个人人事档案在哪里

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个人人事档案在哪里

随着社会经济的发展和新型大中专毕业生就业制度的推行，毕业生自主择业、用人单位灵活聘用人才成为毕业生就业和用人单位用工的主要趋势。此时，你已成为社会人了，你的档案在哪里?你的档案由谁管理呢?

个人人事档案在哪里

请对自己负责，不要忽视个人的人事档案。

不少毕业生坦言：“现在档案对找工作根本没多大用处，用人单位招人看的都是个人的实际工作能力，谁还会看你的档案?”但这个说法的片面的。在中国，人事档案仍有着举足轻重的作用!人事档案是记录一个人的社会经历、学历职称、政治面貌、工作能力、品德作风等内容的记载材料，发挥着凭证、依据和参考的作用。它表明一个人的行政隶属关系，还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据。总之，人事档案是澄清个人问题的凭证，目前个人需要的司法公正、公务员和事业单位录聘考试、职称申报、报考研究生、开具个人证明、办理退休手续等都要用到人事档案!

请托管好你的人事档案，弃档会造成诸多麻烦和损失。

大中专毕业生档案由学校托管或转到相应的人事部门管理。按照规定，人事部门会在毕业生择业期(目前我区规定大中专毕业生择业期为2年)内免费为大　中专毕业生管理档案。2年择业期满后，如果毕业生不按期到人事部门托管个人的人事档案，办理档案托管手续，就将会被视为“弃档”处理，个人的人事档案便成为“无主档案”或“死档”。相当部分毕业生忽视了自己的档案，在数年之后因工作关系，再回过头来寻找档案，已经找不到了。随意“弃档”最终只会给自己工作生活带来不必要的麻烦和损失。如果没有档案，毕业生在转正定级、职称评定、转入公有制单位就业等问题上便失去了有利的依据，从而也就影响到个人的发展。另外，如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，这使得毕业生的很多合法权益得不到保障。还有，即便是自主创业，如果没有档案，毕业生在个人办理养老保险就很被动，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。

请到人事部门办理人事档案托管或人事代理。

人事档案不属个人所有，人事档案形成主体不是档案的当事人，主体是相应的组织人事部门，当事人只是档案的客体。待业大中专毕业生属于社会流动人员，究竟谁是流动人员人事档案的真正“管家”?按国家有关规定(中共中央组织部、人事部人发[1996]118号关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知)，流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。人事档案的转递，是通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或本人自带。凡不按《暂行规定》及本通知精神管理人事档案的流动人员，组织、人事部门不得为其办理下列手续： 1、报考国家公务员;2、调进国有企事业单位工作;3、转正定级、晋升工资;4、连续计算工龄;5、出国政审;6、申报、评审、晋升专业技术职务任职资格。(摘自广西区党委组织部、区人事厅桂人发[1999]71号文件《广西区党委组织部、区人事厅关于进一步做好流动人员从事档案管理工作的通知》)现在人才流动较为频繁，特别是到非公有制单位工作，应及时到人才中心交流服务中心进行人事档案托管或人事代理。

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