招聘外教注意事项

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招聘外教注意事项

　　招聘外教要注意什么呢?招聘外教上有技巧吗?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下招聘外教注意的一些事项，希望对各位有帮助!

招聘外教注意事项

　　招聘外教所需注意事项

　　外教需求大资质审核却难保证

　　“广州需要外教的机构大致分为三类，分别是正规的公立学校、私立学校和培训机构。”ECA外教英语培训课程顾问刘柱材表示，不同学校和机构对于外教的资质要求不一样，公立学校要求外教有齐备的证书;私立学校重视实际效果，不拘一格，对学位等要求不严;培训机构首先考虑家长和客户的需求，学生说好就要。还有一些没有聘请资格的学校，出于打造形象，把外教做幌子，要求外教形象好，有活力。

　　除学校和机构外，个人请外教也是近年来的一个趋势。“珠江帝景有一个小学二年级的学生，请了两年的外教，今年暑假父母带他去马尔代夫旅游，结果跟外国人一聊天，什么都不知道，原来之前请的是来自菲律宾的外教，口音不纯正。现在他改请了一个美国老师。”刘柱材说，“珠江新城还有一个只有6个月的小女孩，父母也为她请了一个外教。”据了解，个人请外教一般集中在托福、雅思、SAT等考试类外教和日常口语、商务口语等实用类外教。

　　记者在采访中发现，部分学校和机构因为对外教有大量需求，因此受利益驱动放松了对外教的资质审核，未经外专局审批就擅自雇用外国留学生或来华旅游者任教，导致一部分不合格的外教混迹于教师队伍。“这种做法显然属于违规操作。”国家外国专家局教科文卫司外国专家管理处的有关负责人告诉记者，持有旅游签证的外国人是绝对不允许在中国从事教学工作的。据了解，这部分外教以兼职为主，流动性较大，一般没有与聘方签订工作合同。“这种做法也给外教管理造成了诸多不便。一旦产生法律纠纷，往往很难解决。”对于聘用外教中的违规操作现象，根据我国外国人出入境管理法规，一般由公安机关进行处理。但据了解，如果外教未涉及触犯中国法律问题，公安机关一般并不是特别关注，并且缺乏相应的处罚力度。

　　外教也分三六九等

　　有资质月薪过万元

　　由于外教有母语国家和非母语国家之分，在资质和教育经验上又有所不同，所以外教事实上也分为三六九等。

　　一流的是母语国家的有资质和教育经验的外教，他们非常抢手，对雇主也提出严格要求，如工资、住宿、福利(保险)、往返机票、奖金(年终奖)、假期等。他们的月薪好的过万元，差一点也要七八千元。二流的外教虽无资质，但有非常好的教育经验，他们也受某些培训机构的欢迎。三流外教一般是旅游签证，一边旅游一边做外教，在广州干半年，旅游半年，然后另走其他城市。非母语国家的外教在广州也很难立足，如印度、加纳、尼日利亚等。他们的英语有较重的'口音，一有工作机会，就会全力去做，他们的薪水只要四五千元。

　　据刘柱材介绍，一般来说，想做外教，应聘时一般需要六个条件：“一是护照和签证，这可以看出是旅游还是正式工作;二是居留许可证，这是外教应该具备的;三是TESOL/TEFL(两证有其一)，这证明你有资质来教书，否则，没法去外专局申请外专证;四是学位证，许多学校要求有硕士学位或学士学位;五是简历，也就是工作经历;六是推荐信，也就是在上一个雇主那里的工作情况和口碑。”

　　ECA外教英语培训课程顾问刘柱材透露　报名时可要求机构出示资格证书

　　目前的外教准入机制很难有效衡量应聘者是否具备教书育人的经验和良好的道德品行。由于应聘材料均由应聘者本人提供，因此聘用单位难以跨国鉴定其真伪。仅凭一纸学历证明和一张简历往往无法证明外教的专业资质和个人素质。

　　为此，不少正规学校和大型培训机构采取了相应的筛选办法。英孚专门设有外教招聘部门，在全球有四个招聘中心，要想成为英孚的外教，需具备如下条件：持有本科文凭;持有TEFL 证书 (通过CELTA证书更佳);至少一年英语或相关教学经验，最好是教非母语国家人说英语的经验;24岁以上;持有英语国家护照、以英语为母语的人士。

　　据华美英语实验学校教科中心主任、中学副校长陈晓英介绍，中加高中和出国留学培训学校的外教都需要教师资格证，有博士学位，而在国外要获得教师资格证，就要进入教师学校学习一年，学习设计课程、出试卷、布置作业等，老师出炉很严格。陈晓英表示，面试时，外教要交一个课件，设计一节课。如果本人在广州与珠三角的，要安排试讲;如果人在国外，试讲不了，也要电话面试，一般越洋电话面试一个小时，深入沟通，认为合格才能进学校。“面试外教，一般问他教学上的问题。比如如何设计课程，对中国学生的印象，在学习英语上的特点，懂不懂我们的学生，当老师的基本功是什么等。此外，还要关注外教的性格、沟通能力，是不是有包容心和尊重，固执的不能要。”

　　但一些中小培训机构由于没有足够的人力和实力对应聘者的真实情况进行详尽的考查，往往会使不合格的外教也走上讲台扮演起了教师角色。此外，还有很多机构在打擦边球，比如说一些连锁的培训机构，它可能在上海拥有聘请外国文教专家的资质，但在广州还不具备，这其实也是不允许使用外教的。还有一些机构是借用有资质机构的外教，这也是不被允许的。因此，家长为孩子选择英语培训机构时，可以要求机构出示纸质文本，也就是相关资格证书。最简单的方法，就是要出示两证：一是聘用单位资格认证，一定要有国家外专局的印章才有效;二是聘请外国文教专家资格上岗证。

　　专家视角：母语是英语就能当外教?

　　著名英语教育专家王长喜表示，不是每一个母语是英语的人都可以教英语的，没有教学经验，根本就调动不起课堂气氛。有些外教上课时根本不按教材讲课，就是聊天，东拉西扯，课堂气氛看似活跃，学生当时觉得还不错，一段时间后就发现什么也没学到。因为这些外教不懂中国人学英语的弱点是什么。

　　口语教学的难点在于中西方文化交流时产生的差异和冲突，如何去弥补这些差异，是教学是否成功的关键。中国教师有时可以更透彻地告诉学生中西方差异所在，而那些在中国待了很久，并且一直从事外语教学的外教也能取得很好的教学效果。因此，不能武断地下结论说请外教是利大还是弊大，引进外教的前提是，要引进那些真正经过专业训练的、对中国文化尤其是对中国教育的比较了解的外教。

　　学校招聘外教注意事项

　　近几年来学校招聘外教需求量大增，面临的问题多多。让学校最头疼的事是外教流动性太大，无法让外教稳定下来。

　　外教不稳定原因有哪些?

　　其一，外教因为有事要回国，无法继续在学校任职; 其二，学校觉得现任外教不适合，需要换一名外教; 种种原因造成外教不稳定现状

　　学校招聘外教需注意哪些呢?

　　找外教要多久提出申请?

　　最好提早2个月以上，由于外教习惯提前计划，因此建议提早2个月以上提出申请。

　　学校如何顺利聘请到外教?

　　学校的需求写的越详细越能获得外教的了解，建议学校填写表格的时候，尽可能填写详细。而一位真正好的外教，不会等待学校选择他，外教自身的条件能让他同时选择好几所学校，因此学校要如何突现自己的优势，学校必须仔细思考。

　　我们只要白皮肤的外教可以吗?

　　在国外如果学校公开说明只要白色肤种的外教，那是犯法的，这是种族歧视。

　　一般学校对于聘请外教老师，以国籍作为第一条件然后学历、经历。一位真正好的外教老师不是以肤色来评断，而小孩子的思想模式来自环境与家庭，如果学校、家庭给与小孩错误的思考模式，那么将来在面对社会时候，必然无法客观、正确的面对，从我们接触的当中，许多学校无形当“偏见” 带给学生，认为白人优越，甚至不要ABC的教师，从我们的角度看来，教师本身良好的修养、爱心最为重要，不是肤色。

　　应该支付多少薪资给外教老师?

　　从教学经验来看：

　　如果这位外教老师，他已经有工作经验，并且已经在亚洲其他城市教过书，那麽他的薪水要求不会低于15000RMB，甚至更高。

　　如果这位老师刚从学校毕业，为了想要体验生活而来到上海，也许外教老师能接受较低的薪水，但是如果学校不是正规的`大学而是一般的语言学校，低于 8000RMB的薪资是很难请到外教老师。能来到海外的外教老师我们都应给予鼓励，因离开自己所熟悉的国家、亲人、朋友来到上海，都需要很大的勇气。所以，对于聘请外师，请用宽阔的心态来接纳外教老师，不要将自己的想法加在外国老师身上，一般来自欧美国家的外教老师，本身的敬业态度都不错，至于教师的个人生活态度，因?文化背景不同当然有所差异，如果学校尽可能的帮助教师了解其文化，早日融入学校生活。

　　学校找外教之初，要找到一家专业外教机构，能够源源不断提供外教资源，迎合学校发展，保证学校教学能够持续。学校招聘外教稳定性是关键。希望各学校都能够找到稳定性外教、性价比高的外教。

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