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学校绩效考核考评细则
莲庄乡礼渠学校绩效考核细则
(讨论稿)
为落实义务教育阶段教师绩效工资分配,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成教育教学工作,结合我校实际,制定了以下考核细则。
绩效考核设总分100分。其中师德15分,出勤15分,工作量20分,常规教学20分,教学效果30分。
一、师德(15分)
1、爱岗敬业,热爱学生;(3分)
2、尊敬领导,服从分配;(3分)
3、团结同志,不聚众赌博;(2分)
4、不体罚或变相体罚学生,不发生有此引起的家长到校或上级投诉的;(5分)
5、对待家长态度友好,有为学生服务意识的。(2分)
二、出勤(15分)
教师在一学期中能出全勤:按时上下班,按时参加例会,大集合,教师业务学习等(20分)。否则扣分如下:
1、迟到一次扣0.1分。上课迟到扣0.2分,早退或出教室扣0.2分。
2、请假一节扣0.1分。(自己或儿女、父母的红白大事三天不计,超者按节累加;每期允许有32节保底不计,超者按节累加。)
3、例会请假一次扣0.2分。临时会议未到者扣0.1分。
4、有课旷课一节扣0.5分。没课旷课一节扣0.3分。
三、工作量(20分)
1.量化出学校所有岗位周工作量。全体教师周工作量相加,得出学校各个岗位周工作量总和,除以全校教师总数,得出学校标准工作量。教师周实际工作量除以学校标准工作量结果为本人工作量系数,系数乘以工作量基数分值即为教师工作量得分。计算公式为:
学校标准工作量=学校各个岗位周工作量总和÷教师总数
教师工作量得分=(教师周实际工作量÷学校标准工作量)×20分
工作量=实际课时数 +授课人数×作业量(1、2年级语文和数学分开计算;3-6年级语文同数学工作量)
2.工作量排好后,按名次前一名与后一名依次递减0.1分,第一名为20分。
四、常规教学(20分)
1、备课每少备一节扣1分;
2、作业分正式书面作业和星期天作业,每少布置或少改一次扣1分;
3、讲课,凡在上级组织的教研活动中,授课过程被批评的扣1分;
4、听课评课少一次扣1分;
5、教案书写不规范,内容偏少,应付了事扣1分;
6、数学作业错题不补,作文无正误表的扣1分。
此项考核以中心校两次考核结果、教师综合名次为准,每降低一个名次扣0.1分,第一名为20分。
注:如中心校不能给教师名次结果的以学校平时的检查为参考。
五、教学效果(30分)
以中心校每学期组织的考试为准,每位教师以所任学科在全乡的名次为考核成绩(教两科的以两科平均分为准。)
1、如果中心校每学期组织一次考试的就以一次为准,组织两次的以两次的平均分为准。
2、每位教师的教学成绩保低分为20分,另10分进行考核。如果按六年制学校评比,每降低一个名次少1分,第一名30分;如果按全乡学校评比,每降低一个名次少0.5分,第一名30分。
3、各科同去年最后一次抽统考平均成绩相比,前进1名奖0.5分,后退1名扣0.2分,10分扣完为止。(一年级前一学期不奖也不扣)
以上各项的合计得分为教师的绩效考核分。
礼渠学校绩效考核领导小组
2014.12.1
礼渠学校绩效工资分配方案
一、教师以学期绩效考核分为依据,按照分数依次排出各自的名次。
二、以教师名次为依据,按优秀25%、称职65%、基本称职10%的比例,评出优秀教师3人(分第一、第二、三名),合格教师7人,基本合格1人。
三、绩效工资分配
1、三个等级的绩效工资按1.4:1.2:1(即7:6:5)的比例分配。计算公式为:
总份数=优秀人数×7 + 合格人数×6 + 基本合格人数×5
优秀的绩效工资 =(7÷总份数)×全校绩效工资总额
称职的绩效工资 =(6÷总份数)×全校绩效工资总额
基本称职的绩效工资 =(5÷总份数)×全校绩效工资总额
2、从学校总绩效工资中每人抽取40元作为班主任津贴、班级管理奖励、优秀教师奖励,具体如下:
⑴、班主任津贴每人每月30元。
⑵、每周评比,班级安全、卫生、纪律、财产管理第一名奖励
5元(期末总结,有几次奖几次)。
⑶、班额在每班40---45人的每月补助5元,45----50人的每月
补助10元。
⑷、在教研室、乡中心校、学校组织的月考、期中、期末(抽考、统考)考试中,对获得优异成绩的任课教师给予现金奖励。具体为:
校 级乡 级县 级市 级省 级
一 100200
二 80180
三 60160
四 30140
五 100
六 80
鼓励奖 50
(5)每学年以第一次考试为基数,前四名在以后的考试中保持名次不变,除按名次奖励以外,另外再奖20元(每次考试名次的依据是前一次);每学年以第一次考试为基数,以后考试每进一个名次奖20元,以此类推。(每次考试名次的依据是前一次)
(6)、剩下的奖励金额可作为机动,不足奖金由学校支付。
以上教师绩效工资发放方案,经全体教师同意方可实施。
同意教师签名:
不同意教师签名:
礼渠学校绩效考核领导小组
2011.12.1。
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