镇考勤制度

镇考勤制度

一、根据市县要求和我镇实际，特制订本制度。

二、所有干部职工的出勤实行签到考勤、公差、请假三种方式相结合的管理办法。

三、法定工作日夜间值班分两班轮流值班，值班时间为当日下班后到次日上班前;周末分四班轮流值班，值班时间为周五下班后到下周一上班前;节假日值班临时安排。

四、法定工作日和规定值班期间无特殊情况不允许请假。所有干部职工每天必须保证通讯工具24小时畅通。

五、干部职工每月出勤22天以上，下乡15天以上，在镇村住宿11晚以上。

六、签到纸考勤制度与指纹考勤制度相结合。

1、工作日考勤

实行上午、下午两次考勤制度。上午考勤时间为8：30之前，否则视为迟到;下午考勤时间为17：30之后，否则视为早退。当日未值晚班的下午考勤后方可离镇。同一天上、下午都未签到考勤又没有履行公差和请假手续的视为缺勤一次。

2、工作日晚间值班考勤

晚间值班考勤时间为每晚20：00之后，未考勤的视为缺勤一次。晚上加班至次日凌晨的人员第二天上午考勤可延迟两个小时。晚间值班因特殊情况不能值班的，经带班主要领导同意后方可换班，但党政领导只能跟党政领导换班，一般干部跟一般干部换班。

3、周末、节假日值班考勤

上午考勤时间为9：30之前，下午、晚间考勤时间不变，考勤认定参照前面执行。

4、临时考勤

休假期间，因紧急工作任务需要临时考勤的，以办公室通知为准。因通讯工具无法联系上或接到办公室通知后没有及时赶到又无特殊原因的视为迟到或缺勤。

七、公差登记审批制度

1、开会、办公事等出公差视为出勤，但会后或公事办结必须回镇上班、值班，确因特殊情况不能返镇的，须向书记或镇长请假。

2、出公差必须按要求如实填写好《金龟镇干部职工出公差登记审批表》，一般干部由镇长审批，党政领导须由书记审批，同意后方可离镇出公差。

3、因特殊原因无法事先进行审批登记的，公差结束返镇后必须及时补办出公差审批登记手续。

八、请假制度

1、请假必须到办公室领取请假条并履行书面请假手续，经批准后方可离镇。无特殊原因不允许口头请假、电话请假、事后补假。

2、党政领导请假必须由党委书记批准(书记不在镇由镇长或在镇主持工作的领导批准)。

3、一般干部职工请假，经分管领导同意后，由镇长批准，请假3天以上(含3天)必须由党委书记批准。

九、奖罚制度

1、设出勤奖150元/月，应出勤出满勤的(无迟到早退请假现象)再奖发满勤奖50元/月。

2、因事请假出勤累计不足22天，每少一天扣发出勤奖20元。

3、迟到、早退每次罚款10元，每月累计达4次以上(含4次)取消当月出勤奖并通报批评。

4、缺勤每次罚款30元，每月累计达2次以上(含2次)取消当月出勤奖并通报批评。

5、镇党委将不定期督查出勤和值班情况，凡查实擅自离岗或脱岗的，每次罚款50元，并取消满勤奖，每月累计达两次以上(含两次)取消当月出勤奖并通报批评。

6、在上级的各种督查中，如因缺勤等造成不良影响的，取消当月出勤奖并责成其做出书面检讨。

7、一季度中有两个月被取消出勤奖的，再扣发一个月的下乡补助及误餐费200元。

十、会议考勤制度

每次会议实行会前、会后双考勤制度。迟到每分钟罚款5元。早退每次罚款30元，缺会每次罚款60元，每月汇总同出勤一并考核。

十一、成立干部职工考勤考核领导小组，由党委书记任组长，镇长任副组长，纪委书记、分管办公室的领导和党政办主任任成员。以月为单位对出勤、参会情况进行汇总、考核。考核结果经党政联席会议审定后在全体干部职工大会上进行通报，交财务严格兑现奖罚，并以此作为平时考核干部和年终评优评先的一项重要依据。

十二、本制度从20xx年1月1日起执行。

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