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员工休息室管理办法
为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,调剂工作节奏,公司在车间设立员工休息室,除规划出员工的休息空间,同时配备了很好的设施,为了维持休息室的正常使用,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,特制定本制度:
一、 员工休息室所有配置的物品均属于公司财产,全体员工都 应珍惜爱护,如有恶意损坏的现象,经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。
二、 休息室责任人:车间正、副主任
1、 管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。
2、 指定休息室卫生清洁人员,对卫生状态进行日常监督检查。
3、 培训指导员工正确使用电器设施。
4、 对损坏物品行为进行追查,并向总经理提出处理意见。
5、 区域责任划分落实到个人,(另见附件)排出值日表,因使用不当造成损坏将予以追究,并由相关责任赔偿损失。
三、 从二〇一二年四月十九日车开始,间员工要正确使用休息室公共设施,对使用不当,造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失。
四、 员工在休息室内不得,打闹、喧哗、吸烟、下棋、打牌、干私活等。要维护公司形象。
员工休息室制度
为了创建良好的休息环境,现对员工休息室做出以下规定:
1、室内请勿大声喧哗、起哄、不讲脏话,不得聚众赌博和非法聚会。
2、爱护卫生,不得随地吐痰乱丢果皮、纸屑、报刊、烟头、烟灰等。
3、爱护室内设施设备,每天保持桌、椅整洁有序。
4、拒绝不明身份的外来人员入内。
5、吸烟必须到指定的吸烟区。
6、发扬团结协作精神,互助负爱。
7、最后离开的人员请随手关闭电源。
8、休息室卫生由每组一周,每组安排好工作的同时,排出卫生值班 人员保证休息室内清洁、卫生。
9、各组组长在本组时间完后,应口头通知下一组组长。
10、如果现场部主管检查到休息室卫生没做好,将扣本周值班组的当 月绩效考核分。扣罚标准 2-10 分。
11、 休息室内不许吸烟, 吸烟的同志请到吸烟区, 请自己准备烟灰缸。 如果发现有吸烟人员将扣除 2-6 分,吸烟只扣个人单月绩效考核 分。
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