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轮训班考勤制度
轮值轮训集训制度
(一)备课示教制度
1、开训前,集训队应将集训内容和要求告知授课老师和教员。
2、授课老师和教员根据集训内容和要求,发挥主观能动性,设想多种教学方案,发掘新的教学方法和手段,以确保教学质量。
3、集训队在征得授课老师和教员同意的情况下,对各授课老师和教员的教案进行修改完善,并分类归档。
(二)操课制度
1、操课由集训队统一组织。上课时,课间休息由任课教员掌握,一般每小时休息一次,每次休息15分钟。
2、训练是应严格遵守训练场纪律和操练规程,严防各种事故发生。
3、集训队干部应坚持跟班作业,对上课和训练过程进行全程监督,发现问题,应及时纠正。
(三)请示报告制度
1、涉及授课、训练计划的变更、调整,应及时逐级请示。
2、集训期间如出现生病、受伤等情况,应及时报告,并妥善处理。
3、集训队应及时将轮值轮训情况向局领导小组上级报告训练情况及有关训练统计报表。
(四)会议制度
1、开训时,应召开训练动员会,布置集训计划,提出训练要求,做好思想动员工作。
2、集训中,应定期或不定期召开形势分析会,及时总结经验,查找问题,改进教学和管理。
3、集训结束,应召开总结讲评或表彰会议,讲评集训工作,公布集训成绩,表彰先进。
(五)考勤制度
1、集训时,应建立严格的考勤制度,设立考勤簿,由集训队文书登记并于当天向集训领导报告考勤情况。
2、所有参训人员都应严格遵守请销假制度,不得无故缺勤、迟到、早退,集训期间原则上不准请假,特殊情况需请假者,必须经局领导小组主要领导批准,请假时间一般不超过一天。
3、参训人员缺课一天以上者,由授课教员补课,缺勤三天以上者不计入参训人员数。
(六)检查制度
1、集训时间,局领导择时带领相关人员深入集训点,对集训情况进行检查指导,发现问题,解决问题。
2、检查的内容包括:集训计划、课程安排、集训人数、时间、内容的落实情况;集训质量、集训保障、作风纪律、行政管理等。
3、对检查了解的集训情况及时通报,推广典型经验,指出存在问题,以促进轮值轮训计划的落实。
(七)考核制度
1、每期轮值轮训结束前,由局轮值轮训工作领导小组对参训队员进行考核。
2、考核内容分为法律法规、政治理论、案件制作、数字城-管、队列体能等方面。
3、各项测试成绩折合百分比后相加为实得分。修满80分以上者可结业,未修满80分者须继续培训,两次未修满80者,年终取消评先资格,年度考核视情定位不合格。
4、全体参加人员都应接受考核、漏考者必须补考,考核不及格者应及时补训补考,但补训补考不得占用其它课目的训练时间。
5、考核中,要严格考场纪律,严防弄虚作假。若发现弄虚作假者,个人成绩不及格,并追究单位领导责任。
(八)评比竞赛制度
1、集训期间,应广泛开展争先创优活动,充分调动参训人员的训练热情和训练积极性。
2、应建立评比竞赛栏,评比竞赛的内容包括:训练成绩、内务卫生、安全管理、作风纪律等。
3、检查评比采取定期与不定期相结合的方法进行,以百分制计分,评比结果应及时张榜公布。
(九)安全制度
1、集训中,要设立安全检查员,对集训全过程进行安全检查,及时清除安全隐患,确保安全无事故。
2、饮食要符合卫生标准,严防食物中毒。
3、安全工作要做到每天检查,经常讲评,及时通报,不断完善防范措施。
(十)登记统计制度
1、集训期间的训练活动、训练制度执行情况、训练成绩等要逐项详细登记、统计。
2、集训队文书每日要登记训练课目、内容、时间、到课人数等。
3、集训结束后,应及时填写轮值轮训结业证,并通报参训人员所在单位。
4、登记、统计资料要存入训练档案。
(十一)一日生活制度
集训时建立值班制度。值班干部由集训队干部轮流担任,主要负责当日训练、管理、查铺等工作。队部设立值班长,由各中队领导担任,值班员由教官或班长担任,受值班干部领导。
1、起床。听到起床哨音后,班长应督促全体人员立即起床,排除大小便,准备出操。
2、早操。全体人员都要参加早操。听到早操哨音后,各班要迅速集合,以集训队为单位出操,值班员整队、清查人数后,向值班干部报告。早操主要进行队列训练和跑步。
3、开饭。按规定时间准时开饭,听到开饭号音,各班集合站队,按顺序进入餐厅,吃饭时注意卫生,不许大声讲话。
4、上课。上课前作好准备,按规定携带学习用品。听到上课号音,全体人员迅速集合,以集训队为单位整队带往教室,清点人数,登记考勤,向授课教员报告。上课时,要严格遵守课堂纪律,认真听课,做好笔记。
5、晚间活动。一般晚上组织集体活动,其余由参训人员自己支配,但不得随意外出。
6、晚点名。集训队适时组织点名,每次不超过二十分钟。内容是清点人数,传达上级指示,讲评学习和训练情况,表扬好人好事,提出下步工作要求等。
7、就寝。大队值班员在熄灯前十分钟发出就寝哨音,督促全体人员做好就寝准备,听到熄灯哨音后立即就寝,保持肃静。
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