融资专员绩效考核指标

被考核者

所属部门

融资部

职位名称

融资专员

考核者

考核者职位

部长

考核期

指标

分类

考核

指标

权重（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

工作

业绩

融资项目完成的及时性

40

能及时完成融资项目，满足公司发展需要

91－100

较及时完成融资项目，满足公司发展需要

81－90

能完成融资项目，满足公司发展需要

71－80

完成融资项目，对发展需要受到影响

51－70

完不成融资项目，不能满足公司发展需要

0－50

对资金使用情况分析

20

能及时准确完成资金使用情况分析

91－100

较及时准确完成资金使用情况分析

81－90

能完成资金使用情况分析

71－80

完成资金使用情况分析，稍有有缺陷

51－70

完成资金使用情况分析，有较大缺陷

0－50

91－100

81－90

71－80

51－70

0－50

91－100

81－90

71－80

51－70

0－50

工作

态度

工作

责任心

10

有强烈的责任心，从来没有失职行为

91－100

有较强的工作责任心，极少有失职行为

81－90

有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为

71－80

有一定的工作责任心，时常有失职行为

51－70

基本上没有工作责任心，工作失职习以为常

0－50

工作

积极性

10

工作非常积极，工作任务从来不会延迟

91－100

工作较为积极，工作任务极少延迟

81－90

工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟

71－80

工作不太积极，工作任务经常会延迟

51－70

工作很不积极，工作任务延迟习以为常

0－50

团队

意识

10

有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作

91－100

有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作

81－90

有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作

71－80

有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作

51－70

基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作

0－50

服从

意识

10

有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准

91－100

有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准

81－90

有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准

71－80

有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准

51－70

基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常

0－50

考核得分

考核者简评

签名：

审核加分

上级审核

签名：

审核扣分

人力资源审核

签名：

最后得分

审批

签名：