文明卫生长效制度

文明卫生长效制度

为巩固创卫成果，全面落实卫生保洁长效管理，结合社区实际，制定文明创建和卫生保洁管理长效机制。

文明卫生长效制度

一、文明创建长效管理机制

隆门社区文明创建长效管理机制

隆门社区广泛听取居民们意见和建议的基础上，结合社区的实际情况制定了文明创建长效机制的八项管理措施。

一是加强组织领导。成立由社区主任为首的文明创建活动长效管理领导小组。定期召开会议总结经验，布置下阶段工作，并负责组织、协调和领导创建活动，每年年初对创建活动进行专题研究，制定工作计划，落实工作经费。

二是深入推进“文明家庭”和“文明楼幢”的评选活动。认真总结以往“文明家庭”和“文明楼幢”评选工作的经验，完善评选标准和评审程序，制定评选工作管理办法，使“文明家庭”和“文明楼幢”评选活动，成为激励居民争创文明的平台。

三是发挥社区宣传橱窗和小喇叭的宣传作用。不定期地张贴有关市区文明创建活动的内容的宣传画；每天晚间利用小喇叭宣传文明创建的相关内容，营造浓浓的“小区是我家，文明靠大家”的氛围，让文明长驻社区。

四是继续发挥创建过程中督查作用。社区工作人员每天要对自己所管辖的区域进行督查，对影响社区环境的杂物及时进行处理。勤检查发现社区内违章建筑及时制止和上报，实现零违建。社区保洁员要坚持做到对生活垃圾日产日清，不留卫生死角，保持道路的清洁。

五是继续开展形式多样的主题教育活动。继续坚持在“七一”期间为党员过“政治生日”；坚持在“老人”节期间，开展有益老人身心健康的活动；深入开展“文明家庭”和“文明楼幢”创建活动；大力开展学先进、比先进、赶先进。

六是积极开展居民喜闻乐见的文体活动。坚持以人为本，努力做好思想政治工作，充分发挥居民文艺骨干的积极性、能动性，组建棋牌、腰鼓、收藏、书画等队伍，做到文体活动四季不断，让居民享受文明创建带来实惠。

七是努力营造文明社区氛围。发挥“五老”志愿者作用，利用寒暑假开展关心下一代活动，让他们参与社区文明创建活动，从小养成事事处处讲文明的习惯；坚持走访慰问孤寡、病残家庭等制度；做好下岗失业人员的再就业和岗前培训工作，为他们再就业创造机会。

八是大力开展社会捐助活动。发扬一方有难，八方支援的中华民族的好传统。

二、卫生保结长效管理机制

隆门社区卫生保洁长效管理机制

为了进一步巩固创卫成果，结合社区实际情况，隆门社区“五项措施”卫生保洁长效管理机制。

　一是加强宣传，落实卫生联络员机制。社区逐户进行宣传教育，落实每户卫生联络员，对本户院内及周边环境进行日常保洁，做到室内卫生干净整洁，院内杂物堆放有序，养成良好的卫生行为习惯，不乱扔、乱吐、乱倒、乱放、乱晾，联络员由社区登记造册，统一管理。

　二是明确责任人，确保辖区各片卫生。对居民集中居住区共有的便道、院落和公共路段，卫生责任不明确的，由受益居民协商共同轮流进行清扫保洁，做到房前屋后不乱堆乱放、不留卫生死角。

　三是落实奖惩制度。实行社区干部轮流检查值班制度，对辖区内的环境卫生进行不间断巡查督导，对公益性岗位保洁员、及每户卫生联络员的工作情况按月进行考核评比，保洁员的补贴发放、分配额度与工作实绩严格挂钩，做到奖罚分明，有章可循。

四是定期组织卫生大扫除活动。联系组织市区相关部门及社区低保户每月参加不少于4次卫生集中整治活动，清理阴阳沟渠和卫生死角。

五是成立5—8人组成的突击队：1、重点清理荷花塘漂浮物及湖边乱倒建筑、生活垃圾。2、清理磷铵小区乱搭、乱挂、乱贴。3、磷铵小区家禽圈养、捕杀。

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