范文资料网>人事资料>绩效考核>《慢病管理绩效考核制度

慢病管理绩效考核制度

时间:2022-05-20 13:50:05 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

慢病管理绩效考核制度

慢病档案管理(1.5分)

慢病管理绩效考核制度

建立慢性病管理制度,有专人负责慢病管理工作;掌握辖区重点慢性病患病情况,要求有分类登记;每月对慢性病管理情况进行统计分析,要求动态掌握辖区内慢病病人建档情况、随访情况和病人规范治疗情况,按时上报月报。

无慢性病管理制度扣0.15分,无专人负责扣0.15分;缺高血压或糖尿病病人1种扣0.15分;月报不及时或缺少1次扣0.075分。

查看制度及落实情况;查看慢性病病人分类登记;县区级疾控中心提供月报情况。

慢性病筛查

(1.0分)

对来诊或访视的35岁以上居民首诊监测血压,首诊血压监测率≥95%,要求将血压监测结果记录到门诊日志和就诊者门诊病例首页;对通过门诊服务确诊的高血压、糖尿病患者分别纳入社区高血压和糖尿病患者健康管理,门诊医生和社区医生有辖区内慢病患者交接记录。

门诊日志无血压监测项目扣0.3分; 血压首诊监测率每下降1个百分点各扣0.05分,扣完0.25分为止; 无交接记录扣0.2分; 发现1例辖区内首诊高血压、糖尿病病例未纳入社区慢病管理扣0.05分,扣完0.25分为止。

查看门诊日志血压测量记录,计算血压监测率; 查看交接记录;抽查10份辖区内首诊病例,现场复核是否纳入慢病管理。

高危人群干预(1.5分)

掌握辖区慢病高危个体数,要求在建档人群中筛查慢病高危人群,进行登记;对慢病高危人群营造健康生活方式氛围,配备体重秤、BMI尺、腰围尺、中国居民膳食宝塔等工具,提供高血压和糖尿病宣传材料各1-2种;提供有针对性的干预措施,要求以社区或村为单位通过宣传栏、宣传单、健康教育课堂等形式对高危人群进行强化生活方式干预,每社区或村每年至少开展2次宣传、2次健康讲座。

未开展高危人群筛查扣0.25分,无高危人群登记扣0.25分; 无BMI尺扣0.1分,无腰围尺扣0.1分,无中国居民膳食宝塔扣0.1分,无体重秤扣0.1分,缺1种宣传材料扣0.1分; 1个社区或村少开展1次干预活动扣0.05分,扣完0.5分为止。

查看高危人群登记;抽查10份居民健康档案复核是否进行高危人群登记;查看支持工具和宣传材料,各项干预工作记录(计划、讲义、宣传单、

照片等)。

 

慢病规范化管理

(6分)

高血压患者管理率≥35%;高血压患者规范管理率≥80%;管理人群血压控制率≥50%;2型糖尿病患者管理率≥65%;2型糖尿病患者规范管理率≥85%;管理人群血糖控制率≥50%;慢病患者健康档案和随访服务记录表填写要规范。

高血压、2型糖尿病患者管理率每下降1个百分点各扣0.05分,扣完1分为止; 高血压、2型糖尿病患者规范管理率,每下降1个百分点各扣0.05分,扣完1分为止; 血压或血糖控制率每下降1个百分点各扣0.05分,扣完1分为止;高血压或糖尿病每份随访表有1处填写不规范扣0.075分, 有1份随访表填写不真实扣0.075分,扣完6分为止。

根据社区提供的人口资料现场计算高血压、2型糖尿病病例管理率;每类抽查20份档案,查看病例管理、书写、随访、用药、血压或血糖控制情况,计算规范管理率和控制率;通过电话或访视方式复核真实性。

 

    吉林省基本公共卫生服务慢病管理项目绩效考核评价标准

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索慢病管理绩效考核制度。

【慢病管理绩效考核制度】相关文章:

慢病管理整改措施08-04

慢病管理制度03-31

慢病管理工作总结11-19

绩效考核制度05-23

员工绩效考核制度01-21

公司绩效考核制度08-10

慢病管理工作总结15篇04-13

慢病工作计划03-05

慢病工作计划11-29

新员工绩效考核制度02-03