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收银员绩效考核
2014年月收银员绩效考核
业务考核 | 管理考核 | |||||||||||||||||||||||||
收款准确率 | 对帐单准确率 | 交办任务 | 存款及时率 | 小票齐全率 | 出勤 | 顾客投诉 | 卫生抽查 不合格率 | 违纪违规 | ||||||||||||||||||
目标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 |
100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 28天 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||||||||
标准分20分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计12分； ＜70% 计0分。 | 标准分15分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计9分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标准分20分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计12分； ＜70% 计0分。 | 标准分10分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计6分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 10 分 | 请假一天扣2分；＞3天不计分；无故缺勤扣5分；迟到、早退一次扣1分。 | 标 准 分 5 分 | 投诉一次计0分。 | 标 准 分 5 分 | 不合格一次扣1分，3次不合格计0分 | 标准分10分 | 违规1次计0分。 | |||||||||
考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
本月收入=基本收入*绩效考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
考核：日期：
2014年月主管绩效考核
姓名：
业务考核 | 管理考核 | |||||||||||||||||||||||||
利润 | 销售额 | 交办任务 | 库存达标率 | 店铺日志 检查率 | 出勤 | 卫生抽查 不合格率 | 客户/员工投诉 | 违纪违规 | ||||||||||||||||||
目标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 |
100% | 95% | 100% | 28天 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||||||||||
标准分30分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计18分； ＜70% 计0分。 | 标准分20分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计12分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标准分10分 | ＞80%按比例计； ≤80% ≥70% 计6分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | 不合格一次扣1分，3次不合格计0分 | 标 准 分 10 分 | 请假一天扣2分；＞3天不计分；无故缺勤扣5分；迟到、早退一次扣1分。 | 标 准 分 5 分 | 不合格一次扣1分，3次不合格计0分 | 标 准 分 5 分 | 投诉一次 计0分。 | 标准分10分 | 违规1次计0分。 | |||||||||
考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
本月收入=基本收入*绩效考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
考核：日期：
2014年月柜长绩效考核
姓名：
业务考核 | 管理考核 | |||||||||||||||||||||||||
销售额 | 出样率 | 店铺日志 完成率 | 盘点准确率 | 库存达标率 | 出勤 | 顾客/员工投诉 | 卫生抽查 不合格率 | 违纪违规 | ||||||||||||||||||
目标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目标 | 实际 | 达 成 率 | 目 标 | 实 际 | 达 成 率 | 目 标 | 实际 | 达 成 率 |
100% | 100% | 100% | 95% | 28天 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
标准分50分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计30分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标准分5分 | ＞80%按比例计； ≤80% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 10 分 | 请假一天扣2分；＞3天不计分；无故缺勤扣5分；迟到、早退一次扣1分。 | 标 准 分 5 分 | 投诉一次 计0分。 | 标 准 分 5 分 | 不合格一次扣1分，3次不合格计0分 | 标准分10分 | 违规1次计0分。 | |||||||||
考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
本月收入=基本收入*绩效考核分 | ||||||||||||||||||||||||||
考核：日期：
2014年月导购员绩效考核
姓名：
业务考核 | 管理考核 | ||||||||||||||||||||||
销售额 | 样品归位 | 交办任务 | 货品盘点 | 出勤 | 客户投诉 | 卫生抽查 不合格率 | 违纪违规 | ||||||||||||||||
目标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实际 | 达成率 | 目 标 | 实际 | 达成率 | 目标 | 实际 | 达成率 | 目标 | 实际 | 达成率 | 目标 | 实际 | 达成率 | 目标 | 实际 | 达成率 |
100% | 100% | 100% | 28天 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||
标准分 60 分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计33分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 5 分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 5 分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 5 分 | ＞85%按比例计； ≤85% ≥70% 计3分； ＜70% 计0分。 | 标 准 分 10 分 | 请假一天扣2分；＞3天不计分；无故缺勤扣5分；迟到、早退一次扣1分。 | 标 准 分 5 分 | 投诉一次 计0分。 | 标 准 分 5 分 | 不合格一次扣1分，3次不合格计0分 | 标准分 5 分 | 违规1次计0分。 | ||||||||
考核分 | |||||||||||||||||||||||
本月收入=基本收入*绩效考核分 | |||||||||||||||||||||||
考核：日期：
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