范文资料网>反思报告>事故反思>《工亡事故的反思

工亡事故的反思

时间:2022-03-27 12:55:44 事故反思 我要投稿

关于工亡事故的反思

  当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。以下是小编为你整理的关于工亡事故的反思,希望能帮到你。

关于工亡事故的反思

  关于工亡事故的反思篇一

  我厂机修车间发生一起工亡事故,这次事故给我厂带来了严重的影响,也给我个人上了一堂教育课。

  安全重于天,安全是企业的生命,平时看似口号的警言一旦变为现实,将是残酷的。经过对这次事故的反思,我认为有以下几点值得重视。

  1 领导干部必须要以身作则。这个题目看似广泛,但实际上可应用于管理的各个方面,尤其安全方面,要求职工们做的,领导必须做到,比如戴安全帽,劳保着装,遵守安全制度,只有领导做好了,职工们才会自觉的遵守。

  2 安全工作不能走过场。做为管理者,任何安全方面的隐患都不能放过,看到了就要采取有效的措施。安全检查要有考核,不能光停留在口头上,否则时间长了,职工务必会麻痹大意,所以对安全的每一项检查都不能走过场,要认真执行。

  3 危险源不能只“辨识”,而不防范。自从我厂建立了ISO18001安全管理体系,危险源的辨识就一直是一项重要的安全工作,但有的部门只是对危险源进行了辨识,却没有进行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,应按标准的体系去控制,要形成闭环管理,减少管理漏洞和发生事故的几率。

  4 安全工作时刻不能放松。与其它工作相比,安全工作是有特殊性的,不能有丝毫的松懈。管理上松懈一点,结果就会成倍的放大,所以说,安全工作的弦必须紧绷着,没有终点,只有开始。

  5 奖罚机制要严格执行。每一项管理,都和奖罚分不开。做好了就要奖励,做不好就要考核、批评、纠正。安全工作尤要如此,一个少出或不出安全事故的单位,他的奖罚机制肯定是严格的',要坚持四不放过,只有这样,人们才会自觉的我要安全。

  总之,“8.14”工亡事故给王者家庭和我厂带来了严重的伤害,不过痛定思痛,我们可以以此为契机,严抓实管,我们的安全工作肯定会有很大的改观的。

  关于工亡事故的反思篇二

  提起安全,人们都知道它的重要性,最近身边连续发生的三例伤亡事故却令人痛心,一个个鲜活的生命刹那间化为乌有,给个人、家庭、企业带来巨大损失。通过学习七个确认制、部门安委会、每周安全活动,静下心来想一想,总结发生安全事故原因。

  一是责任心:养成不好的工作习惯,做事马虎大意,安排任务,没能尽职尽责,敷衍了事、随随便便,能应付交差了事,难免埋下安全隐患,危害不小。轻者质量下降,重者人命关天。

  二是侥幸心理:出于图省事,怕麻烦,简单的工作,干活时小心一点就行了,不会出事的。然而,却忽略了一个重要方面:不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。

  三是认识有限:对新的工作岗位、工作环境没有充分的认识,由于认识的局限性,导致对工作环境的确定误差,给自身安全和安全生产埋下了许多隐患。

  五是懒惰心理:有的人由于存在着干多干少、干好干坏一个样,滋养了部分懒惰的人,给他人工作埋下了安全隐患。

  以上种种原因就是我在这几起安全事故的'认识,在以后的工作中,我要严格遵守各项规章制度,工作前做好七个确认制的确认,以身作则对自身安全和他人安全提供保障。

  关于工亡事故的反思篇三

  车辆段检修车间发生了一起职工死亡事故,不但中断全段、全局的劳动安全天数,还给一个家庭带来了沉重的打击。想起职工家属万分悲伤的样子,就让人痛心疾首,从血的教训中更加深刻体会到严格管理是对职工最大的关爱。反思这起事故,我认为日常生产管理存在着四个方面的问题。

  一是管理人员安全意识淡薄。对现场作业中职工横跨作业流水线、天车吊运转向架不避让等违章违纪现象,认为只要能出车,就算违章违纪,不出大问题就放一马。管理人员放任职工违章违纪,造成一些“小而广”的违章违纪现象得不到有效制止。

  二是存在好人主义思想。车间一些管理人员在检查工作时,认为职工工作比较辛苦,存在一些两违行为是可以理解的,只是提醒一下,没有认真考核,久而久之职工就不以为然,造成一些小而广的违章违纪现象屡禁不止。

  三是管理人员工作作风不实。车间推行安全风险管理,管理人员都有安全量化考核标准,但部分管理人员到现场检查时,有时只是为了完成考核量化指标,没有对工作者的作业过程进行认真监控,对安全质量控制措施是否落实没有认真去核实,整改成效如何没有去验证,造成一些问题反复发生。

  四是管理标准不高、要求不严。对待安全质量工作有应付了事的不良倾向。安全工作布置多检查少,看过程多查效果少,工作标准低,要求不严, 管理制度不能得到很好落实。比较突出的是班组班前安全预想和班后完工分析会时有时无,降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性。

  “8·30”事故让我们付出了血的代价,教训深刻。为避免类似事故重复发生,我们应做到:一是要切实提高管理人员的安全意识。车间管理人员要深刻认识违章违纪的'严重后果,及时发现并制止职工的违章违纪现象,才能使安全隐患得到及时有效整治。每一次违章违纪就是一起隐患,只有消除这些隐患,才能有效杜绝和防止事故发生,才能确保安全质量有序可控;二是要加强管理,消除好人主义思想。在日常管理中,对一些小而广的违章违纪行为必须按规定进行考核,要对职工讲清违章违纪的危害,使大家逐渐把标准变成习惯,做到令行禁止。我们要树立一种观念,纵容职工违章违纪不是关爱职工,而是伤害职工,制止职工违章违纪才是关爱职工;三是转变工作作风。要积极深入现场,发现问题、解决问题,加大对现场安全的检查监督力度和深度,对现场发现的问题,不但提要求,更要检查整改措施是否落实,验证整改效果,做到问题闭环管理。同时还要改变考核模式,转变以往只罚不奖的模式,体现对职工的关爱;四是高标准、严要求。在安全管理上,对安全隐患和违章违纪现象,一定要高标准、严要求,该整治的安全隐患要立即整治,该考核的一律按规定考核,不能擅自降低标准,放松要求,要控住违章违纪现象,用严格管理来实现对职工生命的关爱。

  说到安全,多年前发生的一件意外事故让我至今难忘,虽然这事发生在别人身上,我不在事发现场,但是那一瞬间的恐怖不难想象。

  那天,我的“空姐”同事正在进行吊运作业,突然“嘭”的一声巨响,正在车库里干活的师傅们赶紧围拢过来。原来,“空姐”吊运的牵引电机从高空坠落,在地面上砸出了一个大坑,好在地面工作者无人受伤,否则后果不堪设想。车间分析事故原因,是由于吊具的钢丝绳断股造成,挂钩者承担主要责任。

  仔细分析,其实这个吊具并非瞬间断股,只不过干活的师傅觉得吊具用了这么久一直没事,才抱着侥幸心理使用一个本该报废的吊具。如果做好两个环节完全可以避免这起事故的发生。首先使用者一旦发现钢丝绳断股就应立即报废不再使用,这样就可避免因吊具的钢丝绳断股数增加而发生事故;其次“空姐”在吊钩起到合适的高度时,如果细看一下是不难发现这个隐患的,“空姐”显然没尽到互控的责任。这让我想起一句安全警句“起吊不检查,利剑头上挂”,空中的隐患犹如利剑高高挂在头上,只有用自己的责任心把它摘除,才能确保安全生产。

  此次事故之后,我每天班前对天车的检查都比过去认真了,生怕自己疏忽了任何细节。之前,有时电铃不响也懒得报活,认为这点小毛病不影响工作,这次事故让我加深了对安全的认识, 如果天车没有响亮的铃声,干活时怎么提醒地面工作人员避让吊件?认真反思自己在工作中的不良习惯和不足之处, 我决心从自己做起,立足岗位,以高度责任心排除安全隐患, 真正做到“ 安全第一, 预防为主”,减少事故的发生。


【工亡事故的反思】相关文章:

钢厂工亡事故反思04-17

工亡事故后的反思05-23

工亡事故的检讨与反思05-23

轮胎厂工亡事故反思04-17

工亡事故反思责任心05-23

轧钢厂工亡事故反思05-23

亡人事故反思04-19

工亡事故的赔偿标准05-18

2016工亡赔偿标准05-18

职工工亡赔偿标准05-18