电厂考勤制度

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电厂考勤制度

为进一步落实各级人员安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，确保华能XXXXXXXXX电厂实现安全生产长周期运行、完成节能降耗目标、达到一流电厂的管理水平。根据中华人民共和国《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、集团公司《安全生产工作规定》(试行)、集团公司《生产安全事故责任追究及处罚办法》(试行)、华能海南发电股份公司《安全生产奖惩规定》，结合华能XXXXXXXXX电厂的实际情况，制定本细则。本条例适用于生产部门和生产相关部门，包括物资、计划、保卫、消防等，所有部门应围绕安全生产开展工作，一切以安全文明生产为主。若因非生产部门的原因影响安全生产，以本考核细则为准绳考核责任部门。

电厂考勤制度

1主题内容和适用范围:

1.1 本细则规定了华能XXXXXXXXX电厂生产目标及考核奖惩办法，是华能XXXXXXXXX电厂对各部门和员工进行生产考核的主要依据。

1.2 本细则适用于华能XXXXXXXXX电厂的生产管理。涉及上级文件的相关条款按上级文件执行，以华能集团公司和华能海南发电公司的有关规定为准绳。

1.3 本规定适用于华能XXXXXXXXX电厂各部门、全体员工以及外聘、外借、调试、试验、实习等临时人员，在厂外包工程单位及其工作人员。

2 总则

2.1华能XXXXXXXXX电厂实行生产目标管理制度，对达到生产目标的单位和个人给予表彰和奖励;对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定生产任务的单位和责任人给予行政处分和经济处罚。

2.2 生产管理实行“谁主管谁负责”的原则，生产奖惩贯彻分级管理、以责论处及奖罚对应的原则。生产奖惩和生产目标、生产责任制挂钩，做到责权对应，有奖有惩。

2.3 为保证安全生产，对生产的薄弱环节及专项生产工作，采取针对性奖惩办法，依据有关的规定制定的针对性奖惩临时规定，也纳入生产奖惩之中。

2 2.4 各部门的内部生产奖惩处罚办法应依据本规定制定，各部门的内部生产奖惩处罚办法与本规定有冲突的，以本规定为准。 3 奖励:

3.1 安全目标奖华能XXXXXXXXX电厂的安全生产目标如下：

3.1.1 不发生人身死亡事故;

3.1.2 不发生重大及以上设备事故;

3.1.3 不发生人为误操作事故;

3.1.4 不发生重大火灾事故;

3.1.5 不发生本企业负主要责任的重大交通事故;

3.1.6 不发生重大环境污染事故;

3.1.7 不发生垮坝及水淹厂房事故; XXXX电厂根据以上目标与部门签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。各电厂应根据公司与电厂签订的“安全生产责任书”层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。依据生产厂长与有关部门签订的“安全目标责任书”条款，经考核后，按其规定对有关部门予以奖励。

3.2 安全生产先进奖

3.2.1 开展生产班组无违章活动，对实现全年无违章的班组(值)，每季度由XXXX电厂安全生产委员会给予表彰和奖励。

3.2.2 每年进行一次安全管理标准化星级班组、星级个人的评选活动，由XXXX电厂安全生产委员会给予表彰和奖励。 3.3 长周期安全奖

3.3.1 XXXX电厂实现连续安全生产100天，根据情况，由厂安委会对全体员工进行奖励。每实现安全生产100天,奖励一次。 3.3.2 班组或专业所辖设备100天无异常停运，设备完好率100%，奖励检修班组2000元，奖励运行班组2000元，奖励燃环部班组1000元。 3.3.3 个人所管辖设备实现100天无异常停运，设备完好率100%，奖励检修个人500元。

3.3.4 实现单台机组连续安全运行150天，奖励生产部门50000元。

3.3.4 保质保量保安全完成计划检修，机组比计划时间提前并网，大修提前一周，小修

提前3天，奖励生产部门50000元。

3.3.5 机组小修后连续安全运行100天以上，奖励生产部门50000元;中修和大修后连续安全运行100天以上，奖励生产部门80000元。

3.3.6 千次操作无差错奖：每千次操作无差错奖每项奖励25元。

3.3.7 百次办理工作票无差错奖：每办理百张工作票无差错奖励200元。

3.3.8 环保节能奖：积极倡导合理化建议,推动节能环保技术措施的实施，有效降低机组节能指标，经厂节能领导小组鉴定，给予奖励。职工合理化建议实施后使厂用电率每降低0.5%，奖励2000元。机组煤耗率每降低0.5克，奖励2000元。全厂发电水耗每降低5%，奖励2000元。合理组织启停机，合理组织燃烧，油耗低于全年平均值10吨，奖励2000元。

3.3.9 优秀管理奖：组织管理有效, 生产部门全年工作完成较好，实现安全生产目标，奖励部门主任5000元，副主任3000元，部门专工每人1000元。

3.4 安全特殊贡献奖

3.4.1凡发生各类贡献的，部门、班组应在部门和班组会议上进行表扬，厂部利用张榜或简报进行表扬。

3.4.2 安全生产特殊贡献由部门填写申请单(格式见附件)，报安生部经厂领导审批后嘉奖。一级贡献奖励2000元，二级贡献奖励500元，三级贡献奖励200元。

3.4.3安全贡献奖实行分类奖励

3.4.3.1 一级贡献:

3.4.3.1.1 及时发现重大隐性缺陷，果断正确处理，避免或防止重大设备事故或恶性事故的发生。

3.4.3.1.2 主动及时消除可能造成设备重大事故的设备重大缺陷，取得显著成果。

3.4.3.1.3 严格执行规章制度，对严重违章、违章指挥、冒险作业等行为及时制止，防止了人身重大伤亡和设备损坏事故的发生。

3.4.3.1.4 在防汛、抗灾抢险、防火、灭火中，积极抢救国家财产和人民生命，作出重大贡献的。

3.4.3.2 二级贡献

3.4.3.2.1 严格执行规章制度，认真检查运行设备，及时发现重大隐患，或主动积极消除发供电主要设备、主要辅助设备等隐患缺陷，避免了事故或一类障碍的发生。

3.4.3.2.2 及时制止了电气误操作，或阻止误停、误送主要设备电源，或热机系统辅机

4 误操作，防止了事故的发生。

3.4.3.2.3 及时制止违章指挥、违章作业、避免了人身重伤事故或设备损坏事故的发生。

3.4.3.2.4 发现有人受伤或触电，及时进行抢救，使受伤者获救，或减少伤害程度。

3.4.3.2.5 及时发现火警，正确及时报警，或扑灭初起火警，防止了火灾扩大。

3.4.3.2.6 在安全生产、改善员工劳动条件的有关工作中，积极想方设法，改善劳动保护，治理尘毒危害，防止职业病等，提出切实可行的合理化建议，经鉴定确有成效的。

3.4.3.3 三级贡献

3.4.3.3.1 巡回检查或设备主人活动中，发现主要发供电主要设备或主要辅助设备有较大隐患，避免了二类障碍的发生。

3.4.3.3.2 主动积极消除发供电主要设备、主要辅助设备等隐患缺陷，避免了二类障碍的发生。

3.4.3.3.3 及时制止违章作业、违章指挥，避免了人身轻伤、二类障碍的发生。

3.4.3.3.4 及时发现工作票中安全措施有严重错误，防止了由于安全措施执行错误，避免了事故的发生。

3.4.3.3.5 在防汛、抗灾抢险、防火、灭火等工作中，表现较好，并有较大贡献的。

3.5缺陷奖:

3.5.1重大缺陷奖：检修、运行人员发现的缺陷，经安生部核实缺陷内容的真实性和必要性。确认所提缺陷真实存在且性质定位准确后，由安生部向厂部提出嘉奖建议。缺陷性质及奖励金额如下：一类缺陷：缺陷可导致机组非停、中断机组168h试运、试运阶段损坏主设备。奖励2000元。二类缺陷：缺陷可导致机组重要辅机在试用(试转)阶段损坏、168阶段甩负荷大于50%。奖励500元。三类缺陷：缺陷可导致设备损坏(经济损失1—5万元)。奖励200元。一般缺陷：缺陷可导致机组不能稳定满负荷运行,但可在运行中消除缺陷。奖励100元。

3.5.2缺陷数量奖:

3.5.2.1为鼓励生产员工对生产缺陷提出的积极性，保证巡检质量和消缺效果。根据生产员工登录的有效工单的数量，每月实行评比，对各专业缺陷数量提出最多的员工给予500元的奖励。(有效工单:经检修人员与运行值长共同确认、并实现缺陷处理流程的工单)。

3.5.2.2 所有有效缺陷工单，每条工单嘉奖2元，每季度结算一次，由各部门根据MIS系统采集数据提报，安生部审核。

4 考核

4.1 安全生产考核

4.1.1 处罚原则安全处罚贯彻“以责论处”的原则。安全处罚需在相应的安全分析会上讨论，履行相应批准手续后执行并进行通报。安全生产对问题发生部门的种类有警告、责令限期改正;对问题发生部门的主要领导处罚的种类有警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职和解聘。对安全问题的主要责任人的处罚种类有：罚款、警告、记过、记大过、待岗学习、开除留用查看、开除。

4.1.2 发生重大及以上人身和设备事故，一次事故造成企业员工3人以上死亡，或10人以上重伤，或1000万元以上经济损失，或重大火灾和环境污染的，按以下规定予以处罚：

4.1.2.1每位职工扣罚一个月奖金，责任者所在部门扣罚三个月奖金;

4.1.2.2对主要责任人给予开除留用查看处分;

4.1.2.3对次要责任人和和扩大责任者给予待岗学习一年处分;

4.1.2.4对责任者所在部门领导和技术负责人给予行政降级处分至撤职处分。

4.1.3 发生3人以下重伤事故，一般设备、火灾、环境污染事故，按事故责任划分，对有关部门和人员给予如下处罚：

4.1.3.1责任部门职工扣罚一个月奖金;

4.1.3.2对主要责任者给予待岗学习6个月;

4.1.3.3对次要责任者给予待岗学习3个月;

4.1.3.4对责任部门各级领导和管理人员处罚3000元;

4.1.3.5对责任部门处罚50000元。

4.1.4对性质特别严重的未遂事件，经厂安委会认定为恶性未遂事故。对有关人员作如下处罚：