工作调动人事档案

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工作调动人事档案

大学毕业后，一些人将自己的档案或放在家中，或让其“沉睡”在人才市场，而在遇到职称评定、办理社会保险等事项时，才发现档案“沉睡”带来的诸多不便。就此，市人才开发交流中心的有关人员提醒，档案问题不可忽视。

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日前，大学毕业5年的陈先生终于找到了一份称心的工作，但档案调动却成了他最大的难题。原来，陈先生大学毕业后，就四处奔波打零工，档案一直放在自己家中。当他把人事档案转到现在找的单位时，却发现不仅工龄没法正常接续，而且还影响到了自己以后的职称评定、工资调级等。为此，陈先生找了好多家相关部门，咨询有关问题，却被告知，他的档案已经成为“死档”，必须得回户口所在地存放一年，才能重新激活。

而据记者了解，大学毕业后，有一些人并不重视自己的档案问题，有的放在家中，有的甚至根本就不知道去向。李女士告诉记者，她走出大学校门已经4年了，根本就搞不清楚现在自己的档案在哪儿。“听同学说学校可能给保管了两年，后来就不知道是打回原籍了，还是转到人才市场了。反正现在找工作主要是看毕业证，档案也没什么用，放在哪儿都无所谓。”李女士说。

就此，市人才开发交流中心一位姓许的工作人员介绍，严格来说，国家并不允许个人自持档案，把“档案放在自己家里”是不符合规定的，应该通过正规的渠道管理档案。此外，近几年，挂靠到人才市场长时间无人过问的“沉睡档案”数量也越来越多。不过，对这些档案，他们和其它档案一起统一管理。因为即使这些档案长期无人缴纳管理费，但也得防止主人突然前来查找。

同时，这位姓许的工作人员还表示，其实，在我国目前的人事制度下，很多手续的办理都是离不开档案的。譬如：当个人需要异地调动、职称申报、报考公务员，特别是办理社会保险、工龄工资计算以及退休等手续时，都要用到个人档案。所以，提醒用人单位和个人都要提高对档案重要性的认识，要真正把档案“当回事儿”。

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