劳务工考勤制度

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劳务工考勤制度

第一条、为规范对临时性劳务用工的管理，结合公司各事业部承包责任制的有关精神，制定本办法。

劳务工考勤制度

第二条、适用范围

一、本公司对临时性劳务工的管理，除遵守国家和地方的有关法令法规外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称临时性劳务工，系指由公司指定的劳务公司(以下简称劳务公司)输出，并在本公司从业的季节性劳务工。

第二章：录用

第三条、各基层单位根据工程需要，确需招聘劳务人员，可先行报告各事业部，经事业部领导批准后，再进行招聘。

第四条、基层单位可自行招聘，也可通过人力资源部在劳务公司招聘，最终都必须到劳务公司办理录用手续。

第五条、一线操作工和一线施工管理人员允许招用劳务工，其他管理岗位原则不允许招用劳务工。劳务工必须注明工作岗位，因岗设人，杜绝变相长期使用劳务工。

第六条、劳务人员的劳动合同一律由劳务公司同劳务工本人签订，劳务人员劳动关系在劳务公司，由劳务公司输出到我公司工作。

第七条、各基层单位所招劳务人员手续齐全后，报人力资源部备案。

第三章：工作

第八条、劳务人员应敬业尽职，服从上司，严格履行岗位职责，完成岗位赋予的各项任务和公司布置的各项经济指标。

第九条、公司因生产和工作需要或根据劳务人员的实际工作能力及表现(工作、专业、体力等)可以调整劳务人员的工作岗位(包括临时性工作)。

第十条、劳务人员必须严格遵守本公司的规章制度以及安全操作规程，服从本公司的管理安排，严重违反规章制度或不经本公司批准，无故缺勤三天及以上的，本公司有权通知劳务公司进行辞退。

第十一条、劳务人员在生产过程中因违反操作规程或违章作业而发生事故，按公司规定，与公司正式职工同样处理。

第四章：工资

第十二条、工资根据生产淡季和生产忙季，实行不同的工资标准，市政工程以项目实施阶段为忙季，沥青摊铺以当年5月份到年底为忙季或以当月摊铺量超过3万吨为忙季。各基层单位，在生产淡季给予劳务人员放假休息，休息期间只发放生活费400元/月，生产忙季回公司工作后恢复原工资标准。不允许在生产淡季期间，发放生产忙季工资标准，有特殊情况的另行处理。

第十三条、工资标准：

一、操作层劳务人员工资标准：

一档1100元/月～1300元/月

二档900元/月～1100元/月

三档700元/月～900元/月

各单位可根据劳务人员不同岗位确定工资档位，并根据其表现在同一档位幅度内进行上下浮动。

二、施工管理劳务人员工资标准：

高级职称、一级项目经理4500元/月～5000元/月。

二级项目经理3500元/月～4000元/月。

三级项目经理2500元/月～3000元/月。

五大员：1500元/月～2000元/月。

各基层单位根据实际情况在同一档位幅度内进行上下浮动。