红珏高级时装面试技巧

红珏高级时装面试技巧

这大概是一间比较低调的公司，据HR所言，校园招聘是第一回，只因公司未来几年有扩大发展规模的计划，亟需培养一批人才。因而第一次知道它，是在宣讲会的当天中午，宿舍的楼下，一张红框白底与三个芭蕾dancer的海报，几个红色的字“红珏高级时装Redstone Haute Couture”，清雅而有品位。

确立时尚行业的梦想始于两年前，原因也道不明，大概因为这是令我感觉快乐的事情吧。于是这两年买了一堆书籍，努力地学习时装与奢侈品知识，去时尚类的周刊实习，报班学习彩妆造型，甚至开始自学法语，只因巴黎是时尚之都，法语能令我感觉自己和时尚的距离近一点点……于是看到海报那一刻似乎有点激动得忘乎所以。记得之前漫不经心地投了三两份简历，结果如何也并不在乎。但那一刻我确确实实地感觉到自己的兴奋与激动。立即打印简历，然后上网查阅关于红珏的资料。

以下摘自官网：

红珏高级时装一直致力于国际知名时装品牌的连锁经营，将Salvatore Ferragamo、Yves Saint Laurent、Valentino、GIADA引进中国。提供高品位、高品质的奢侈品，缔造尊贵生活是我们的使命。通过专业水准和文化凝聚，成为在国际上有影响力的知名时装控股公司，为中国的和平崛起贡献一份力量是我们不懈的追求。

在短短七年时间里，红珏高级时装代理和经营的意大利奢侈女装品牌GIADA在中国主要城市的顶级商场和五星级酒店里共开设了27家名店，并取得令业界同行震惊的骄人业绩，成为在中国发展速度最快的意大利奢侈品牌之一。

销售系统招聘的职位有三：储备店经理、储备店长、品牌顾问，打出的薪资也非常吸引，依次为10000以上，7000-10000，5000-7000(转正后月薪，实习期工资下调2、3千左右)。后来根据HR的说法，就是用优厚的薪水吸引优秀的人才。

不过于我而言，薪资倒不是最重要的。我一直都这样认为，自己感兴趣的事业，钱不多我也乐意去做，如果只是一份工作，那就拜托钱多一点吧。平衡取舍的问题，相信这是大多数人的想法。

晚上冒着严寒和风雨，从市区搭地铁进了大学城。6：15pm到达，屏幕上循环播着Louis Vuitton秀场片断，没有说明，只是认出了不少单品。红珏派来了两位HR，一位先生一位女士，年轻干练，黑色为主调的穿着，低调而经典。宣讲会开始时间比计划推迟了半小时，互动环节不少，当然，HR所问到的关于时尚的问题，我都知道答案。那是我最熟悉不过的事情了，只不过有时候太高调并不是一件好事。这年头，认得出Sasha P、Lily D、Giorgio Armani的人多的是了，能数出50个奢侈品牌又如何?女人之于时尚不就等于男人之于足球?

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索红珏高级时装面试技巧。

【红珏高级时装面试技巧】相关文章：

高级驾驶技巧12-14

面试技巧06-01

面试的技巧04-24

面试技巧心得04-11

厨师面试技巧05-23

面试小技巧03-18

实用的面试技巧03-22

电话的面试技巧03-22

面试的加分技巧03-25

关于面试的技巧03-24