面试和应聘中的礼仪

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面试和应聘中的礼仪

求职中的面试与礼仪

面试和应聘中的礼仪

1．什么是礼仪？其构成要素是什么?

礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和-谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。 “礼仪”是“礼”和“仪”的合成词，在古代典籍中“礼”有三层含义：一是政治制度，二是礼貌，三是礼物。“仪”也有三层含义：一是指容貌和外表，二是指一时和礼节，三是指准则和法度。

在现代社会，礼仪是指人们在日常生活和社会交往中所形成的相互之间表示友好、尊敬并展示文明的行为规范与准则。

礼仪是由礼仪的主体、客体、媒体、环境等四项基本要素所构成的。

2 ．现代礼仪的特性是什么？

礼仪的特性：1规范性；2普遍性；3共同性；4继承性；5差异性；6时代性

3 ．求职者在求职过程中应注意哪些个人和交往礼仪？

现在社会中对于求职者的要求对求职者来说是一个非常严峻的的问题，而在求职过程中我们所需要面对主考官是有个注意哪些个人和交往礼仪呢？就个人和交往礼仪来说，我觉得我们首先要明确自己的位置，我们是求职者，而不是主考官，所以我们必须不能反客为主，不能随便打断主考官的的问题与语言。还有在求职之前我们必须做一定的准备，适当的打扮自己的着装和适当的整理自己的仪容仪表，让人看起来舒服，但不应过分，在与主考官交谈时，我们应表现出一定的自信而不是自傲。总之，一定要注意一些看似很小的事情，因为一个不小心，那些看似很小的事情就会让你一败涂地，因为现在的社会已经不仅仅是对能力的要求，更多的是看重人的素质，所以我们一定要提高自的素质，因为有时就是细节决定成败！！！

4 ．结合实际谈谈作为一个求职者应加强哪些礼仪修养？

真诚尊重是礼仪的首要原则，只有真诚待人才是尊重他人，只有真诚尊重，方能创造和-谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。平等交往，不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取人，或以职业、地位、权势压人，而是应该处处时时平等谦虚待人。

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求职面试，礼仪贯穿始终2015-04-15 8:26 | #2楼

大学生毕业就业时，面试是一个十分主要的进程，有些大学生在这个过程中觉得手足无措，或者做得不好，使本人在求职中因小失大，达不到胜利。在求职过程中留神了以下基础礼仪跟技能，才干到达事半功倍，园林设计，加强面试的有效性。

求职面试前的礼仪：

1.头发清洁天然，如要染发则注意色彩和发型不可太独树一帜。

2.衣饰慷慨整洁合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。?

3，园林设计 .面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。?

4.不要佩戴别树一帜的装潢物。?

5.抉择平时习惯穿的皮鞋，出门办事先必定要干净擦拭。??

求职面试过程的礼仪：?

1.任何情形下都要注意进房先敲门。?

2.待人立场从容，有礼貌。?

3.眼睛平视，面带微笑。?

4.说话清楚，音量适中。 ?

5.神色专一，切忌边谈话边收拾头发。?

6.手势不宜过多，须要时适度配合。?

7.进入面谈办公室前，能够嚼一片口香糖，打消口吻，弛缓稳固缓和的情感。

求职口试停止时的礼节：?

1.礼貌地与主考官握手并致谢。?

2.轻声起破并将坐椅轻手推至原地位。?

3.出公司大门时对招待小姐表现感激。?

4.24小时之内发出书面感谢信

求职面试礼仪2015-04-15 18:13 | #3楼

求职面试礼仪,从每个细节改变打造自己的形象,不过窃以为这些不容易速成,很多都需要长期的修养磨练,甚至和自身所处的环境密切相关,以下就是中国药业人才网整理提供的求职面试礼仪的内容.

求职面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神.提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象.不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题.而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸.

求职面试礼仪二、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上.到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿.如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段.准备了公司的介绍材料,是应该仔细阅读以先期了解其情况.也可自带一些试题重温.而不要来回走动显示浮躁不安,也不要与别的接受面试者聊天,因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的,这也许会导致你应聘的失败.更要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖,抽香烟、接手机.

求职面试礼仪三、进入面试房间的礼仪

进入面试房间前应先敲两下门,等对方回答“请进”后方可进入,然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门.

走到椅子旁边时,应恭敬地先做自我介绍.若有指定的位子,则坐在指定的位子上,若无指定位置,可以选择主考官对面的位子采取桌角座次,和主考官成桌角位坐落以方便和主考官面对面交流.

当对方请你坐下时,说声“谢谢”再坐下;如对方未请你坐下,应礼貌地询问“我可以坐下吗”,然后等主考官示意后方可落座.

坐姿要端正,两手自然轻放在膝上,千万不要两手下垂或放在胸前或背后交叉.

求职面试礼仪四、如钟坐姿显精神

进入面试室后,在没有听到“请坐”之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你“请坐”时才可坐下,坐下时应道声“谢谢”.坐姿也有讲究,“站如松,坐如钟 ”,面试时也应该如此,良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一.坐椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势,身体要略向前倾.不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面.有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐,显得太放松;二是只坐在椅边,显得太紧张.这两种坐法,都不利于面试的进行.要表现出精力和热忱,松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心.切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象.

求职面试礼仪五、适度恰当的手势

说话时做些手势,加大对某个问题的形容和力度,是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力,需要时适度配合表达.中国人的手势往往特别多,而且几乎都一个模子.尤其是在讲英文的时候,习惯两个手不停地上下晃,或者单手比划.这一点一定要注意.平时要留意外国人的手势,了解中外手势的不同.另外注意不要用手比划一二三,这样往往会滔滔不绝,令人生厌.而且中西方手势中,一二三的表达方式也迥然不同,用错了反而造成误解.交谈很投机时,可适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩,手舞足蹈.有些求职者由于紧张,双手不知道该放哪儿,而有些人过于兴奋,在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取.不要有太多小动作,这是不成熟的表现,更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话,这样显得紧张,不专心交谈.很多中国人都有这一习惯,为表示亲切而拍对方的肩膀,这对面试官很失礼.

求职面试礼仪六、面试结束时的礼仪

面试结束后,行礼、握手后再离开,离开时要采用“后退步”的走法,然后离开.走出面试房间后再次站在门前行礼才出去.

求职面试礼仪七、面试后的礼仪

为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内最好给招聘人员打个电话或写封感谢信.感谢电话要简短,不要超过三分钟.感谢信要简洁,不要超过一页.感谢信开头部分提起自己的名字及简单情况,然后提及面试时间并对招聘人员表示感谢;中间部分要重申对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功的事实,尽量修正可能留给招聘人员的不良印象;结尾可以表示你对自己素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料或表示希望能有机会为公司效力.

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