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如何让单位主动辞退
单位让老职工“主动申请解聘”
2014-01-24
本报渭南讯 (见习记者刘瑞 记者石俊荣) 华县电力局发通知要求46名老电工“主动申请解聘”,老电工们对此表示质疑。该市相关部门22日表示,解聘必须经过职工本人同意。
今年56岁的老李从上世纪70年代华县通电后,一直在农村当电工。老李告诉记者,他们都是县电力局的合同制职工,这次被局里要求主动申请解聘的老职工大都在单位里干了30多年,像他自己30多年来获得了很多荣誉,但没想到2014年年底,局里发出通知让包括他在内的46名老职工主动申请解聘,并说解聘后再返聘,返聘不上的,择优聘用子女上岗。老李说,一个月600多元的工资,生活还能过得去,如果被解聘,有的老电工家庭生活就会出现困难。
据了解,该局2014年11月24日下发的《关于年满五十岁农电工解聘有关事项的通知》提到:“年满五十岁的农电工工资、奖金、劳保福利及养老统筹按相关规定发至2014年12月底”,“解除劳动关系申请书中申请事项栏中,填写‘因本人原因,现申请解除劳动合同’,或者‘经与供电所协商一致,现申请解除劳动合同’”。
据记者了解,这46名老职工都不愿意主动申请解聘,单位下发的解除劳动关系申请书他们也无人填写。因此,单位就越俎代庖,代职工们在申请书上打印了“经与单位协商一致,现申请解除劳动关系”的字样然后分发给他们,让他们签字。对此,这些老电工表示质疑。
对于此事,渭南市劳动和社会保障局一位工作人员解释,国家规定,男工人退休年龄是60岁,单位没有正当理由不能随意解聘工人,更不能大规模解聘,解聘必须经过职工的同意。
22日下午,记者欲采访华县电力局相关领导,但被告知相关领导都不在局里。对此,记者将继续关注。
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