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采购内勤绩效考核
| 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 | |||||||||
| 岗位：内勤 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： | |||||||||
| 序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
| 1 | 复印 | 负责复印各类文件、材料，对保密文件有权拒绝复印 | 办公室主任反馈 | 办证办公室工作的顺利进行，加强文件管理 | 每发现一次不复印各类材料或复印保密文件的扣10分 | 100分 | 5% | ||
| 2 | 采购、发放和管理 | 负责办公用品采购、发放和管理，执行办公用品管理制度 | 办公室主任反馈 | 保证办公用品的供给，加强办公用品的管理 | 每发现一次不及时采购、发放的或不按制度执行的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 3 | 验菜 | 负责食堂检验菜 | 食堂反映 | 保证菜品数量和价格 | 每发现一次不检验菜的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 4 | 招待所管理 | 负责加强招待所管理，保持干净卫生 | 住宿人员反馈 | 加强招待所管理，保证住宿者有个清洁的住宿环境 | 每发现一次不管理招待所，卫生不合格的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 5 | 废品处理 | 负责废品处理 | 记录核对 | 保证废品的合理利用，防止财产损失 | 每出现当日对废品不处理的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 6 | 计生管理 | 负责计生管理 | 办公室主任反馈 | 保证公司人员符合国家规定 | 每出现一不负责计生管理的扣10分 | 100分 | 5% | ||
| 7 | 会议准备 | 会议准备，保证会议准时开始 | 办公室主任反馈 | 保证会议准时开始 | 每发现一次对会议不及时准备的扣10分 | 100分 | 10% | ||
| 综合得分 | |||||||||
| 被考核人： 考核人： 审核人： | |||||||||
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