之无则加勉”的
态度对待别人对我的批评，细心接受教导。做事有恒心，习惯将事情或问题尽早解决，能很好的与人合作、交流，能尽快融入新的集体。最大的满足就是做好了自己应该做的事。
（四） 职业价值观念
1.希望可以成为顶级会计师。
2.虽然我能较快的适应环境，但是不希望经常更换工作，我希望能在自己的岗位上做出出色的业绩。
3.我认为金钱只是一种报酬，而不能作为奋斗的目标，在面对严峻就业形势
时，应该把目标放的长远些，将尽快自我成长作为首要目标。4.兴趣与爱好是选择工作的首要考虑因素，选择自己喜欢的工作能调动自己的积极性与潜能。而选择自己擅长的工作也会事半功倍。
（五） 胜任能力
我性格内向，做事踏实，带人诚心，不怕吃苦，不怕烦心。适合于在小组内担任沙僧的角色。同时，我创造力不强，创新能力薄弱，不习惯发号施令，不擅长长远规划，所以不适合领导角色。我在未来的工作中会努力做好沙僧的工作，但是同时加强自己所欠缺的地方，能够胜任更多工作。
二、职业环境分析
（一）家庭环境分析
家庭成员较多，父母、妹妹、弟弟。父母学历较低，但无不良嗜好。父亲在外工作，母亲为家庭主妇。弟弟妹妹都在上学。经济条件还可以，属于小康家庭。家庭成员之间关系融洽，相处和睦。
（二）学校环境分析
虽然学校刚刚升为二本院校，并不十分优秀。但是，学校位置偏僻，受外界影响较小，而且图书丰富，硬件设施很好。同时又是全国最好的私立大学。有小学期这样的活动训练学生的实际运用能力，同时学校注重培养学生献爱心的思想，有每学期必须做满六小时的义工时间的规定。师资力量也是十分强大的，从优秀的一本院校聘请外教。学校课外活动还算丰富，这些活动能充分发扬自己的个性，锻炼自己的组织协调能力，以后必须有选择性的参加，锻炼自己，并且参与活动还能扩大自己人脉资源。
（三）社会环境分析
1.政治环境：在共-产-党执政、民-主党参政的大环境和大背景下，进行着一系列的改革和完善。
2.经济环境：我国经济制度为公有制为主体，多种所有制共同发展。经济发展水平快速、产业结构完整优化、劳动力结构完善、物资资源状况较为丰富、消费水平平均、消费结构完善。在经济全球化的大背景下，我国飞速发展。一般的经济环境稳定。
3.法制环境：我国的立法、执法、司法、守法和对法律实施的监督等活动和过程完善。
4.科技环境：
1）坚持能源可持续利用原则，实施能源可持续发展战略。
2）立足国内，充分利用国内、国际“两种资源、两个市场”的原则。
3）坚持能源多元化和优化能源结构的原则。
4）坚持节约能源的原则。
5）坚持不断提高能源利用率和效益的原则。
6）坚持在发展能源的同时保护环境的原则。
5．文化环境：
1）教育状况分析：我国施行九年义务教育，普遍基础教育。
2）宗教信仰分析：我国进行宗教信仰自由。
3）价值观念分析：不同文化背景下，人们的价值观念往往有很大差异。
4）消费习俗分析：不同文化背景下，人们的消费习俗有很大差异。
6.语言环境：现今英语为世界主要流通语言，所以说学好英语很重要。但是学好母语更重要。
7.卫生环境等宏观因素的分析：大多数地区城市环境优良。
（四）职业环境分析
我国紧缺的是高端会计人才，特别是与国际接轨的。
三、职业目标定位
会计人需具备的基本特征：严谨、务实、认真、保密做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11项管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力和社会资源能力。
现在我的专业知识现在基本没有，但是我具备会计人应有的基本特征，所以属于一支潜力股。而且我现在学的也是注册会计师方向，专业与职业关系比较大。但是自己管理能力很缺乏，真的需要从现在开始锻炼自己的管理能力
1. 职业目标
根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能成为一家前景好、形势
稳定的公司的财务总监。
2. 职业发展路径
考多种专业证书——基层业务骨干——企业高层管理者——财务总监
四、计划实施方案
（一）大学期间：（2012-2015）
1.认真学好各科专业知识，基本掌握财务会计及经济管理行业的基本知识并能在事件中灵活运用。
2.因为自己的英语实在惨不忍睹，并且课余时间较多，所以要主攻英语。
3.要在大学期间学好数学，并且积极报班学习，准备考多种财务会计类的证书。
4. 从现在起，关注考证的各种信息，研习关于财务会计方面的书籍。学习考试并举。
5.积极参加各种社团工作、活动以及各种比赛，锻炼自己的能力。并且把握小学期，对自己进行锻炼。
6.在假期打工，接触社会，为进入社会做准备。
（二）、大学毕业后的五年
1.若能考上研究生，继续勤奋学习。
2.不好高骛远，从自己能胜任的工作开始，认真工作，实现自己的目标—财务总监。
（三）长期计划 1.在学习工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识，做到一专多能。
2.努力工作，积极博取提升的机会。
3.在工作，学习之外，坚持锻炼身体。
4.汲取他人各种优点，不断提高自身的综合素质与修养。
5. 不断反省自己，发现自己的不足,坚决予以改正。
6. 建立良好的交际网,积累人脉关系。
五、评估调整控制
大学毕业后，没有考上研究生，则：
1) 直接参加工作,如果不是做财会工作，我还有什么擅长，即一专几能？
2）累积资本,为日后出国深造打下经济基础；
3) 一方面可以在国内找工作；
4) 同样也可以在国外找工作；
事情不会一成不变，要会对自己的规划进行适时地调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况做出一些更好的调整以适应社会的新变化新要求。
六、结束语
凡事预则立不预则废。时间不等人，提前作好自己的职业生涯规划，对自己以后的人生将有很大的影响。对自己职业做提前的规划，为自己以后走向成功打下基础十分必要
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