旷工几天会被辞退

旷工几天会被辞退

旷工几天可以辞退职工

2009-11-30 18:39

劳动法关于旷工几天可以辞退的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定。

推荐阅读：

旷工几天可以辞退职工

公司有位员工经常旷工，我们给他好几次机会了，可是都没见他改正，想着开除他，可是又怕不符合法律的规定不能开除，请问一下旷工几天可以开除呢?

中顾网律师解答：

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。

相关劳动合同解除的法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索旷工几天会被辞退。

【旷工几天会被辞退】相关文章：