老干部处绩效考核指标

编号

KPI

KPI解释

计算公式/评价标准

信息来源

等级

1    

公司党委干部变动情况

保证干部任免合理

对干部变动收集意见充分，相关信息完备

上级评分

2    

参加基层民-主生活会的次数

参加基层民-主生活会的频次/及时性

参加基层民-主生活会的次数不少于[ ]次

员工调查表

3    

党员发展完成率

培训发展党员计划及时完成率

（N1/N2）*100%

N1=发展党员数量

N2=计划发展党员数量

党员记录

4    

党费管理情况

保证党费收缴及时、统计无差错

党费收缴延误天数[  ]；党费核算差错次数[  ]；党费非专款专用次数[  ]

工作记录、统计数据

5    

各类需上报、提交的资料完备性、及时性

保证所上报资料的完备、及时

所提交资料出现漏交、差错等的不超过[ ]次；所提交资料比规定延迟时间[ ]

工作记录

6    

党员统计数据的准确性、及时性

保证统计准确、上报及时

党员统计差错次数；统计资料上报时间比规定时间提前/推迟[ ]天

统计数据

编号

GS

指标解释

1    

公司党委年度工作会规范性

保证党委工作会按规范开展

2    

公司党委换届选举组织有序性

换届工作的有序性，班子配备的合理性

3    

党组织建设情况

人员配备不齐或组织工作不能正常开展的党组织个数，以及超出规定时间但仍未建立的党组织的个数

4    

公司指令执行情况

公司领导指令执行的及时性和效果