范文资料网>规章制度>卫生制度>《卫生局各科室工作制度

卫生局各科室工作制度

时间:2022-09-25 08:25:06 卫生制度 我要投稿
  • 相关推荐

卫生局各科室工作制度

第一章  总  则

卫生局各科室工作制度

第一条  为进一步加强卫生局信息工作管理,促进信息工作规范化、制度化,提高信息工作质量和水平,加大卫生宣传力度,更好地为、市政府、省卫生厅提供及时准确、全面、有效的信息服务,根据《庆阳市卫生局工作规则》,结合本局信息工作实际,制定本制度。

第二条  积极负责地编发信息,是卫生局加强对外宣传的需要。县区卫生局、市直各医疗卫生单位、市卫生局局机关各科室要重视、支持做好信息报送工作。

第三条  卫生信息工作的基本任务是,紧密围绕卫生改革、发展的中心工作和需求,及时、准确、全面的采写、编发、报送信息,建立健全渠道畅通、反映灵敏、快捷高效的庆阳卫生信息网络和简报。 

第二章  信息的收集

第四条  卫生信息收集的主要内容:(一)贯彻落实中共中央、国务院,、省政府,卫生厅,、市政府、市卫生局重要决策的情况。(二)在推进卫生改革与发展中,全市、各县区、各单位创造性地开展工作的情况,包括在开展各项重大活动和重点工作过程中所取得的新成就、提出的新思路、总结的新经验、出现的新情况、遇到的新问题等。(三)重大紧急事件。(四)上级领导同志前来视察、调研、现场办公时的情况、重要讲话以及贯彻落实情况。(五)围绕卫生系统最为关注和需要解决的问题,深入基层、深入实际、深入群众调查研究,提供有事实、有分析、有建议的调研信息。(六)市、县(区)医疗卫生工作新动态。(七)其他须报道的重要信息。

第五条  收集信息要积极主动,喜忧兼报,做到全面、客观、真实、准确;主题鲜明,文题相符,力求用简练的文字和代表性的数据反映事件的全貌和发展趋势;反映的思路、举措、经验有新意;反映的情况、问题有一定的深度,有分析、有建议。 

第三章  信息报送的一般要求

第六条  报送信息一定要及时,确保信息的时效性。

第七条  报送信息一定要准确,确保信息的真实性。信息内容要求真实、主题鲜明、重点突出、条理清楚、角度新颖、数据准确、表述完整、文字精练。

第八条  编写、报送信息一定要全面,确保信息的完整性。要全面系统的反映活动或事件的过程和结果,从总体上体现时间、地点、人物、事件、原因、结果六要素,切忌把信息写成简讯。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息,防止以偏概全,顾此失彼。既报喜又报忧,真实反映事情的全貌。要续报事态进展、处理措施和原因、后果以及吸取经验教训、开展工作的情况,直到该事件处理完毕。

第九条  信息一定要坚持数量与质量并举的方针。既要追求数量,更要注重质量。各单位报送的信息要实事求是,防止假、大、空。要严把所报信息的文字质量关,精心推敲,突出新意,提高信息的质量和水平。

第十条  加强综合性和调研性信息的采写。要善于从大量信息中选择最为关注和需要解决的问题开展调研,要努力多提供有事实、有分析、有建议的调研信息。 

第四章 报送信息的任务和时间要求

第十一条  凡重大的突发性事件、事故和灾情及其他紧急事件,应在发生后1个工作日内内形成信息材料上报。

第十二条  上级领导同志到基层视察或检查工作、现场办公、调查研究,以及市卫生局领导外出重大活动,有关对口科室或跟随人员应在活动结束后次日即报送有关纸质材料及照片。

第十三条  其它工作信息、调研信息等在工作完成后及时报送。

第十四条  各县区卫生局、市直各医疗卫生单位、机关各科室每周必须报送1条以上信息。

第十五条  重要紧急的信息,随时报送;一般信息,每周五集中报送。 

第五章  编发信息的管理要求

第十六条  县区及市直单位信息报送坚持谁报送、谁负责的原则;机关各科室在报送信息前要经过科室负责人审核,重要的信息要经过分管领导审批。

第十七条  市卫生局办公室承办信息工作,具体负责局机关网站的维护更新、信息简报的编发。

第十八条  市卫生局办公室确定专人负责信息的收集、编发工作。具体由办公室副主任牵头、文书办理。编发工作实行办公室工作人员轮流值周制,每周网站要有新内容、简报需在星期一(遇节假日顺延至收假次日)12:00前印发。

第十九条  通过纸质上报信息要加盖本部门(单位)公章,注明报送日期。电子文档报送到市卫生局办公室电子邮箱http://cankao.gcw818.com。 

第六章  信息工作的考核

第二十条  信息考核任务纳入各县区卫生局、市直各医疗卫生单位、市卫生局机关各科室年度考核范畴,每半年通报一次。

第二十一条  信息报送、编发实行积分制。每个部门、单位、科室每半年基分统一确定为60分,每周完成1条任务记1分,多报1条加1分,不报减1分。办公室负责编发的人员每半年基分也确定为60分,每周的责任编辑按时完成信息编发任务记1分,无故推迟编发不得分,没有编发减1分。

第二十二条  每年年底,对信息工作完成情况进行汇总,对积分较高的单位(科室)和个人进行奖励;对得分在60分以下的单位(科室)和个人通报批评,并取消年度评优选模资格。

【卫生局各科室工作制度】相关文章:

县卫生局科室工作制度04-18

卫生局科室制度03-28

县卫生局工作制度03-25

卫生局普法工作制度03-25

卫生局党委工作制度03-22

区卫生局工作制度04-14

卫生局双拥工作制度04-17

卫生局纠风工作制度04-17

卫生局值班工作制度04-17