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司法所考勤制度范本
为全面落实机关作风建设“八条禁令”，进一步推进核心价值观教育实践活动深入开展，增强机关工作人员的组织纪律性，改进工作作风，提高工作效率，根据有关法律法规和政策规定，特制定本制度：
一、工作纪律
1、严禁对、市政府和局党组的决策部署有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策;
2、严禁上下班和参加会议无故迟到早退;
3、严禁工作时间安排和参加娱乐活动，上网聊天、炒股、玩游戏、看电影或从事其他与公务无关的活动;
4、严禁任何人以任何借口工作日中午饮酒;
5、严禁互相请吃、吃请或安排和参加可能影响公正执行公务的宴请;
6、严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、态度粗暴蛮横、故意刁难服务对象以及其他不作为、慢作为、乱作为的行为;
7、严禁机关干警下基层时搞边界迎送、警车开道;
8、严禁奢侈浪费、挥霍公共资财。
二、请销假规定
1、因事、因病请假。因事因病需请假者，应填写请假条，报纪检监察室备案。假满结束后，应及时到纪检监察室销假。因故不能及时请假时，可口头向相应领导请假，由科室负责人捎假到纪检监察室，上班后，及时补办请假手续。因特殊情况需要延长假期的，需由本人亲自申请，经相应领导批准后方可续假。对不销假、不补请假手续或逾期不归者，按旷工处理。
2、因公出差或有事外出。因公出差或有事外出者应提前填写外出报告单、有事需早退者应填写签退单，经相应领导签字后交纪检监察室保存，以备查岗时确认，否则按脱岗处理。
3、批假权限。各科室副科长、副主任、主任科员、副主任科员、科员请假一天由本科室科长、主任批准;请假两天由科室负责人签字后报分管局长批准;两天以上由分管局长签字报局长批准;科长、主任请假两天以下由分管局长批准，请假两天以上由分管局长签字报局长批准;县级干部请假由局长批准。
4、其他。请假无正当理由没有被准假或虽有正当理由不办理请假手续者按旷工论处。
三、违纪处理
1、迟到早退。上班时间、会议召开、活动开始未按规定时间到场者视为迟到;下班时间、会议结束、活动结束前退出者视为早退。如无特殊原因迟到、早退扣相应半天出勤，1次者口头批评警告、2次分管领导谈话、3次通报批评并在全局作检查。
2、旷工。未按规定程序办理请假手续，迟到、早退或上班时间擅离职守超过2小时视为旷工;请事、病假不按规定请假，违反出差规定等视为旷工。如无特殊原因旷工扣当天出勤，1次者口头批评警告、2次分管领导谈话、3次通报批评并在全局作检查。
3、脱岗。在上班时间未经批准擅自离开工作岗位的或从事其他与工作无关事项的视为脱岗。如无特殊原因脱岗扣半天出勤，1次者口头批评警告、2次分管领导谈话、3次者通报批评并在全局作检查。
4、违反“八条禁令”。“八条禁令”是一条高压线，凡是违反“八条禁令”被纪委等相关部门发现者，按以下规定处理：
(1)一次查实严处制。1次违纪进行戒免谈话、本人在全局作检查并在全系统通报批评，2次进行组织处理或纪律处分;
(2)连带制。各科室出现1人(次)违纪在全系统通报批评，出现2人(次)违纪本科室人员三年内不予提拔重用;
(3)责任追究制。下级违反者，追究上一级领导责任，出现1人(次)违纪对上一级领导进行批评教育，出现2人(次)违纪对上一级领导在全系统进行通报批评;
(4)一票否决制。1次违纪者取消本人及其所在科室当年度所有评先树优资格;
(5)通报曝光制。每半年对遵守“八条禁令”情况进行检查总结，根据具体情况在一定范围内进行通报曝光。
四、检查考核
1、检查方法。采取自我检查与互相检查相结合、内部检查与外部检查相结合的方式，由纪检监察室牵头、政治部协助，每月轮流从各科室抽调人员组成检查组进行检查，同时邀请纪委效能室、政法委政治部、市纪委派驻纪检监察组、行管局的同志为特邀监督员，对机关考勤制度进行随机抽查，确保监督检查及时、准确、有效，切实提高工作落实力和执行力。
2、检查时间。加大检查督导力度和密度，每天上下班均要到纪检监察室签到。由纪检监察室牵头成立联合督查组，每周至少抽查2次。
3、考核制度。建立《考勤制度落实情况台账》和《机关干警违纪档案》，由纪检监察室对每月考勤制度落实情况进行登记，对出现的违纪情况进行记录，年底依据台账和档案的记录情况进行考核评分，按科室和个人进行排名，并将考核结果公布。
4、结果运用。将考核排名作为评先树优的重要依据，对连续三年排名第一的科室和个人优先提拔重用，连续三年排名最后的科室和个人，科室负责人和个人引咎辞职或就地免职，科室其他成员三年内不予提拔重用。
本制度由纪检监察室负责解释，自20xx年4月1日起执行。
附件1：20xx年4月至12月工作纪律检查安排表
附件2：请销假条、外出报告单、签退单
附件3：机关干警违纪档案
附件4：机关考勤制度落实情况台账
二○xx年三月二十九日
附件1：
2012年4月至12月工作纪律检查安排表
月份配合科室联系人工作职责
4月办公室陈传智配合纪检监察室、政治部进行“八条禁令”的检查，协助完成上下班考勤、上班时间抽查、台账档案记录等
5月公证管理科李凤云
6月律师管理科李振忠
7月法制宣传科刘法泉
8月基层工作科侯胜立
9月法规教育科郑秀玲
10月办公室陈传智
11月公证管理科李凤云
12月律师管理科李振忠
附件2：
请 销 假 条
姓 名 请假时间 请假天数
请
假
事
由
批准人意见
销假时间
备 注
请 销 假 条
姓 名 请假时间 请假天数
请
假
事
由
批准人意见
销假时间
备 注
外出报告单
姓 名 外出时间 至
外
出
事
由因公
因私
批准人意见
备 注
外出报告单
姓 名 外出时间 至
外
出
事
由因公
因私
批准人意见
备 注
签 退 单
姓 名 早退时间
早退事由
批准人意见
备注
签 退 单
姓 名 早退时间
早退事由
批准人意见
备注
附件3：
机关干警违纪档案
序号：
姓名 职务
违纪时间 违纪地点
违纪情况
处理情况
违纪人员签字：考勤人员签字：
附件4：
机关考勤制度落实情况台账
序号考勤时间考勤地点考勤内容考勤人员发现问题备注
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索司法所考勤制度范本。
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