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西药房绩效考核

时间:2022-05-17 12:59:05 绩效考核 我要投稿
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西药房绩效考核

西药房人员月绩效奖金考核方案
项目系数考核内容考核办法扣分办法
药剂士0.05有职称资格证,在相应岗位者①高职低聘或低职高聘,按聘用职称定系数 
药剂师0.1②国家颁发职称证书
主管药师0.2③只通过考试未发证,不享有系数
科主任0.3科室管理①及时认真传达及落实各种会议精神查内容,查记录,不合格-0.05
②科室各项工作有专人管理,各项管理人人知晓,每月盘存帐料相符查管理落实情况,不落实-0.04
③科室有各项质量管理记录和定期检查记录执行情况查记录,每月一次,无记录-0.04
④科室绩效打分公开公正查评分记录,无记录-0.04
⑤科室工作环境,整洁卫生符合要求现场查,环境不整洁-0.03
⑥全科室病人、临床满意度,无临床投诉,无病人投诉,有便民服务措施有投诉,无便民措施-0.05
⑦不定期组织业务学习,补充必要的药学专业和医学相关知识,提升药师与患者沟通交流的能力查学习计划及学习讲稿,每月至少一次,无计划,无讲稿-0.05
药剂士    业务考核0.3①麻-醉-药品执行“五专”管理,即专人、专柜、专帐、专方、专册查帐物相符,查临床科室管理药品记录本(每月一次)A、抽一种药,查帐物相符,数不对-0.05
B、查看检查记录本,漏登或未下临床科室检查指导-0.05
②精神药品执行“三专”管理,即专人、专柜、专帐查帐物相符,查使用消耗登记本A、抽一种药,查帐物相符,数不对-0.05
B、抽一张处方,查登记本,漏登-0.05
③常用药品采购计划,所有药品执行效期管理查采购计划本,每周一次,查药品有效期一览表,查近效药品催销表A、查采购计划本,少一次-0.1
B、抽一种药查效期表,漏贴-0.05
C、查每月一次近效药品催销表,漏一次-0.1
主管药师  业务考核0.35④药品的养护及环境检查管理查温湿度登记本,查冰箱温度登记本,查药品养护记录,查养护设备检查记录A、查仓库药房温湿度记录本,漏一次-0.03(其中温湿度不符合要求、不采取措施-0.03
B、查冰箱温度登记本,漏登一次-0.04
C、抽一种药,查药品状护记录,无记录-0.05
D、查每月一次养护设备检查记录,漏登一次-0.05
主管药师  业务考核0.35⑤器械耗材库管理查帐物查符,查规范管理A、抽一种材料,查帐物相符,数不对-0.1
B、查规范管理,验收登记不合格-0.04,分区线条不清楚-0.03,库区不干净整洁-0.03
⑥发药“四查十对”抽查处方,查拆零发药,查正确指导病人用药A、抽十张处方检查,查病人详细是否填全,否-0.02;查用药是否合理,否-0.02;查药师是否双签名,否-0.02
即查处方;对科别、姓名、年龄
查药品;对药名、剂型、规格、数量B、拆零发药,药袋各项不填全-0.01
查配伍禁忌;对药品性状、用法用量C、抽一瓶药,查拆零登记,漏登-0.01
查用药合理性;对临床诊断D、查是否正确指导病人用药,否-0.02
岗位考核0.1⑦岗位管理(参与晚、早、主、副各班次值班)查排班表凡参加科室晚、早、主、副或参加医院总值班每月两次以上享有本系数
满意度考核0.2⑧工作满意度查客服是否有投诉记录,查院领导是否有医生投诉西药房A、查客服记录如有病人对药房有投诉,药房全体每人-0.1
B、查院领导反馈如有医生对药房有投诉,药房全体每人-0.1
医疗安全0.2⑨医疗安全无差错A、一般查错无不良后果(影响),当事人-0.01
B、一般查错有不良后果(影响),当事人-0.05
C、有差错不及时报-0.02,或科主任隐瞒差错-0.05
D、当月连续发生两起以上差错-0.2
E、当月发生严重差错和严重不良后果的当事人,扣除当月部份或全部奖金(由院领导定)并扣科主任安全管理0.05
F、当月此系数为零者,次月回填-0.1~0.2
考勤考核0.05⑩考勤考核无迟到早退,擅自离岗脱岗,查事假、病假A、迟到一次-0.01
B、早退一次-0.01
C、擅自离岗脱岗一次-0.01
D、事假一天-0.01
E、病人一天-0.01

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