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4s仓管员绩效考核表
| 仓管员绩效考核表 | ||||||||||||||
| 考核周期：年月份 本月综合得分：分 | ||||||||||||||
| 姓名 | 部门 | 岗位 | 仓管员 | 入职时间 | ||||||||||
| 项目 | 考 核 内 容 | 评分比重 | 参评者评分 | |||||||||||
| 自评 | 仓库主管 | PMC主管 | 财务部 | |||||||||||
| 仓库管理 | 明确物品、物料、标识、标牌的放置规则和落实到位,并且清楚自己物料存储位置 | 5 | ||||||||||||
| 合理整理、分类常用物品与不常用物品，并放置整齐 | 4 | |||||||||||||
| 档案、资料、物料卡记录是否完整、有效 | 4 | |||||||||||||
| 地面、柜架、设备、物品、物料是否经常保持清洁、整齐（不会杂乱） | 5 | |||||||||||||
| 不定期对仓库进行自检、互检（确保物料卡和实物相符）并有记录（最少3次） | 4 | |||||||||||||
| 及时排除影响物品安全的隐患,做好防火、丢、盗、潮、温度工作。 | 4 | |||||||||||||
| 操作规范 | 是否在规定的时间内办理入库、备料、退货（1次扣1分） | 5 | ||||||||||||
| 按公司规定的出入库规程操作（1次扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 按公司规定的收退货规程操作（1次扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 进出仓物料品名数量是否与单据上品名数量相符（1处扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 对入仓的物料是否能按规定特性确认分仓管理（1次扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 进出仓资料是否及时记录物料卡（1次扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 库存数量异常是否及时上报处理（1次扣1分） | 4 | |||||||||||||
| 财务管理 | 库存实物数量是否与物料卡记录数量相符（1处扣1分） | 5 | ||||||||||||
| 出入库单据是否与物料卡上记录情况相符（1处扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 库存实物数量是否与电脑上库存数量相符（1处扣1分） | 5 | |||||||||||||
| 当月库存抽查帐实相符的达标率（低于90%不得分） | 5 | |||||||||||||
| 综合技能 | 对工作是否认真、负责、主动、热情,有无违反公司规章制度行为 | 4 | ||||||||||||
| 能否服从上级的管理和领导，听从指挥和工作安排 | 4 | |||||||||||||
| 是否熟练仓库货品位置，配货是否及时、准确、熟练 | 5 | |||||||||||||
| 是否有仓库内部的团结协作，互相尊重，互为友好，能服从管理 | 4 | |||||||||||||
| 是否能和其他关联部门团结协作，良好沟通协调，反馈信息及时、有效，沟通态度良好，互相尊重理解 | 3 | |||||||||||||
| 本人签名 | 总评分 | 100 | ||||||||||||
| 仓库评语： | ||||||||||||||
| 负责人签名： | ||||||||||||||
| 部门评语： | ||||||||||||||
| 负责人签名： | ||||||||||||||
| 财务评价： | ||||||||||||||
| 备注：综合得分=自己评×12%+仓库组长评分×32%+PMC采购主管×33%+财务部评分×23% | ||||||||||||||
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