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终止聘用合同证明书
在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的终止聘用合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
终止聘用合同证明书1
编号:我单位于________年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，按下列第项规定予以(解除终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：________年____月____日签收时间：________年____月____日注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
终止聘用合同证明书2
证明我村村民____________(继承人______)(身份证号__________________)于______年______月______日去世，遗产有____________银行存折一个，账号为__________________。
其法定第一顺序继承人有妻子____________(继承人__________)(身份证号__________________);儿子____________(继承人____________)(身份证号____________)。
其法定第二顺序继承人为孙子____________(继承人____________)(身份证号__________________)。此外无其他法定继承人。
特此证明。
______县______乡镇______村村民委员会(章)
______年______月______日
终止聘用合同证明书3
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（___）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的'劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；
（2）存档费用由___方负担。
（3）住房公积金于______年______月______日_________（封存或转出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
终止聘用合同证明书4
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20__〕117号）第（__）条（___）款，
本单位于___年___月____日与_________终止聘用合同（合同编号：），
特此证明。
（盖章）
___年___月____日
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