兼职教师考勤制度

兼职教师考勤制度

为保证学校正常教学管理秩序，结合、政府机关效能建设相关文件精神，特制定本制度。

一、考勤类型及期限

1.迟到、早退、旷工

(1)上课铃响后未进教室为迟到，10分钟以后为旷工，提前5—10分钟下课为早退，提前10分钟以上为旷工。

(2)业务学习、开会、集体活动实行点名或签到制，缺席按旷课处理，有事须向学校请假。

(3)上课、业务学习、开会、集体活动以及统一加班自始自终都未到者为旷工。

(4)行政干部实行坐班制，由办公室负责考勤。

迟到、早退1次扣除绩效工资5元，旷工1次扣除绩效工资30元。

2、公假

由校长室或相关职能处室安排的会议、学习、交流、公差等属公假。

公假需由处室提供证明，本人填写《公差请假单》，并至少提前一天填好《调课单》交教导处备案。

公假期间不扣除个人绩效工资。

3.事假

婚假、产假、丧假等请假期限按国家相关部门规定执行，超过期限按其他请假处理。

事假需由本人填写《请假单》，经教导处交校长室批准，并由请假者本人填好《调课单》交教导处备案。

4.其他事假

本人有事又须紧急办理，学校给予事假，连续事假不得超过3天。(父母、岳父母、子女、配偶生病住院学校给予1到2天的调课)

原则上其他理由请假均需报校长室批准并填写好《调课单》报教导处。

请假期间将扣除一定的绩效工资。

5.病假

除突发性疾病，病假需由请假者提前一天到教导处办理请假手续，填写请假单，1日以上报校长室，无特别困难必须个人调课并填好调课单报教导处。

病假期间绩效工资发放办法按相关规定执行。

6.长期请假

本人因公或因病长期(10天以上)不能正常上班，由学校安排教师代课，相关津贴的扣除和发放另行规定。

二、考勤注意事项

1.请假原则上由本人向学校请假，若遇特殊紧急情况，可通过电话联系、委托他人代理的方式请假(后补请假单)。

2.请假单一律交到教导处作好登记。

3.请假者填好调课单后须经代课教师签字，代课教师签字后造成空堂的，代课教师以旷工论。

4.1天以内由教导处批准，2天以内由分管校长批准，3天以内由校长批准，长期请假报教体局备案。

5.婚假、丧假时间的计算不含法定假日、双休日，产假期限含法定假日、双休日。

6. 学校在法定假日、双休日需集体加班时，由学校发给相应的加班费。

7.请假必须提前到教导处备案，事后请假一律按旷工论处。

8.未向学校请假，委托他人代理，未分担完成学校工作任务的教师考勤一律按旷工论处。

9.不允许教师私自调课，若遇特殊情况调课、换课须到教导处备案。

10.因公外出办事不能故意拖延时间，要尽量提高办事效益、缩短办事时间，回学校履行工作职责，若己在规定时间内办完公事，却借口未办完公事而故意不到学校履行工作职责，经学校核实，按旷工论处。

备注：

1.本考勤制度从20xx年9月2日起开始执行;

2.本制度解释权归校长室;

3.本制度未尽事宜另行补充;

4.考勤一经学校核准后，不再更改。

5.教职工考勤结果将纳入即将制定的教师评优及年度考核方案，原则上出现旷课现象的年度年度评优一票否决。

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