公务员面试答辩技巧

公务员面试答辩技巧

公务员面试答辩技巧

一，实事求是。回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的发问。实事求是不仅使你在面试中嬴得考官的信赖，也是你为人行事的基本原则。即使被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。

二，随机应变。进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱。其实你可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。

三，逻辑严密。在面试中，没有什么是标准答案，只要你能自圆其说，并言之成理都是值得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语，随意编造，给自己的面试倒扣分。

四，推陈出新。前面提到面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。推陈出新，别出心裁，会让考官眼前一亮。

五，加深理论。泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论-功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使你增色不少。

六，辨证分析。公务员面试答辩问题不能只看一个方面，要用辨证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高-瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。

七，避免诡辩。答辩的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过答辩的过程向考官展示你个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。

八，态度温和。“有理不在声高”在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予你的表现机会。

山东公务员面试技巧攻略：五类问题巧答辩2015-04-17 20:14 | #2楼

■ 第一类问题：报考动机

提问：作为优秀学生干部，被组织部门作为选调生录取，需要到基层锻炼，你会怎样做？

答：选调生是党的后备力量，下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长，做选调生可以将学生工作的经验转换过去，相信我会做得很好。

点评：面试前应该对报考职位有所了解，这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多，面试中说得太多说明你太注重表面的东西。要懂得将本人素质与对公务员的要求结合起来。

■第二类问题：时事问题

提问：在经济发展中，你对政府在其中扮演的角色如何认识？

答：政府在改革方向中承担着非常重要的角色，对经济发展有着指引作用。

点评：目前提倡“有限政府”，不是大而全的庞大政府，社会经济交给社会，不是强调集中权力，要交给老百姓去管。应试者应该养成关心时事的好习惯，倒不需要对时事问题有文必读，但应该对国家大事和社会重大事件有所了解。

■第三类问题：经验问题

提问：工作中会与他人有不同见解，与领导的意见存在分歧，你会怎样处理这样的事情？

答：在学校我是班长，组织活动中会出现类似的状况。一般我会向领导详细汇报，让他了解自己这么做的目的。对同学，会与他们很好的沟通、交流，全面考虑问题。一般都能解决。

点评：对于应届毕业生，千万不要将学校工作经历当作立足之本，甚至夸夸其谈。岂知在学校从事学生工作与在社会从事管理工作，差别很大。前者一般都是临时性工作，没有太大的责任和影响，与在社会做的工作相比，是无法相提并论的。

■第四类问题：不会的问题

提问：有人认为政府工作千篇一律，变化不大，你认为需要创新吗？从哪几个方面创新？

答：（沉默）……分类和程序。公务员都有明确的程序和分类，但这之中存在突发性，需要创新，提高效率可以引进企业绩效管理的方法。目前政府在效率上已经有了创新，如“非典”时期。

点评：仅仅针对这个问题来说，程序不能创新，能创新的是方式方法，而提高效率是创新方式和方法的结果。对于确是不会、拿不准的问题考生可以坦率回答不会，因为这也是正常现象，但千万不能不懂装懂，道听途说，甚至主观猜测。

■第五类问题：两难问题

提问：工作中，一方面自己喜欢的工作提升机会少，另一方面自己不太喜欢但晋升机会很多，你会如何选择？如何看待工作和晋升的关系？

答：我会选晋升快的，干一行爱一行，在从事工作中能不断提升自己的能力。我觉得没有不喜欢的工作，个人的偏好可以通过个人努力和思想的转变去改变。

点评：政府面试不同于企业，某些企业喜欢有冲劲、有野心的员工，而政府需要踏实肯干，服从分配的人。说话不能太直接，太露骨。这样的问题关键在于分析，面对两难问题回答要掌握技巧，要跳出问题回答，不要做成单选题

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