县级图书馆考勤制度

县级图书馆考勤制度

一、考勤范围

县级图书馆考勤制度

图书馆的所有工作人员

二、考勤办法

考勤采取以部门考勤为主和办公室抽查相结合的方法。部门根据岗位职责，结合本部门实际情况，建立行之有效的考勤办法，做好必要的记录，认真开展考勤查岗工作，办公室将不定期地通过查岗检查，电话查询等方式督促检查，建立部门缺岗人员登记册，并每月公布检查结果，逗硬奖惩。

三、考勤措施

1、全体职工实行正常上下班制度，工作时间不得擅离职守;

2、因事因病请假，必须履行请假手续。事假应事前写好假条，病假应持县级或县级以上医院证明;

3、病假、事假、公休假等，均按有关规定办理;

4、迟到早退每次扣工资二十元;

5、事假每天扣工资四十元;

6、无故旷工每次扣工资六十元。

四、其它

1、主管领导平时须做好考勤统计，按日记录考勤情况;

2、对虚报、谎报，一经查实，严肃批评;

3、证据确凿的违纪现象，除对其实行上述处罚外，视其情节轻重，给予批评教育;

11.考勤情况每月公布一次。全勤者予以表彰。

12.对经常违犯上述劳动纪律，而又屡教不改者，经馆务会议研究给以适当的处罚，直至退回人事处处理。

13.实行值班签到制度。值班人员提前10分钟到岗，任何人不得替别人签到。

14.值班人员每周将考勤情况汇总一次，并报办公室。

15.办公室每月将考勤情况及签到情况统计汇总，报馆领导审定后，执行奖罚纪律。

16.坚持纪律面前人人平等，执纪人员要照章办事，严禁徇私舞弊，说情、包庇。否则，除一次扣发当事人津贴30元外，并责令作出检查。

4、本细则自通过之日起执行。

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