考勤扣罚制度

考勤扣罚制度

考勤制度

考勤扣罚制度

1、员工上下班实行点名制度,员工上下班时间为：前厅上午09：30-14：30晚间16：50-21：30 后厨上午09：25-14：00;晚间16：50-21：00;周六、日全天营业。值班人员晚下班时间为11：00;

2、所有员工上下班必须亲自到所在部门参加点名,否则视为缺勤。

3、各部门在下班结束后将员工出勤情况以报表形式报告总经理办公室,总经理办公室据此核发员工工资及奖金,并填制员工考核表。

所有员工必须到公司报到后,方能外出办理各项业务,特殊情况,须经主管经理批准,未批准者按迟到或旷工处理。

员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。

5、迟到。迟到10分钟内扣5元，迟到10～20分钟扣10元，迟到

20～30分钟扣20元，30分钟-3小时按旷工半天处理，3小时以上

按旷工1天处理。

6、早退，早退10分钟内扣5元，早退10～20分钟扣10元，早退

20～30分钟扣20元，30分钟-3小时按旷工半天处理，3小时以上按旷工1天处理。

7、旷工处理办法，凡是旷工人员处理按“旷工时间+旷工时间的提成和效益×3倍进行处罚”，凡旷工3天以上者，按自动离职处理，自动离职者工资扣除旷工之后“×50%”进行发放，培训费用不予以发放，凡旷工者取消当月休息。(自动离职者不得在地下室居住和在餐厅吃员工餐，正常离职者视情况收取每天吃住费20元/天)

8、请假超期。按旷工处理。

9、员工事假必须在24小时前向部门领导请假，准假后方可视为事假，否则按旷工处理。事假扣发工资按双倍计算，特殊情况除外。

10、员工病假原则上应出示医院证明并经部门领导批准方可视为病假，病假扣发工资按原天数计算。

11、员工休假必须一月内向部门领导提出书面申请，部门领导根据实际情况准假签字后报公司总经理办公室备案。

12、员工当月全勤者可领取全额效益奖，非全勤者按天数扣发效益奖。全勤奖30元。

13、考勤记录人员在记录考勤时字迹必须清楚、整齐，不得乱图乱画，考勤各项(如：迟到、早退及缺勤情况)要如实填写，否则扣罚考勤员5元。

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