学生会考核制度总结语

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学生会考核制度总结语

学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的主要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我院的实际情况，制定本制度：

学生会考核制度总结语

考核内容及标准：

学生会干部考核由六部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、 “工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。

（一）、思想考核标准：

1 、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。

2 、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。

3 、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。

4 、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。

5 、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。

（二）、例会、值勤(班)考核标准：

1 、实行定期定点开会制度，定于每周一在办公室召开例会。

2 、例会缺席者(无故不到者)每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。

3 、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。

4 、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴证件，若发现一次扣1分。

5 、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。

6 、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。

7 、开例会时穿戴整齐，不得穿背心、拖鞋等，有违反者扣4分。

（三）、工作态度的考核及标准：

1 、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)

2 、凡是我学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。

3 、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。

4 、对主席团要求的工作任务(本部门、非本部门的)无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分。

5 、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。

6 、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。

（四）、大型活动布置会场考核及标准：

1 、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。

2 、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。

（五）、工作（活动）程序考核及标准：

1 、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。

2 、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，方可实行，否则酌情扣10-15分。

（六）、嘉奖方面：

1 、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。

2 、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。

3 、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。

4 、例会或值勤全勤者各加5分。

5 、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。

6 、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。

7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。

8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。

（七）、测评

测评方法：

学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式：

个人自评：

每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。

内部互评：

依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。

负责人上评：

被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。(具体为：干部及主席团的负责人为学工老师和纪检部)

注：办公室将各部门评比的结果进行汇总，报纪检部进行统计、整理、得出测评结果。

考核结果：

将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报学工，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在学工备案。

（八）、附则：

1 、各部门的考核见该部门的考核制度。

2 、本制度实施期间，纪检部有最终解释权、修订权。

考核说明：

一)、学生会干部考核实行“百分制”。

(二)、考核项总分为100分，(其中基本分为70，奖罚分为30)。

(三)、学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生会。

(四)、学生会考核工作由纪检部负责，考核结果上报团学工处，考核中主席团、学生会成员监督。

(五)、考核时间为每月一次，并公布考核情况，每学期进一次汇总。(备注：每个半月进行一次汇总。)

(六)、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

(七)、附考评表。

(八)、本规定解释权归院学生会纪检部。

(九)、本制度自颁布之日起施行。

(十)、纪检部有最终解释权、修订权。

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