人事通知员工面试的话术

人事通知员工面试的话术

　　在日新月异的现代社会中，我们用到通知的地方越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的人事通知员工面试的话术，欢迎大家分享。

　　人事打电话通知面试话术(一)

　　你好?是xxx小姐/先生吗?

　　我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天xx时间来本公司面试，看您方便吗?(不方便再另外约时间)

　　我公司名称是xxx，您应聘的职位是xxx，请带好相关简历于xxx时间准时来本公司面试。

　　本公司地址是xxxxxxx附近公交站有xx站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话xxxxx。

　　那明天准时见，再见!

　　人事打电话通知面试话术(二)

　　您好，请问您是xx吗?

　　这里是xx公司人力资源部，您是否在xx月xx日向我们投递简历应聘xx职位吗(或其他得到简历的方式)?

　　请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)

　　我们邀请您参加面试，xx月xx日上午xx点你方便来公司吗?

　　我们的地点是xx，您可以乘坐xx到xx站，下车后找到xx，我们公司就在旁边;

　　面试时请您准备好xx证、xx证……;

　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;

　　我叫xx，到时您也可以联系xx小姐;公司电话号码是xxxxx;

　　祝您愉快，再见。

　　人事通知员工面试的注意事项

　　和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)

　　达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题

　　面试后要在最短时间内通知面试结果

　　通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

　　如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。

　　在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。

　　通知面试过程的话术一

　　A： xxx,您好，我是xxxx公司人力资源部的，我姓x

　　B：你好

　　A：现在跟您通话不知道是否方便

　　B：方便，你说

　　A：您这边前两天给我们投递了一份应聘销售代表(岗位名称)的简历给我公司，不知道您现在找到工作了吗

　　B：没有，还在找

　　A：好的，您的简历已经通过了我们的初步筛选，我公司今天下午2点(时间)举办一次关于销售代表的集中面试活动，不知道您到时您是否有时间来我公司进行面试呢

　　B：好的，可以，请问您公司的地址是多少

　　A：这边我会记录下您的手机号码，稍后会将我公司的具体地址和乘车路线，通过短信的形式发到你的手机上面，您根据短信上的地址，在约定时间内，带着您的简历来面试就可以了。打扰您了，再见

　　通知面试过程的话术二

　　A：xxx您好，我是xxxx公司人力资源部的，我姓x

　　B：您好

　　A：现在跟您说话方便吗

　　B：您说

　　A：是这样的，我在网上看到您最近更新的简历，看到您的求职意向是想找一个销售类(岗位名称)的工作，不知道您最近还在找工作呢还是正有换工作的打算

　　状况一：

　　B：我只是上网更新一下简历，最近没有找工作或者换工作的打算

　　A：好的，那打扰您了，如果有机会的话下次我们再联系

　　状况二：

　　B：嗯，最近有换工作的打算

　　A：哦，我公司最近招聘一名招聘网销售代表(岗位名称)的岗位，主要是通过电话或者上

　　门拜访两种形式，向企业推荐我们招聘网的产品(岗位职责)。看了一下您的简历，觉得您还比较适合这个岗位，不知道您对这块的工作以及销售的模式是否感兴趣。

　　B：还可以吧，可以了解一下，可以上门面谈一下

　　A：那好的，我公司今天下午2点(时间)举办一次关于销售代表的集中面试活动，不知道您到时您是否有时间来我公司进行面试呢

　　B：好的，可以，请问您公司的地址是多少

　　A：这边我会记录下您的手机号码，稍后会将我公司的具体地址和乘车路线，通过短信的形式发到你的手机上面，您根据短信上的地址，在约定时间内，带着您的简历来面试就可以了。打扰您了，再见。

　　面试通知话术一

　　(1)您好!请问是xxx吗?

　　(2)您好!我是xx公司!您在智联招聘网上(58同城网)投过简历，您的简历经过筛选，基本符合我公司的面试要求，现在通您参加面试!请问您现在是在太原吗?

　　A.如果回答是：好的，我们的面试时间是苏州，(如不方便，通知其他时间，周一至周五上午10点，下午2:30或3:00或3:30或4:00)公司地址您记一下：xx，坐车可在x站下车，xx附近，届时如有问题请与我联系，电话是xxxx，谢谢!再见!

　　B.如果回答不是：哦，因为我们的面试地点在苏州，为提高面试成效，请您来太原之后与我们联系，联系电话是xxx，谢谢!祝您生活愉快，再见!

　　(3)应对话术(如问到薪资、地点等不知道的事项)：不好意思，我是负责通知面试的招聘专员，因应聘我公司的人员众多，我这边只安排面试事宜，具体内容面试时我们会一一详解，谢谢体谅!祝您面试愉快!

　　面试通知话术二

　　1.选择合适的时间电话，一般选在10:00-11:00，14:30-16:00打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。

　　2.电话接通，礼貌问候

　　HR：您好，请问是某某吗?

　　得到确认后，HR：请问现在通话方便吗?

　　如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间

　　3.自报家门，确认求职意向。为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步

　　HR：您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?

　　求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续

　　HR：请问您是处于在职状态还是离职状态?我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。)在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。

　　4.如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容。

　　HR：您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗?

　　如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

　　HR：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看约在哪个时间好?

　　如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通

　　HR：您在职的话不知道工作日是否好安排时间?

　　如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。

　　HR：您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便?

　　有些合适的人员因为可能不便于请假但又对OFFER很敢兴趣，这个时候，只能安排在晚上或周末的时间，HR只能牺牲下下了。(这个可能是属于个人情况，但效果还不错，但是会占用HR个人的情况，不建议广泛使用)

　　5.约定面试时间后，发邮件通知，并且发送短信。

　　邮件中一般会说明地址、路线，如果有些候选人住的地方我比较熟悉，会特别标明个性化的路线或者电话中强调。现在天气热，邮件中会温馨提示，天气炎热，注意防暑。

　　发送短信是跟一位同行学习的，这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况(如找不到路，有事来不了)都可以联系到HR。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。

　　人事通知面试的技巧

　　(1)针对求职者投递的简历通知

　　“您好，请问是xxx吗?”(这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗?”“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便，我们可以换一个时间再打过去。

　　“我们是xx公司的人事部”(一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚)

　　“您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：

　　第一、公司的名字一定要说清楚;

　　第二、不管求职者知不知道公司的地址，我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。

　　有的求职者会表示他知道地址，如果求职者没有表示他知道地址，“ 请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记，可以说“稍后我会将面试时间和地址，以短信发至您的手机上”。

　　(2)针对搜索的简历通知

　　一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的跟他沟通，但是要坚持平和的原则，要跟他保持一个平等的立场，既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人，低声下气，一定要不卑不亢。

　　一般采用的话术如下：

　　“您好，请问是xxx吗?我们是xxxxx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较符合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。”

　　3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下：

　　问：你们公司是做什么的?

　　答：公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品，是属于全国连锁的直营店面。

　　问：你们全国有多少家店面?

　　答：我们目前一共有15家店面，新的区域市场正在开发。(告诉应聘者确定的数字，用一些“大概、将近”类的词语太含糊，会让人觉得你在欺骗他)

　　问：你们在招聘什么职位?

　　答：我们正在招聘销售代表、储备店长，因为您的简历比较符合我们的招聘要求，通知您来公司参加一个简单的面试。

　　问：储备店长主要是做什么的?

　　答：储备店长是店面管理的储备人才，协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述，或者在面试的时候详细了解。

　　问：你们是在招聘导购吗?

　　答：我们是做全国连锁直营店面销售的，招聘的主要是店面销售顾问，工作性质跟导购是不同的，有很好的发展空间，具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解，面试的时候，人事也会跟您做一个详细的介绍。

　　问：工资待遇怎么样?

　　答：综合工资是在2000——4000，我们在员工转正之后购买五险，另外员工的福利也是比较完善的。

　　问：你们的底薪是多少?

　　答：您在面试的时候跟我们的人事详谈，如若继续追问你可以回答“试用期的底薪xxx”,晋级后进行工资调整,综合工资2000-4000。

　　问：我住的地方离你们公司太远了?

　　答：在您通过面试培训后，我们会根据您的住址和店面的人员情况，就近分配。(如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面?可以告诉他我们店面所在的大概区域，之后在分配时具体考虑)

　　问：你们公司管吃住吗?

　　答：公司目前不包食宿。公司有员工宿舍，转正后可以入住，吃饭需要自理。

　　问：你们这个岗位的要求是什么?

　　答：您的简历已经通过人事部初选，说明您还是比较符合我们的任职要求的，详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。

　　问：你觉得我适合哪个岗位?

　　答：我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问，属于销售部门的岗位。从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。

　　问：我记得没有给你们公司投过简历呀?

　　答：您好，我们是在xxx网站看到您的求职简历的，从您的简历来看比较符合我们的岗位要求，所以邀请您来参加我公司的面试。

　　问：我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣

　　答：这个是属于销售顾问的工作，这份工作不需要您出去寻找客户，而且有很好的发展前景，对我们的产品和文化深入了解后，您一定会感兴趣的。(如果对方坚决表示没有兴趣，那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作)

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