丢失人事档案的责任

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丢失人事档案的责任

我的人事档案无故丢失。我本人04年起在北京工作，06年从这家北京公司离职。期间去了另一家北京公司，该公司并未调我的档案。今年准备去另一家新公司入职，新公司要求调我的档案，可是却被告知找不到档案。我的户口在武汉，通过电话查询武汉的人才中心，记录有04年3月底我的档案就被北京某人才中心调走;我又找到北京的某人才中心，未找到我的档案。请问我的档案丢失应该属于哪一方的责任，我该如何查找我的档案或要求责任方为丢失的档案负责

丢失人事档案的责任

现在准备入职的新公司要求必须有档案1、既然已经找到“北京某人才中心调走”你档案的线索，接着到北京某人才追查去向：一般应是在该人才中心保存，如果该中心说不出你的档案去向、又拿不出为你保存的档案，就是该中心的责任;如果该中心已经将档案转到你原单位，有证据的话，你可以接着到你原单位追查：总之，是哪一个环节出了问题，就是吧一个环节的责任。

2、如果是单位急需档案：建议先不要急着追究责任，先确定在哪环节丢失的、并出具丢失证明，然后和人部部门协商经人事部门同意后重建档案：到你原就读的高中、大学、原单位等地的档案馆或档案室查阅你的档案，复印后加盖保存单位的公章，然后再有现单位所在地的事部门的章就可以了。

3、档案重建完成后，可以再追究丢失档案单位的责任，让他们赔偿因丢失档案而给你造成的损失。也可以现在就追究，和丢失单位协商、由单位为你重建档案或是找到原档案。

4、如果是自己创业或是到民企工作，人事档案确实没有多大用，但如果是到大型、国企、或是机关事业单位工作，档案必须要有，否则工龄转接、定级、晋升、福利、社保等都可能受到影响。

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