服务员招聘面试技巧

相关推荐

服务员招聘面试技巧

服务员招聘面试技巧及注意事项总汇

服务员招聘面试技巧

许多面试官都喜爱在面试时分玩一些文字游戏，即智力疑问，面对这种情况，稍有不小心就会闹出许多笑话，那么，该怎么作答呢?

(1)扫除法

把一些无关的疑问先予以扫除，可以判定的疑问先判定，尽可以减小不知道的规划，以便于疑问的分析和处置。这种思想方法在我们的工作和生活中都是很有用处的。

(2)递推法

由已知条件层层向下分析，要确保每一步都能准确无误。可以会有几个分支，应本着先易后难的原则，先从简略的一支下手。

(3)倒推法

从疑问终究的效果初步，一步一步往前推，直到求出疑问的答案。有些疑问用此法解起来很简略，如用其他方规则很难。

(4)假定法

对给定的疑问，先做一个或一些假定，然后根据已给的条件进行分析，假设出现与标题给的条件有矛盾的情况，说明假定错误，可再做另一个或另一些假定。假设效果只需两种可以，那么疑问就现已处置了。在科学史上，“假定”曾起了极大的效果。

(5)核算法

有些疑问必须经核算才华处置。要注意的是，智力测验中的疑问一般富含隐含的条件，有时给出的数是无用的。

(6)分析法

这是最基本的方法。各种方法常常要用到分析法。可以说，分析才华的凹凸，是一个人的智力水平的表现。分析才华不只是先天性的，在很大程度上取决于后天的练习，应养成对客观事物进行分析的良好习惯。

(7)作图法

根据疑问中已知的条件，选用恰当的方法画出图形，有助于疑问的处置。有些疑问，在没画图之前，会觉得无处下手，画了图后就一望而知了。

(8)概括法

事实上，许多疑问都要运用几种不相同的方法才华处置。所谓概括法，便是概括各种方法(包含前述各种方法以外的方法)去处置某些疑问。

面试例题1：100美元哪里去了?

3个兄弟住进了一家宾馆。结账时，账单总计3 000美元。3个兄弟每人分摊1 000美元，并把这3 000美元如数交给了服务员，托付他代到总台交账。但在交账时，正逢宾馆实施报价优惠，总台交还给服务员500美元，实收2 500美元。服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只交还3个客人300美元。3个客人平分了这300美元，每人取回了100美元。这样，3个客人每人实习支付900美元，共支付2 700美元，加上服务员扣的200美元，算计2 900美元，那么这100美元的差额到哪里去了?

答案：这道题纯粹是文字游戏，但是假设你的脑筋不行清楚，很可以把你搞糊涂了。客人实习支付2 700美元，就等于总台实习结收的2 500美元加上服务员克扣的200美元。在这2 700美元上加上200美元是毫无道理的，而在这2 700美元上加退回的300美元，这是有道理的，因为这等于客人原先交给服务员的3 000美元。

面试例题2：击鼠标比赛如今初步!参赛者有拉尔夫、威利和保罗。

拉尔夫10秒钟能击10下鼠标，威利20秒钟能击20下鼠标，保罗5秒钟能击5下鼠标。以上各人所用的时间是这样核算的：从第一击初步，到终究一击完毕。他们是不是打平手?假设不是，谁最早击完40下鼠标?

解析：n秒钟击n下鼠标其实是击第一下鼠标时才初步计时的，实习上击n-1下需要n秒钟，那么若击40下鼠标，拉尔夫需要(40-1)/(9/10)=39/0.9秒，威利需要(40-1)/(19/20)=39/0.95秒，保罗需要(40-1)/(4/5)=39/0.8秒，因此威利先击完。

答案：威利先击完。

面试例题3：父亲打电话给女儿，要她替自个买一些生活用品，同时通知她，钱放在书桌上的一个信封里。女儿找到信封，看见上面写着98，认为信封内有98元，就把钱拿出来，数也没数放进书包里。在商店里，她买了90元的东西，付款时才发现，她不只没有剩余8元，反而差了4元。回到家里，她把这事通知了父亲，置疑父亲把钱点错了。父亲笑着说，他并没有数错，错在女儿身上。

问：女儿错在啥当地?

答案：拿倒了，86看成是98了。

面试例题4：3个孩子翻衣兜，他们把兜里一切的钱都掏出来，看看一共有多少钱。效果一共有320日元。其中有两枚硬币是100日元的，两枚是50日元的，两枚是10日元的。每一个孩子所带的硬币中没有相同的。而且，没带100日元硬币的孩子也没带10日元的硬币，没带50日元硬币的孩子也没带100日元的硬币。你能弄清楚这3个日本孩子正本各自带了啥硬币吗?

答案：第一个小孩：100，50，10;第二个小孩：100，50;第三个小孩：10。

面试例题5：有一种小虫，每隔2秒钟分-裂一次。分-裂后的2只新的小虫经过2秒钟后又会分-裂。假设初步某瓶中只需一只小虫，那么2秒后变2只，再过2秒后就变4只……2分钟后，正巧满满一瓶小虫。假定这个瓶内初步放入2只这样的小虫。

问：经过多少时间后，正巧也是满满的一瓶?

答案：经过1分58秒时间，也正巧是满满一瓶。因为从一只虫蜕变为2只虫只需2秒钟。在瓶内只需一只虫子的情况下，经过2秒钟后就变成2只。这时的情况和瓶内一初步就有2只虫子的情况是相同的。出现这两种情况的时间差是2秒钟。所以，经过1分58秒后，也正巧是满满一瓶。

面试例题6：斯芬克斯是古代希腊神话中的带羽翼的狮子孙魔。传说她在底比斯邻近要人猜谜，猜不出来就要杀人。一次，她要底比斯王子猜谜：“有一种动物，早上4条腿，正午2条腿，晚上3条腿，是啥动物?”聪明的王子说：“是人。”他猜中了。

假设你是现代的斯芬克斯，会提出啥样的疑问呢?比如，1和0之间加上啥符号才可以使得到的数比0大又比1小呢?你知道吗?

招聘面试技巧及注意事项总汇2015-04-18 9:50 | #2楼

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

【服务员招聘面试技巧】相关文章：

招聘面试技巧05-10