合同未到期被辞退

合同未到期被辞退

各位专家，请教!

本人2005年5月8日进厂上班，合同一年一签，于2007年底又续签了一份合同到2010.3月，现在公司要辞退我，请问要如何补偿我，补偿金如何计算，应该补偿几个月?

补充：补偿金是指前12个月的平均工资，此工资是实发工资还是应发工资，还是什么1.如果是辞退，分两种情况，一种是双方协商一致，则你可拿到4个月的经济补偿金。另一种是单位违法辞退，也可得到赔偿金。

2.补偿看工作年限，一年一个月，6个月以上算一年，6个月以下算半年

3.找劳动争议仲裁委员会仲裁，是免费的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定[经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。]的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据你的情况辞退分两种情况，

1、一种是双方协商一致，则你可拿到4个半月的经济补偿金。

2、一种是单位违法辞退，也可得到只少可以得到3个月的经济补偿金及3个月的经济赔偿金。

补充解答：补偿金是指前12个月的平均工资，此工资是实发工资

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